医療法人社団三喜会　横浜新緑総合病院　【トラベルナース】ー神奈川県横浜市緑区ー看護師求人・転職・募集はマイナビ看護師

求人番号：9134263
更新日：2025年3月14日

正社員
募集停止

【正看護師／神奈川県／横浜市緑区】★トラベルナース★横浜新緑総合病院

医療法人社団三喜会　横浜新緑総合病院【トラベルナース】

給与: 【月収】40.0万円～
勤務 時間: 日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）

JR横浜線沿線にある地域に根ざした急性期病院。看護師としてスキルを高めたい方にオススメ！

■一般病院急性期を目指した総合病院であり、地域に密着した病院として急性期から、在宅までのトータルケアを実践しています。
■「やさしさとゆとりとおもいやり」をモットーに患者本位の病院を目指し『暖かい思いやりの心と確かな医療技術を通して信頼される医療機関をめざす』という病院の理念に基づき、看護部では『専門的な知識技術に暖かい心を添えて良質な看護サービスを提供する』ことを理念としています。
■質の高い医療を行うために設備や医療機器の充実および優秀な人材の確保の2点を強化しています。最も重要視していることは『人材』の確保です。技術が優れているだけではなく、患者に対する愛情や医療に対する情熱を持った心豊かな医師や看護師などを常に求めています。
■人材の育成に関しても、入職後の研修システムは整備されており、技術の習得ばかりでなく、接遇マナーなどの講習も積極的に行っています。年間の研修回数は500回を超え、その成果は着実に現れています。
■また、多忙で多様な業務をこなす職員のためにメンタルヘルス・ケア・サポートシステムの専門員も置いています。
■救急車受け入れは、年間2,100件以上、手術数1,200件以上です。
■職員互助会での各種クラブ活動（スキー・マリンスポーツ・野球・フットサルなど）も盛んです。

＜病院理念＞
確かな医療技術・やさしい対応・地域への貢献

＜基本方針＞
1.患者さま本位の医療の実践
2.地域社会への貢献
3.魅力あふれる人材の育成

求人情報

給与

【月収】40.0万円～＋夜勤15,000円／回

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
※昇給：年1回　賞与：年2回
賞与用：3.8カ月（前年度実績）
★給与モデル
3年目：450万（月10時間残業込み　470万）
5年目：464万（月10時間残業込み　486万）
10年目：507万（月10時間残業込み　532万）
夜勤5回勤務・日曜1回2000円手当込み
〈正看護師3年モデル〉年収：4,357,340円
月給：298,100円
（夜勤手当60,000円　4回想定、調整手当22,800円、住宅手当10,000円）
賞与：780,140円

勤務地

マイカー通勤可・相談可

神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7

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アクセス

●ＪＲ横浜線「十日市場(神奈川)」駅

雇用形態

正社員

勤務時間

常勤（二交替制）

日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）
※二交替制　

休暇

4週8休以上

4週8休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　その他休暇
特別休暇（夏季休日）
有給休暇：6か月経過後10日付与
年間休日：113日

仕事内容

電子カルテあり

病棟
外来
手術室
SCU（脳卒中ケアユニット）
その他

【仕事内容】
■看護師業務全般
　急性期病棟配属：（脳神経外科病棟・SCU　優先）

資格

看護師

応募条件

【求める資格・経験】
■正看護師免許

＜以下の経験をお持ちの方、歓迎＞
■実務経験満３年以上の方
■チームワークを重んじることができる方

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、介護休職制度、託児所（24時間対応）、託児補助制度、社員寮（独身寮）

手当

通勤手当
住宅手当(10,000円／月)
営業手当
残業手当
調整手当
役職手当
資格手当
夜勤手当
借上げ寮について(家具家電付き／ご自身で物件選択可能（補助2万～3万／臨床経験により変動あり）※実家が病院から90分以上離れていることが条件です)
保育補助について(24時間託児所あり、有資格者保育士11名、1万9500円～2万6000円／月、対象年齢：就学まで)

手当・福利厚生備考

※退職金制度有り（勤続3年以上）
※社員食堂有り
※借り上げ寮有り（家具家電付き／ご自身で物件選択可能（補助2万～3万／臨床経験により変動あり）※実家が病院から90分以上離れていることが条件です）
※24時間託児所有り（対象：生後2か月～就学前まで）
※院内研修・院外研修支援・進学支援（正看護師）
当院ではエルダー制度を敷いておりますが、『職場全体で新人を育てる』という姿勢で教育を行います。

キャリアアドバイザーレポート

総合病院のため、高度化・専門化していくさまざまな医療分野を学ぶことができます。受け入れ体制が整っているので、未経験の方やブランクのある方でも、学んでいきたい方にはおすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

質の高い医療行為のための強化点

質の高い医療を行うために設備や医療機器の充実および優秀な人材の確保の２点を強化しています。最も重要視していることは『人材』の確保です。技術が優れているだけではなく、患者さまに対する愛情や医療に対する情熱を持った心豊かな医師や看護師などを常に求めています。

整備された研修システム、充実の福利厚生

人材の育成に関しても、入職後の研修システムは整備されており、技術の習得ばかりでなく、接遇マナーなどの講習も積極的に行っています。年間の研修回数は500回を超え、その成果は着実に現れています。
また、職員が心身ともに健康な状態で職務に専念できるよう、全職種を対象にカウンセリング制度があります。プライバシーを厳守し、病院職員ではない第三者のカウンセラーへ私的な相談から、職場の事など、相談内容は仕事に関係なく受けることができます。
職員互助会での各種クラブ活動（スキー・マリンスポーツ・野球・フットサルなど）も盛んです。

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法人情報

医療法人社団三喜会　横浜新緑総合病院

概要: 【病床数】
約200床

【診療科目】
消化器センター｜消化器内科／消化器外科
脳神経センター｜脳神経外科
内科／外科／整形外科／婦人科／眼科／泌尿器科／皮膚科／循環器科／麻酔科／放射線科／リハビリテーション科／肛門科／呼吸器科／神経内科／気管食道外科
設立: 1991年02月
所在地: 神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7
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