美容クリニックは大きく分けて4つに分類されます。

・目頭切開、脂肪吸引など、メスを使った施術が中心になる「美容外科」
・レーザー治療、ピーリング、脱毛など、肌悩みの施術の「美容皮膚科」
・植毛手術、内服薬での施術をおこなう「AGA」
・点滴注入など体の中からの美しさと健康をつくる「美容内科」

なかでも、代表的な「美容外科」「美容皮膚科」「美容脱毛」に焦点を当てて、働く上での特徴をまとめました。

オペによって利用者さまが見違えるような変化を得られる過程に関わることは、大きなやりがいにつながります。手術手順や器具の知識習得、またオペ介助などのサポート能力が求められます。長時間の立ち仕事になることもあり、場合によっては残業が発生するケースもあります。高給求人が多いことも特徴です。

施術内容によっては、採血などの手技を保ちながら美容を学べます。看護師主体の医療行為が多いため、自らの施術で患者さまを綺麗にでき、一対一で関わりながら信頼関係を築くことができます。一方で、施術内容の幅広さから、患者さまの質問に答えられるようにさまざまな勉強をする必要があります。

残業が発生しにくく、スケジュールが予定通り進みやすいです。大手医療法人の求人も豊富で、給与や福利厚生、研修体制が整っているケースが多いです。同じ体勢での施術となるため、コツが掴めるまでは体力が必要になります。客層が幅広く、会話や接客を楽しめる方や、工夫しながら働くことにやりがいを感じられる方におすすめです。

ノルマについて不安になる方もいらっしゃるかと思いますが、店舗ごとに売り上げ目標を設定しているクリニックは多いものの、看護師個人にノルマを課すケースはほとんどありません。

「美容未経験でも応募できますか？」とご質問もよくいただきますが、美容脱毛は、点滴、注射、採血が必須ではありません。そのため、臨床経験が短くてもチャレンジできる可能性が高いです。一方、美容皮膚や美容外科は、これらのスキルが必須の場合が多いでしょう。また臨床経験も、「2年から3年以上」という条件で、美容経験者を優遇する募集が多い傾向があります。美容外科では、業務内容に手術介助が含まれることもあり、オペ室経験が評価される場合が多いです。

求人を選ぶポイントとしては、今回の転職で何を叶えたいか、という優先順位を決めて求人を比較することです。それにより、入職後のミスマッチを防げます。後悔のない転職活動をするためにも、キャリアアドバイザーと一緒に、広い視野で検討することをおすすめします。

研修については、入職時期によりスケジュールに変動はありますが、大まかに次のような流れで進めていきます。入職から約1週間、まずは座学研修を行います。最初の3日間は、リゼクリニックで働くためのマインドやホスピタリティを習得するための研修です。5日から7日目には、脱毛についての知識や機械の特徴についてしっかりと学んでいただきます。もちろん基礎から学びますので、未経験でもご安心ください。

その後、実技研修が始まります。ここでは実際に脱毛器を使用して照射訓練を行い、技術を習得していきます。その際に入職者同士でも照射体験をするため、自身が体験することで患者さまの気持ちや痛みへの理解が深まります。次に現場で患者さまに施術をすることになりますが、プリセプター指導のもと決して新人看護師を一人にすることはありません。定期的に面談をして、振り返りを行うなど精神面もしっかりとフォローします。また年間休日は137日、有給休暇の取得率はほぼ100％で、残業も少なく、ライフワークバランスが取りやすい環境です。

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