株式会社ガイアメディケア　【管理職候補】神奈川県内全拠点ー神奈川県横浜市港南区ー看護師求人・転職・募集はマイナビ看護師

求人番号：9157790
更新日：2024年11月21日

正社員
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【神奈川県／横浜市港南区】リハビリとの連携が取れている教育環境充実の訪問看護【管理職候補】

株式会社ガイアメディケア【管理職候補】神奈川県内全拠点

給与: 【月収】36.0万円～42.0万円
【年収】440万円～505万円
勤務 時間: 日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）

初めての訪問看護の方にも安心の教育体制◎です！ステーションの雰囲気もアットホームな訪問看護ステーションです♪

2010年に創設され、現在では東京・神奈川に合わせて約20拠点の訪問看護ステーションを展開し、NS100名程、リハ職は70名程が在籍しています。
ガイアメディケアではご利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い医療を届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しております。
1人1人のご利用者様をとても大切に、看護師とリハ職が連携して、ご利用者様が「その人らしい」生活を実現すべく研鑽を重ねております。
訪問看護でのリハビリテーションでは、1回のケアが40～60分となり、一人ひとりのご利用者様にじっくりと関わることができます。
看護師とともに在宅の利用者様一人ひとりに向き合っていきたいという想いのある方におすすめです！

当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。
そのため、教育体制が充実しております。
入社後もOJT制度やオンライン研修、イーラーニング導入など、訪問看護が初めての方でも安心して学ぶことができます。
ご利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、現場に集中できるよう、本部でサポートする仕組みが整っています。
また、ステーションでは頻繁に情報共有を行い、気軽に相談できる環境のため、働きやすくアットホームな職場です。

《魅力》
①充実の教育研修体制、訪問看護未経験者も大歓迎です。
②日勤常勤で基本土日休みで祝日もお休み調整ができ、残業も少な目とWLBも整えながら勤務すること可能です◎
③企業母体として安定しており、福利厚生も充実！アットホームな雰囲気で長期的に働ける職場になっております！

《教育体制補足》
◆入職者サポート体制
入社後約1週間程度、入職者研修を実施。訪問看護の概論から実際、制度、ビジネスマナー、緊急時の対応などを身につけていただきます。
また、同行訪問をしながら、1人1人に合わせた教育実施します！
◆スキルアップ体制
外部講師による研修を通年で開催。在宅医療の最新知見を学べます。また、社外研修費を一部補助し、学びたい意欲を応援します。

求人情報

給与

年収500万円以上可

【月収】36.0万円～42.0万円オンコール手当は別途
【年収】440万円～505万円経験による等級に準じ、月70～80コマの場合の歩合給を含む

《例：看護師／臨床経験8年経験者》
※仮に月80時間訪問(平均1日4件ペース) の場合
基本給30万円(固定残業代含む)＋歩合給10万円＋オンコール手当2～3万円前後＝月給42～43万円程
★理論年収額：月給42万円～43万円×12か月＝504万円～516万円程見込

勤務地

神奈川県横浜市港南区野庭町 665番地116　他

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アクセス

●ＪＲ根岸線「港南台」駅

雇用形態

正社員

勤務時間

日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）

休暇

日曜日　祝日　年末年始休暇　有給休暇　リフレッシュ休暇
年末年始休暇（12/30～1/3）
有給休暇：入社後最初に迎える4月もしくは10月に10日間付与し、以降1年ごとに法廷日数を付与
年間休日：120日

仕事内容

訪問看護

神奈川エリアには【上大岡・港南・鎌倉】と3拠点ステーションがございます。
【仕事内容】
■訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般
オンコール対応・緊急出動対応・書類作成業務・社内外連絡業務・担当者会議参加・スタッフミーティング、検討会への参加など
■訪問内容
・訪問手段：軽自動車
・1日の訪問件数：5件前後　
■スタッフ
看護師108名／リハ職75名　
・全体の年齢層：20代(約20％)・30代(約40％)・40代(約30％)・50代(10％未満）
※会社全体として(2023年4月1日時点)
■ご利用者様
ご利用者様年齢層：50代～90代から幅広い年齢層で、70代以上の年齢層の方8割と高齢者が多い傾向です。
ご利用者様疾患：循環器系疾患(34％)・筋骨格系疾患(22％)・神経系(10％)・精神疾患(12%)・新生物(7％)・その他(15％）
※会社全体として(2022年4月1日時点)

資格

看護師

応募条件

【求める資格・経験】
■正看護師免許

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

手当

通勤手当(上限25,000円／月)
その他手当(オンコール手当、緊急出動手当、祝日割増手当支給)

手当・福利厚生備考

★2時間、半日、1日と選べる有給休暇
『家の用事を済ませたいから少しだけ時間が欲しい。』というときに、便利な時間単位の有給休暇制度を取り入れています。

★リフレッシュ休暇制度
有給休暇とは別に3日間のリフレッシュ休暇が付与されます。
毎年付与された日から1年間有効となり、有給休暇と組み合わせて取得することもできます。
心身のリフレッシュが図れること間違いなしです。

★祝日割増手当
訪問看護を切れ目なくサービス提供することが望ましいと考えております。
休暇を選択することもできますが、祝日勤務される方に対して訪問件数分の割増手当を支給する制度です。

★定期健康診断、インフルエンザ予防接種完備
年1回の定期健康診断はもちろん、インフルエンザ予防接種もしっかり行っています。

★外部研修費補助制度
自己研鑽に励む職員の支援を積極的に行っております。
特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度があります。
学会や研修の参加費用を一部補助する制度があります。

キャリアアドバイザーレポート

東京・神奈川に合わせて約20拠点の訪問看護ステーションを展開し、看護師100名程、リハ職は70名程が在籍しています。
両者の視点からご利用者様をアセスメントして個々人に適したケアを実践する事ができ、専門職同士が連携をとりながら看護を提供する事ができるのも特色のひとつだと考えております。
また、本社にも看護師、療法士が在籍し、充実したサポート体制を実現しており、訪看未経験でも安心して仕事ができて柔軟性のある働き方が可能です。
ご興味ある方には、さらに詳細をお伝えいたしますのでお気軽にご相談ください。

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法人情報

株式会社ガイアメディケア

概要: 【企業概要】
■事業内容
・訪問看護
・リハビリサービス

【基本理念】
～すべての人に高品質なリハビリを提供します～
■信頼：同社は、お客様の立場になって考え、「信頼」を最も大切にします
■地域連携：同社は、社内外の関係者とのコミュニケーションを密にし、最適なサービスの提供に努めます
■品質重視：同社は、リハビリのプロフェッショナルとして、「知識」と「技術」を高品質に保つため、日々研鑚します
■自己実現：同社は、「夢を持って働くことの出来る職場」を創ります
設立: 2010年12月
所在地: 東京都港区東京都港区芝大門2-12-9 ＨＦ浜松町ビルディング9階
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