医療法人有隣会東大阪病院｜大阪府｜看護師求人・転職・募集なら【マイナビ看護師】

医療法人有隣会東大阪病院

求人番号235101

正社員パート・アルバイト

【大阪市城東区／地下鉄鶴見緑地線・京阪本線】急性期回復期緩和ケアまで学べる！中途の受け入れ体制も◎

若手研修に定評
復職・ブランク可
寮・借り上げ住宅あり
託児所あり
4週8休以上
駅近
残業月10時間以下
二交替
日勤のみ可
資格取得支援あり
産休・育休実績あり
住宅補助あり

勤務地

大阪府大阪市城東区中央1-7-22

アクセス

大阪市営今里筋線蒲生四丁目駅／大阪市営長堀鶴見緑地線蒲生四丁目駅駅／ＪＲ東西線鴫野駅／京阪本線野江駅

【7：1体制】勤務体制が整っていて働きやすい病院です。日勤常勤など働き方も相談できます。

【病院特色】
★緩和ケア病棟新設！2013年10月より急性期・慢性期・回復期リハに加えて緩和ケア病棟を新設。介護福祉施設や在宅部門など、医療に関わること全てを行っており、真の地域密着の病院を目指しています。
★教育制度充実！プリセプターが新入職員と同じシフトで環境に慣れるまでの間、完全マンツーマン体制でバックアップするほか、病棟全体で育てていく土壌があります。
★病院機能評価VER.6認定、呼吸サポート、栄養サポート、緩和ケア、褥瘡対策と各分野において専門性の高いチーム医療を行っております。
★認定看護師は認定管理責任者、皮膚・排泄ケア、緩和ケア認定が在籍。認定支援制度も整っています。
★平成31年に病院改築を予定しております。
【病院の強み】
内視鏡センター、健診・画像診断・ドックセンター、人工透析センター、リハビリテーションセンター、在宅医療を得意分野としています。専門外来も充実（緩和ケア、肩関節、糖尿病フットケア、化学療法、血管外科、腎臓内科腎不全、てんかん）

医療法人有隣会東大阪病院の求人情報詳細

資格

看護師、准看護師

雇用形態

正社員、パート・アルバイト

求人内容

1.病棟
2.外来
3.手術室
4.透析室

給与

【月収】29.0万円～程度（諸手当込）（21歳～新卒初任給モデル）
【年収】440万円～程度（諸手当込）（21歳～新卒初任給モデル）

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同院規定により決定します。
賞与（回数）：2
賞与用補足：基本給×4ヶ月（過去実績）
昇給（回数）：1

福利厚生・ 手当

通勤手当(上限30,000円まで支給)、住宅手当(10,000円)、残業手当、資格手当、夜勤手当(15,000円/回)、その他手当、借上げ寮について(自己負担額…17,000円～/月（家賃+共益費）)、保育補助について(保育料の補助制度有)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、退職金、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場
補足：■住宅手当1万円は入寮でも支給■有給休暇は入職後4ヶ月から支給
■日本国内リゾートホテル15箇所
■クラブ活動も充実しています

勤務時間

日勤（病棟・外来）:08時30分～17時00分（休憩60分）,夜勤（病棟）:16時00分～09時00分（休憩120分）,遅出（外来）:10時30分～19時00分（休憩60分）
※週37.5時間勤務

休日・休暇

4週8休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇
※有給は入職後4ヶ月目より付与
年間休日：115日

注目インタビュー

現役の看護師さんにインタビューを行いました！

教育体制充実: ◆新人の看護師には初めての現場で不安やストレスを抱えるものです。そこをバックアップするため、現場では「プリセブター制度」など、充実した教育制度の一つ。実践現場での看護技術はもちろん、知識や技術に関するカリキュラは医療や看護のニーズに合わせて１年ごとに見直ししています。特に一般病棟の夜勤5名体制はゆとりのある看護体制として現職の看護師さんからも好評です。

◆学べる一般急性期病院: 地域の中核病院として265床の中規模ながら慢性期～急性期病棟、透析、回復期リハ病棟、緩和ケア病棟、など多くの医療を学べる環境にあります。また、訪問看護ステーションも併設しており、一般急性期でスキルアップを目指したい方から、緩和ケア、在宅医療に興味のある方まで多くの看護師様にオススメできる病院です。入職時の希望はもちろん、入職後に転科も出来ますのであなたの目指す看護を実現できる病院です。

【7：1体制】勤務体制が整っていて働きやすい病院です。日勤常勤など働き方も相談できます。

◆7対1看護、夜勤は5名体制！配属相談可能。育児休業後の復帰率も高く長く働くイメージのもてる病院です。
◆教育体制が充実していいます。中途採用者もその方の習熟度合いに合わせた教育を実施。プリセプターが新入職員と同じシフトで環境に慣れるまでの間、完全マンツーマン体制でずっとバックアップします。部署全体で支える体制が取られています。
◆福利厚生が充実：給与水準の高さ等、ソフト面が充実しています。
◆有給取得率：全体で約70％以上と高い水準です。