日勤勤務♪茨木市の地域包括支援センターのお仕事！

≪利用者一人ひとりの尊厳を守るサービスを実践できるスタッフの育成を目指して≫
■施設内研修：スタッフみんなで講師を担当。研修会を開催して専門知識の勉強や意見交換を行っています。レクチャーする力量も成長させることで、現場にも活かしています。施設外研修：外部研修に積極的に参加し、その後には伝達研修を行い、研修内容を共有しています。外部研修や他の意見を聞くことで、法人全体のスタッフの質の向上に努めるとともに、スタッフの「勉強したい！」という意欲を大切にしています。
■プリセプター制度：新人スタッフと2～4年目の先輩スタッフがペアを組み、一定期間をマンツーマンでサポートします。指導する先輩は新人スタッフによく声かけをし、コミュニケーションを深め、何でも教わりやすくなるよう努めています。
≪利用者の方に心地よく暮らしていただくためのいろいろな取り組み≫
■食事を安全なものへ。安全配慮。利用者だけでなく、ご家族とのコミュニケーションも大事にしています。
■月1回のイベントを企画・開催することで一緒に楽しんでいます。■ボランティア喫茶「あじさい」（ボランティアさんと月に1回、『ホーム喫茶』を開催）。