基本的に夜勤や残業が少なく仕事とプライベートの両立がしやすい介護施設。
介護施設で働く魅力や仕事内容、給料などをマイナビ看護師がお届けします。
目次
1 介護施設とは
介護施設にはさまざまな種類があり、施設ごとに目的や役割、入居条件が異なります。運営主体によって公共型(社会福祉法人や自治体などが運営)と民間型(民間事業者が運営)に分かれ、前者には特別養護老人ホームや介護老人保健施設などが、後者には有料老人ホームやサービス付き高齢者住宅などがあります。
主な介護施設について簡単に見てみましょう。
特別養護老人ホーム
介護老人保健施設
有料老人ホーム
サービス付き高齢者住宅
2
介護施設での
看護師の仕事内容
介護施設で働く看護師の主な仕事は、医療者側の立場から入居者さん、利用者さんの生活をサポートすることです。介護士やほかのスタッフと連携しながら、入居者さん・利用者さんの日々の変化を見守り、時には相談を受けながら、高齢者の健康保持に関わります。
具体的な仕事は、バイタルチェック、口腔ケア、耳垢の除去、爪を整える作業などの健康管理業務と、服薬管理や点滴、採血、痰の吸引、床ずれ処置など医師の指示・指導に基づいた医療行為です。軽いケガの処置や、軟膏の塗布、湿布を貼ったりすることも。ストーマのケア、経管栄養(栄養カテーテル)、食事の介助なども行います。
生活の場である介護施設は、医師が常駐していない場合がほとんどです。入居者さん・利用者さんの体調が崩れたときなどは、医療者の本領を発揮して、応急処置や救急搬送を行う必要があります。
介護施設で働くメリットは、病院よりもゆったりと働くことができ、残業がほとんどないことです。施設の種類によっては夜勤がなく(オンコール体制は要確認)、仕事とプライベートのワークライフバランスが取りやすいといえます。
時には食事の介助など、入居者さん・利用者さんのお世話もありますが、それも介護士が中心に行うため補助的です。
3
介護施設で
求められている人は?
- 資格
- 看護師有資格者・業界未経験歓迎
- 年齢
- 20〜50代の方(運営先・施設によって異なります)
介護施設の看護師は、高齢者を相手に健康管理をおこない、介護士をはじめとするスタッフと多職種連携で業務を進めていくため、コミュニケーション能力が求められます。
また、高齢者は体調の変化を自覚しにくかったり、自分の体調をうまく伝えられなかったりする部分もあるので、慎重な観察力も持ち合わせているとよいでしょう。
近年、介護施設は、自尊心をもって生きるための自立支援や介護予防を通じて、高齢者のQOLの向上を目指しています。それぞれの生きがいや自己実現のための取り組みを支援することは、大きなやりがいにもなります。
超高齢化社会に拍車がかかる現在、介護現場における看護師の需要はますます高まっています。介護施設も増加する一方ですが、介護施設と病院とでは業務内容が異なる面があり、医療のニーズの度合いも施設の種類や施設ごとに違います。
介護施設で働くと決めたら、まずは自分に合った介護施設を見つけることが大切です。
4 介護施設での看護師の給料
介護施設 | 給料(下限~上限) | 平均給料 |
---|---|---|
正社員・契約社員(月給) | 24.0万円 ~ 28.2万円 | 26.1万円 |
パート・アルバイト(時給) | 1,405円 ~ 1,537円 | 1,471円 |
日本看護協会の2020年病院看護実態調査*1では、看護師全体の月額給与は、平均基本給与額が24万2587円、平均税込給与総額が31万8916円(2020年度実績)でした。
一般的な看護師の平均基本給与額と介護施設で働く看護師の平均給料を比べると、介護施設の方が1万8000円弱高くなっています。ですが、一般的な看護師は残業手当や夜勤手当などの所定外給与が多く、結果的に税込給与は一般的な看護師のほうがやや高額になるといわれます。
給料の額だけにとらわれず、病院のような忙しさが少ないことも考え合わせると、介護施設で働くメリットは充分にあるといえます。
介護施設間でも給料が異なり、厚生労働省「令和2年度介護事業経営実態調査結果」*2によると、通所介護(デイサービス)の場合、常勤換算一人あたりの看護師の給与は35万4319円。介護老人福祉施設(特別養護老人保ホーム)は42万2652円、介護老人保険施設は44万8962円でした。これらはあくまで全国平均のため、地域や場所によって差があります。
また、「夜勤なし」よりも「夜勤あり」のほうが就業時間は長く、給料が高くなります。そのため、日勤業務がほとんどの通所介護に対し、介護老人福祉施設や介護老人保険施設は給料が高めです。
医療ニーズの違いも給料の差として表れていると考えられます。
*1)
*税込給与総額には通勤手当、住宅手当、家族手当、夜勤手当、当直手当を含む(時間外勤務の手当は除く)。
*夜勤をした場合は、当該の月に三交代で夜勤8回(二交代で夜勤4回)をしたものと想定)
*高卒+3年課程新卒、平均勤続10年、31〜32歳、非管理職を想定
*2)
抽出方法:調査対象サービスごとに層化無作為抽出法により1/1〜1/20で抽出
参考:
日本看護協会「2020年 病院看護実態調査 報告書」
https://www.nurse.or.jp/home/publication/pdf/research/96.pdf
厚生労働省「令和2年度介護事業経営実態調査結果」
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jittai20/dl/r02_kekka.pdf
5
介護施設で働く看護師の
ある一日
- 出社
- 朝礼にて申し送り事項を確認します。
- 医療措置対応
- 経管栄養、バイタルチェックやインスリン、吸引等の医療措置を行うとともに、配薬の準備などを行います。
- 食事介助・配薬介助
- レクリエーション介助
-
入居者様の部屋を巡回し、コミュニケーションをとっていきます。
催し物を行い、団欒の場を築いていきます。
- 医療措置対応
- 帰宅
- 介護士、スタッフへ入居者様の状況がしっかり分かるように、申し送り事項を記入して、帰宅。
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