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特定医療法人財団岡谷会おかたに病院

求人番号247328

更新日 2017/11/27

正社員パート・アルバイト

【奈良県／奈良市】　福利厚生充実◎最寄り駅より徒歩5分の好立地にある病院＜正看護師・准看護師＞

未経験歓迎
若手研修に定評
復職・ブランク可
寮・借り上げ住宅あり
託児所あり
駅近
車通勤可
残業月10時間以下
二交替
三交替
資格取得支援あり
産休・育休実績あり
住宅補助あり

勤務地

奈良県奈良市南京終町1－25－1

アクセス

ＪＲ桜井線京終駅

【駅チカ／寮・24時間託児所あり】　子育て中の方にも、ブランクのある方にとっても働きやすい職場づくりを目指しています！

【内科・外科・泌尿器科中心の総合的診療を行っています】
2002年に新築移転した内科・外科・泌尿器科を中心とした総合的な診療を行う病院です。
より親しみやすい病院を目指し、病院名をひらがなに変更し、入院150床1日外来患者数約300人の病院として保健・医療・福祉の活動を行っています。
最新鋭のCTスキャン装置の導入や、血液透析センター・リハビリテーションセンターの活用、健診センター事業も始めるほか、24時間体制で在宅医療に対応できる在宅支援センターも開設し、常に地域の医療ニーズに応える医療・福祉サービスを展開しています。
近隣の基幹病院との連携を密に取り、急性期から在宅まで、あらゆる場面で患者様が安心でき、信頼していただける医療を提供できるよう努めています。

特定医療法人財団岡谷会おかたに病院の求人情報詳細

資格

看護師、准看護師

雇用形態

正社員、パート・アルバイト

求人内容

1.病棟

給与

【月収】27.8万円～程度（諸手当込み）
【年収】400万円～程度（諸手当込み）
【時給】1,300円～1,800円

※上記給料は正看新卒モデル（看護師1年目：278,050円～（給食手当、深夜・準夜手当各4回含む））
■＜非常勤＞時給1,300円～1,800円（交通費・時間数により賞与支給あり）
【賞与回数】
■年3回(過去実績3.20ヵ月)
【昇給回数】
■年1回

福利厚生・ 手当

通勤手当(上限55,000円／月)、住宅手当(（世帯主）7,800円)、家族手当(（世帯主）扶養家族　1人目5,000円、2人目以降1人につき3,000円)、残業手当、夜勤手当([2交替]：12,000円／回※4回目以降2,000円ずつ加算　[3交替]：[準夜]6,500円[深夜]9,700円※6回目以降2,000円ずつ加算)、その他手当(給食手当（5,000円）、透析手当（30,000円）)、借上げ寮について(全室1DKマンションタイプ、冷暖房完備)、保育補助について(2011年4月に院内保育所「のぞみ」開園。24時間体制。※学童あり（近隣バンビお迎えあり）)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、永年勤続制度、奨学金制度、駐車場、託児所（24時間対応）、託児所（日中対応）、その他制度、社員寮（独身寮）
補足：■共済制度（法人共済会・民医連共済組合による給付あり（結婚、出産、葬祭、宿泊助成、文化助成、医療費一部負担金助成、傷病、病欠、死亡、災害見舞い、退職、年金等）
■認定看護師取得の為の奨学金制度
■会員制リゾート宿泊施設
■妊婦の夜勤免除など

勤務時間

日勤:09時00分～17時00分（休憩60分）,夜勤:16時30分～09時30分,準夜勤:16時30分～00時30分（休憩60分）,深夜勤:00時00分～09時30分（休憩60分）
※早出・遅出あり　※一般病棟：三交替、回復期病棟：二交替　※訪問看護：09時00分～17時00分、09時00分～13時00分

休日・休暇

4週7休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　その他休暇
■特別夜勤休暇あり（三交替：夜勤月8回で2日、月9回で2.5日付与）
年間休日：111日

ブランクのある方を応援！定期的に復職支援セミナーを開催しています！: 結婚、出産などの理由で退職された方や、ブランクが不安と感じている看護師の方のために、職場復帰を応援する研修会「カムバックナース研修会」を定期的に開催されています。
参加費無料で参加しやすいようにするなど看護師の方のスキルアップに余年がない病院です。

＜講習内容一例＞
■奈良県の看護事情・院内見学・医療安全･感染対策・採血等実技研修
■病棟での研修・糖尿病の基礎知識・検査データーの見方
■ME器機の取り扱い方・一次救命処置（BLS）

24時間対応の院内託児所を完備！時短勤務の導入など子育て中の方が働きやすい環境です。: 2011年に院内保育所「のぞみ」を開園しました。
24時間体制でお子様お預かりしており、常時2名の保育士を配置しています。学童も運営されています。
また、子育て中の方に対しては時短勤務を導入するなど、長く働くことのできる環境があります。