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医療法人社団輝生会船橋市立リハビリテーション病院

求人番号244034

正社員

【千葉県船橋市／JR総武線】高給与！年間休日121日！福利厚生充実！綺麗なリハビリ病院＜看護師＞

未経験歓迎
若手研修に定評
復職・ブランク可
寮・借り上げ住宅あり
給与高め
車通勤可
残業月10時間以下
二交替
新卒歓迎
産休・育休実績あり
住宅補助あり

勤務地

千葉県船橋市夏見台4-26-1

アクセス

ＪＲ総武線船橋駅

《年間休日約120日・残業少なめ》　ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

【基本理念】
■「人間の尊厳」の保持
一人ひとりの尊厳が認められ、個人が輝いて生きていけるように人権を尊重します。
■「主体性・自己決定権」の尊重
患者さまの主体的なリハビリテーションを推進し、自己決定権を尊重します。
■「地域リハビリテーション」の推進
地域におけるリハビリテーションサービスの向上を推進します。
■「ノーマライゼーション」の実現
高齢者や障害者が健常者と共に暮らせる安全で豊かな社会の実現を目指します。
■「情報」の開示
院内情報を開示し、患者さま・ご家族の方々が納得できるサービスを提供します。

医療法人社団輝生会船橋市立リハビリテーション病院の求人情報詳細

資格

看護師

雇用形態

正社員

求人内容

1.病棟

給与

【月収】35.8万円～39.0万円程度（諸手当込）
【年収】440万円～570万円程度(諸手当込)

＜看護師・4年目モデル＞年収：480万円程度　月収：36万程度
■賞与：年1回2ヵ月（3月支給／過去実績）※賞与用補足：業務評価に基づく個別の賞与
■昇給：年1回（4月）

福利厚生・ 手当

通勤手当(上限50,000円／月)、住宅手当(世帯主：20,000円／月、非世帯主：10,000円／月)、家族手当(該当者のみ支給)、残業手当(1分単位で支給)、夜勤手当(17,500円／回)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、駐車場、託児所（日中対応）
補足：■退職金：勤続3年以上　■介護保険（40歳以上）
■その他：教育専従の教育研修部による院内研修プログラム、院外研修（参加費用は病院負担）、各種保養施設割引制度あり
■定年60歳（再雇用制度あり）

勤務時間

日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）,夜勤:17時00分～09時00分（休憩120分）,早出:07時00分～16時00分（休憩60分）,遅出:12時30分～21時30分（休憩60分）
※二交替制（夜勤専従可能）

休日・休暇

年末年始休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　その他休暇
年間休日121日（2018年度）、年末年始（12月30日～1月3日）、有給休暇（入職時3日、入職後6ヶ月経過後 10日）、その他：フレックス休暇
年間休日：120日

【教育体制充実】リハビリ未経験の方でも安心です。: 病院全体として、採用時研修や2年次研修、3年次宿泊研修、リーダーシップ研修など、多職種合同での研修を定期的に行い、職種を問わず、3年間でリハビリテーション医療の基礎が学べるような教育・研修システムを導入しています。
また、院内外の講師による勉強会も頻回に開催しています。

◇入院・外来・訪問部門別患者区分: ＜入院データ＞
■退院患者の疾病分類（患者数＝617）
・脳梗塞　32.1％
・脳出血　17.8％
・その他　4.4％
・廃用症候群　11.0％
・脊髄・下股等の骨折　18.3％
・脳腫瘍　0.6％
・神経筋疾患　0.6％
・脊髄損傷　6.6％
・頭部外傷　4.2％
・くも膜下出血　4.2％

■退院患者の退院先（患者数＝617）
・自宅　71.3％
・死亡退院　0％
・急性期病院　10.5％
・長期療養病院　5.0％
・その他施設　0.2％
・特養　1.1％
・老健　7.3％
・グループホーム　0.6％
・有料老人ホーム　3.9％

＜外来データ＞
■外来患者の疾病分類（患者数＝465）
・脳梗塞　32.5％
・脳出血　25.8％
・その他　12.3％
・廃用症候群　1.9％
・脊髄・下股等の骨折　5.8％
・脳腫瘍　2.2％
・神経筋疾患　5.6％
・脊髄損傷　7.1％
・頭部外傷　3.7％
・くも膜下出血　3.2％

＜訪問データ＞
■訪問患者の疾病分類（患者数＝251）
・脳梗塞　27.1％
・脳出血　14.7％
・その他　11.2％
・廃用症候群　12.7％
・骨関節疾患　18.3％
・脳腫瘍　2.8％
・神経筋疾患　7.6％
・脊髄損傷　1.6％
・頭部外傷　2.4％
・くも膜下出血　1.6％

充実した施設でチームアプローチが勉強できます！
患者さまに寄り添った看護をチームで提供します！

病棟には看護師、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、栄養士、薬剤師、ソーシャルワーカーといった様々な職種が配置されてます。『どの職種も平等』ということを大事にしており、同院は調理師以外、『全員が同じユニフォーム』を着ていたり、職員間で名を呼び合うときは『さん付け』で呼ぶなど徹底しております！

《年間休日約120日・残業少なめ》　ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

全国的にもめずらしい公設民営のリハビリテーション専門病院です。関連施設の初台リハビリテーション病院で培ってきた経験と実績を生かし、地域におけるリハビリテーションの中核施設として機能できるよう、日々努力しています。残業は月平均10時間程度と少なめ、年間休日約121日と多くワークライフバランスの取りやすい環境です。また教育専従の教育研修部による院内研修、院外研修など教育制度が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。