株式会社シーユーシー・ホスピス　ReHOPE京都南ー京都府京都市南区ー看護師求人・転職・募集はマイナビ看護師

求人番号：9780255
更新日：2024年12月17日

正社員

【京都市／南区】2024年6月オープン！施設内訪問看護で看護師の募集です＜准看護師・常勤＞

株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE京都南

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給与: 【月収】29.9万円～33.3万円
【年収】443万円～494万円
勤務 時間: 日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時30分（休憩90分）

《オープニングスタッフ求人》年間休日113日あり！大手母体で研修制度も充実しています！

医療依存度が高い方のケアに特化した在宅ホスピスを運営し、その施設内で訪問看護・訪問介護を提供する法人です。
がん末期や難病の方の思いを大切にし、その人らしく生活できるよう支えることに注力しています。

求人情報

給与

【月収】29.9万円～33.3万円程度　基本給＋夜勤手当4回
【年収】443万円～494万円賞与込み、夜勤月4回の想定

＜研修期間＞は50％支給・期間1週間～2か月
【基本給】23.9万～27.3万
賞与:年2回　基本給2.8か月分　※過去実績

勤務地

京都府京都市南区久世中久世町4丁目90-1

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アクセス

●ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「向日町」駅徒歩10分

雇用形態

正社員

勤務時間

常勤（二交替制）

日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時30分（休憩90分）
※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します

休暇

月8休　月9休　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇
※シフト制　月9日公休（2月は8日）　※夏季休暇 /冬季休暇:各3日（会社が指定する期間に取得）　※有給休暇（入職6か月後に付与）
年間休日：113日

仕事内容

電子カルテあり

ホスピス
その他
住宅型有料老人ホーム
訪問看護

業務内容：施設内にて、末期がん・難病の方へ訪問看護業務を担当していただきます。
＜研修期間＞期間1週間～2か月

・1件30分、日勤帯は11～13件・夜勤帯は20～25件の訪問
※お一人に対して1日3回程度訪問します訪問例：バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理など

【大歓迎】
・CUCホスピスのMission,Vision,Values,Wayに共感していただける方
・病院勤務にて「もっと患者さまに寄り添いたい」と悩んだことがある、ご入居者さま目線で考え、ご入居者さまの気持ちを尊重できる方
・チームで仕事をするのが好きな方

資格

准看護師

応募条件

積極採用中

・准看護師
・臨床経験3年以上

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度、託児補助制度

手当

通勤手当(上限30,000円/月)
夜勤手当(:15,000円/回（月4回想定して月給算出）※研修期間中50％支給、1週間-2か月)
その他手当(処遇改善代替手当：15,000円)
保育補助について(※支給規定あり)

手当・福利厚生備考

■退職金制度：有（勤続3年以上）、定期健康診断、社内表彰制度など、定年：65歳（再雇用制度なし）
■入社時研修：オンライン研修2日間とOJTを行います。オンラインは職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。
▼オンライン研修の内容
・CUCグループ理念理解、CUCホスピス各部署紹介、相互理解研修・在宅ホスピスの職種と連携、在宅ホスピスにおける訪問看護・介護の理解・人工呼吸器管理・移乗異動・疼痛緩和研修・インシデント・情報セキュリティ
ハラスメント研修OJTでは、日勤のみで約1か月間勤務いただき、在宅ホスピスにおける、ご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます。
夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します。
90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。
■看護・介護クラーク養成講座
訪問看護・介護に必要な難病などの知識・医療処置とケア・接遇などを学ぶ社内研修です。
受講タイミング等は選考時にご質問ください。
■スキルアップ研修
入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。
・eラーニング：必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。
＜プログラム例＞医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど
・外部研修（グロービスのオンライン講座）
・新任管理者研修・次世代管理者研修など