私が訪問看護に関わるようになったきっかけは、以前勤務していた病院で訪問看護分野の立ち上げを命じられたことでした。 訪問看護について、初めは私自身も「のんびり介護中心の看護をする」というイメージで、積極的にやってみたいという思いはありませんでした。けれど、外来、手術室などを兼務しながら少しずつ訪問看護の実務に触れ、その楽しさを知ることができたように思います。そして本格的に訪問看護に取り組みたいと思うようになってから、当ステーションの管理者として就職し、今に至ります。

訪問看護は「患者さんにじっくりと向き合った看護ができること」が一番の魅力。漠然と楽にできると思っている方が多いようですが、じっくり関わるからこそ看護スキルも必要です。病棟看護で基本を身に付けた方なら、個人差はありますがしっかりとした認識さえ持っていれば数カ月で独り立ちできると思いますよ。もちろん、いきなり１人で訪問させることはありません。自信がつくまでは先輩ナースが同行で訪問し、ステーションに戻ったらフィードバックするという教育体制を整えています。

訪問看護師として働き始め、「私は今まで病棟で何をしてきたんだろう。患者さんの一部しか見えていなかった…」と愕然とする人も多いようです。訪問看護ならではの楽しさはたくさんありますから、ぜひ足を踏み入れてほしいと思いますね。当ステーションのスタッフも、全員が訪問看護経験ゼロでしたが、今は立派に活躍してくれています。

私がスタッフと接する上で気をつけていることは、管理者としてではなく、いちスタッフの目線で、いつも柔軟な姿勢であることです。スタッフの健康管理も大切にしていますね。また、いつもより元気がないスタッフには声をかけるようにしています。そこで「子どもが熱を出して休んでいる」といった答えが返ってくれば、その日は彼女が早く帰れるように調整したり。スタッフにはそれぞれ妻や母親という大事な役割もあるわけですから。家庭が上手くいっていれば、仕事にも集中できるし、笑顔も自然と出ますし。

現在は「こんな職場で働きたい」と思ってもらえるよう、ワークライフバランスを整えるようにしています。基本的には土日休み、シフトも基本的には希望通り、有休も１００％取得可能、妊娠、出産後の休暇取得可能といった形です。これは、私だけでなくスタッフ間での思いやりの心があって実現している面が大きいですね。スタッフに対してもケアマインドを持った管理者でありたいと思っています。 訪問看護は病棟看護師が若手のうちからでも大きなスキルアップを望める、チャレンジングなフィールドです。皆さんのキャリアの中で、ぜひ一度は経験してみることをお勧めします。