- 求人番号:642274
- 更新日:2024年11月22日
【京都市伏見区/京阪本線】 土日祝お休みの訪問看護ステーションです。
株式会社メディケア・リハビリ 訪問看護ステーション京都
- 給与
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【時給】1,600円~1,700円
- 勤務
時間 - 09時00分~18時00分(休憩60分)
土日祝休み◎訪問看護の求人です。
地域に密着した「在宅生活をトータルに支える」民間の介護サービス会社として、400名を超えるスタッフを有する法人グループです。「快適をご利用者に 安心をご家族に」をモットーに培ってきた経験と技術を生かし、介護事業全般、福祉用具レンタル・販売、住宅改修、NPO活動と、幅広いサービスでご利用者とご家族の生活をトータルにサポートしています。
訪問看護ステーションでは、看護師・療法士両専門職の専門性による地域貢献・満足されるサービスの提供を行っています。看護師・療法士が一体となって、ご利用者・ご家族共に安心して快適な在宅での生活を継続できるよう、お一人おひとりのご希望に沿った目標を見つけ、その目標に向かう為のお手伝いをさせていただきます。
職員ひとりひとりがサービス提供者であり、同社の介護サービスの質を左右します。そのため 「真心」 「気配り」 「実行力」 のある人を求めます。ハートケアグループは、「人」を大切にできる「人」を待っています。
求人情報
- 給与
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■時給1,600円~1,700円以上
【時給】1,600円~1,700円 - 勤務地
- 京都府京都市伏見区桃山町金井戸島3番8号1F
- アクセス
- ●京阪本線「中書島」駅 徒歩2分/●京阪宇治線「中書島」駅 徒歩2分
- 雇用形態
-
正社員
パート・アルバイト - 勤務時間
-
※時短勤務制度あり
09時00分~18時00分(休憩60分) - 休暇
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年間休日:120日
完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 - 仕事内容
-
訪問看護
★土日祝休み!年間休日120日です!
基本的には土日祝休み!有給消化率も100%に近くWLB重視で働くことが可能です!
★子育てしながら働きたい!方も受け入れ可能です!
6割近くのスタッフがママ&パパ!子育てしながらでも働きやすいように、子どもの成長段階に合わせて産休・育休取得や時短勤務制度を利用することができます。急な熱発などによる早退や遅刻、授業参観や家庭訪問などの学校行事で勤務時間内の調整が必要なときには他スタッフがフォロー。社内には子育てを経験してきた先輩ママ&パパも多いので、仕事と育児の両方の悩みを相談しやすい社風です。
★未経験だけど働きたい!方も受け入れ可能です!
半数以上のスタッフが在宅医療未経験で入社しています。新入社員研修は2週間かけてじっくりと指導。また入社3か月後~半年後にはフォローアップ研修会を開催し、働きはじめてから生じた不安や疑問点を上司や先輩社員が一緒に解決していきます。座学以外にも先輩スタッフが付き添う同行訪問を行い、訪問看護・リハビリテーションの現場を実際に体験しながら指導を受けることができます。 - 資格
- 看護師、准看護師
- 応募条件
-
■正看護師免許
■普通自動車免許
【求める資格・経験】 - 福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、その他制度
- 手当
-
通勤手当(上限20,000円/月 ※自家用車で通勤の場合車両手当支給)
その他手当(管理者手当:20,000円、祝日訪問手当、扶養家族手当、慶弔休暇手当、学業助成金) - 手当・福利厚生備考
- ■社内研修制度充実
キャリアアドバイザーレポート
土日祝休み◎訪問看護の求人です。
伏見区を中心に京都市内、宇治市、城陽市、京田辺市、八幡市など広範囲でサービスを提供している訪問看護ステーションでの看護師募集です!
同ステーションは訪問リハビリ、訪問看護だけではなく地域の予防事業や地域講座などにも対応し、看護師とセラピストが連携を取りながら満足度の高いサービスの提供を通して地域貢献を目指しています。
研修や勉強会も充実、また土日祝休みなのでプライベートと両立しながらしっかりスキルアップ出来る環境が整っていますよ!
そして産休・育休取得実績あり、時短勤務制度ありと育児に理解のある職場でもあります。子育て中の方にもオススメです♪
興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい!
法人情報
- 概要
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【事業内容】
■高齢者住宅事業/訪問看護リハビリ事業/通所介護事業/訪問介護事業/ケアプラン事業/福祉用具貸与・販売事業/NPO事業 - 所在地
- 大阪府羽曳野市羽曳が丘4-18-3
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【お問い合わせ求人】
求人No.642274
株式会社メディケア・リハビリ 訪問看護ステーション京都
※ご登録後、マイナビ看護師より今後の流れについてご連絡を差し上げます。
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