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セントケア千葉 株式会社 セントケア美浜|看護師 求人・転職の専門サイト。最新の募集が「マイナビ看護師」で分かる!

更新日:2020年9月9日

  • 正社員

求人番号:426539

【千葉県/千葉市】 企業が運営する訪問看護ステーション ※未経験の方にこそおすすめ <看護師>

セントケア千葉 株式会社 セントケア美浜 この法人の別の求人を見る

  • 勤務地
    千葉県千葉市美浜区高洲3丁目5-6
    アクセス
    JR京葉線(東京-蘇我) 稲毛海岸駅 徒歩7分
  • Map
  • 未経験歓迎
  • 駅チカ(徒歩10分以内)
  • マイカー通勤可・相談可
  • 日勤のみ可
  • 《育児時間短縮制度あり・残業少なめ・オンコール少なめ》企業付の勤務ですので、安定して働きたい方におすすめです。

    大手セントケアグループの法人で、千葉県で介護施設の運営等を行っています。グループとして「人のケア」「家族のケア」「街のケア」を目指し、地域の方々全員が安心して笑顔で過ごせるよう尽力されています。

    【グループ経営理念】
    ・福祉コミュニティの想像:ケアによって、暖かい心で満たされるコミュニティを創造します。
    ・生き甲斐の創造:ケアによって、感謝の心を深め合い、生きる喜びを創造します。
    ・ケア産業の創造:ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造します。

    セントケア千葉 株式会社 セントケア美浜の求人詳細情報

    給与 【月収】28.0万円~35.0万円 程度(諸手当込)
    【年収】336万円~440万円 程度(諸手当込)

    <非常勤・正看護師モデル>■1件のケアにつき 2,810円~2,830円程度
    賞与(回数):2
    賞与用補足:2.0ヶ月(過去実績)

    勤務地 千葉県千葉市美浜区高洲3丁目5-6
    アクセス JR京葉線(東京-蘇我) 稲毛海岸駅 徒歩7分
    雇用形態 正社員
    勤務時間 08時30分~17時30分(休憩60分),日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
    ※日勤のみ
    休暇 週休2日制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇
    【休暇】産前産後休暇など 【その他】基本の訪問は月~金を主としており土日のケア件数は突発的なものが主となります。※従って常勤看護師1名あたりの土日勤務は平均して1~2回程度となります。
    年間休日:107日
    担当業務

    訪問看護ステーション:訪問看護

    資格 看護師
    手当 通勤手当(支給あり)、残業手当、保育補助について(育児短時間労働制度がございます)
    福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
    補足:残業手当

    キャリアアドバイザーレポート

    《育児時間短縮制度あり・残業少なめ・オンコール少なめ》企業付の勤務ですので、安定して働きたい方におすすめです。

    千葉県内に50~60の訪問看護・入浴・施設などを立ち上げている企業の訪問看護ステーションの看護師求人です。各ステーション、モバイルコンピューターの導入をしており、報告・記録・計画業務などの事務作業の効率化に成功しているため、残業は15時間以内に収まっています。企業付なので、育児時間短縮制度、資格バックアップ制度、インフルエンザ予防接種補助制度、各レジャー施設の割引など、福利厚生が充実しています。また、オンコールの回数は1~2回程度で、出勤は各ステーションとも年数回です。
    ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

    無料キャリアアドバイザーに相談する

    法人情報

    名称 セントケア千葉 株式会社
    設立 2006年10月01日
    法人概要 【提供サービス】
    ◆訪問介護
    ◆訪問入浴介護
    ◆居宅介護支援
    ◆訪問看護
    ◆福祉用具・販売・住宅改修
    ◆通所介護
    ◆ショートステイ
    ◆グループホーム
    ◆認知症対応型通所介護
    ◆特定施設入居者生活介護
    ◆介護タクシー
    ◆障害福祉サービス
    ◆小規模多機能型居宅介護
    所在地 千葉県千葉市中央区新町1-17JPR千葉ビル12F 大きな地図で見る

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    426539
    2
    セントケア千葉 株式会社
    https://kango.mynavi.jp/d/426539/
    【千葉県/千葉市】 企業が運営する訪問看護ステーション ※未経験の方にこそおすすめ <看護師>
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    ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
    2020-09-09
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