新卒で今の病棟に入職後、同期の中で一番技術や業務の習得が遅かった私は、師長さんから完全に目をつけられてしまいました。師長さんや先輩に「早く仕事覚えてもらわないと困るんだけど…」「こんなんじゃ看護師として使い物にならないよ」などと言われ続け、日々自信を失っていきました。結局、心身ともに疲れてしまい休職することになったんですが、診断書を持って行ったときも「何ニヤニヤしてるの？休みたいのはこっちなんだけど…」と厳しい口調で言われました。恐怖で私の顔が引きつっていたのだと思います…。すごく忙しい病棟ですが、他の同期や先輩は仕事をテキパキこなしているようで、私だけが特別落ちこぼれなのかもしれません。
人間関係の悩みはいろいろとありますが、なかでも多いのは「聞くだけで不愉快になる」「自分も言われているかと思うと怖い」という陰口や悪口に対する不快感です。今回は、陰口や悪口がイヤで仕事を辞めたくなっているあなたへメッセージをお届けします
『エキスパートナース』2018年3月号＜尿道カテーテル[挿入][継続][抜糸]の根拠Q&A＞より抜粋。「Q3尿道カテーテル留置時は尿の何をどう観察する？」を紹介いたします。
春から個⼈クリニックへ就職しました。まだ試⽤期間の身ですが、モヤモヤしていることがあります。それは問診票がないことです。しかも、既往歴や内服状況、アレルギーなど、医師が問診している様子がなく正直不安です。医師の責任だと思って割りきってしまえばいいのか？ 黙っていることはどうなのか？他のスタッフの⽅いわく、院⻑に意⾒をいえる雰囲気ではないとのことです。できたら問診票の使用、もしくは診察時に問診をお願いしたいです。
私は総合病院に勤めていて、お付き合いして2年ほどになる彼氏がいます。お互いの親にも会っていて、いよいよ結婚かと思っていたのですが、この数か月で連絡や会う頻度が一気に減ってしまいました。彼とは気が合わないところも多いですが、お互いに結婚を視野に入れての交際だったので、折り合いをつけながら今まで付き合ってきました。上場企業に勤めていて収入も高く安定しています。正直、次に相手を探すのも大変だし、年齢的にもそろそろ結婚したい。彼の気持ちが分からず不安です。どうしたら彼に結婚する気になってもらえるでしょうか？（東京都在住 看護師歴10年目 31歳）
時節柄新人さんの夜勤業務が開始されるケースも増えてくる中、後輩との距離感や関わり方に悩んでしまうことはありませんか？ 今回は先輩と後輩の関係性をバランスよく保つコツについてご紹介します。
社会⼈から専⾨学校を卒業し、看護師になって2年⽬です。1年半を過ぎた頃から仕事が上達せず、他の同期たちにも後れを取り、結局1⼈だけ独り⽴ちできずに2年⽬を迎えてしまいました。注意されたことを振り返って、⽬標と改善策を考えて提⽰するのですが、なかなか実践できず、先輩には｢⾃分に⽢い、⾃分が可愛くて仕⽅ない｣と⾔われ、⽬標を⽴ててもできない、⼝だけ⼈間になってしまっています
現在、潜在看護師への復職の呼びかけが行われていますが、ブランクを抱えたまま職場復帰するのが不安で、躊躇している方も少なくありません。今回は、「一度看護の仕事から離れたからこそ、得られた経験を現場で活かすことができる理由をご紹介。
48歳の看護師です。3⼈の⼦育てが落ち着き、転職を考えております。20代のときに総合病院の⼿術室にて6年間勤務しました。7年間の専業主婦後、整形外科病棟2年、検診センター2年、訪問看護師2年を経験し、現在⼩児科4年⽬になります。今後外来と⼿術室兼務の病院への転職を考えているのですが、年齢とブランクを考えると、転職して果たしてやっていけるか不安なのでアドバイスをいただけますか？
