（医療法人社団健育会　竹川病院）｜東京都板橋区｜看護師求人・転職・募集なら【マイナビ看護師】

求人番号：203232
更新日：2022年5月13日

正社員

【東京都／板橋区】回復期病棟でWLBを保ちつつ、患者様に寄り添える看護を提供しませんか？

医療法人社団健育会　竹川病院

給与: 【月収】33.0万円～
【年収】480万円～
勤務 時間: 日勤:08時45分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時30分（休憩120分）

《充実した教育体制》　地元に密着した総合リハビリテーション病院

2007年6月に移転した病院です。板橋区「上板橋」駅より徒歩10分の場所に位置し、回復期リハビリテーション病棟（161床）を有する病院です。
＜＜　研修体制ばっちり！　＞＞
新卒・初級・中堅・責任者レベルと段階別研修制度を実施。自分のスキルに合った研修を受けることができます。当院個別の教育研修の機会の他、健育会グループ合同での教育・症例発表会を活発に行っております。また、外部の研修会や学会への参加も積極的に推進しています。
＜＜　正看取得支援あり　＞＞
准看護師から正看護師への資格取得サポートも手厚く、准看護師経験10年以上の方ならば、2年で正看護師となれる通信教育を受けることができ、奨学金も出ます。
＜＜　お休み多い・住宅手当あり　＞＞
年間休日は124日と、多めです！また、住宅手当が30,000円支給されます（世帯主の場合）
＜＜　身体拘束をしないリハ病院　＞＞
理事長先生の方針で「人間の尊厳を守りたい」という気持ちから身体拘束をせずに医療を提供しております。一部どうしても点滴の抜管などがみられる場合でもミトン程度の装着となっています。

求人情報

給与

【月収】33.0万円～以上（諸手当込）
【年収】480万円～以上（諸手当込）

【昇給】1回
【賞与】2回・3.5ヶ月（過去実績）

勤務地

駅チカ（徒歩10分以内）

東京都板橋区桜川2-19-1

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アクセス

●ＪＲ山手線「池袋」駅バス・車20分／●ＪＲ埼京線「池袋」駅バス・車20分／●ＪＲ湘南新宿ライン線(赤羽－武蔵小杉)「池袋」駅バス・車20分／●西武池袋線「池袋」駅バス・車20分／●東武東上線「上板橋」駅徒歩10分／●東武東上線「池袋」駅バス・車20分／●東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪)「池袋」駅バス・車20分／●東京メトロ有楽町線「池袋」駅バス・車20分／●東京メトロ副都心線「池袋」駅バス・車20分

雇用形態

正社員

勤務時間

二交替

日勤:08時45分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時30分（休憩120分）
※二交替制

休暇

年間休日多め

週休2日制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　出産・育児休暇
年間休日120日
年間休日：120日

仕事内容

1.病棟

【仕事内容】
■看護師業務全般
【募集セクション】
1.病棟（161床）・・・全病棟回復期リハビリテーション病棟となります。
【特徴】
1．整形外科と脳神経外科の術後患者様の機能回復を目的にPT・OTなどのセラピストと共にチーム医療を行っております。
2．患者様が入院された際に全職種が病室に集まり「入院時合同評価」を行っております。そのため、職種間における情報の齟齬や時間帯における機能評価の違いなどを防止できます。また患者様に何度も同じ質問をしてしまうことも防止できており残業時間の短縮にもつながっております。
3．認知症を合併する方も紹介入院されております。その環境でもしっかりした看護を提供するために、院内で認知症研修にも力を入れております。
4．地域にも信頼される回復期の病院であるため、日本大学板橋病院や健康長寿医療センターからの紹介患者様が常に一定数いらっしゃる関係で病院の収益も安定、2021年度には非常勤の方にも賞与が支給されるなど安定的な運営状況となっております。

資格

看護師

応募条件

【求める資格・経験】
■正看護師免許

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、退職金、育児休暇制度、奨学金制度
補足：■退職金制度あり（勤続2年以上、定年60歳）
■正看護師資格取得支援あり

手当

通勤手当
住宅手当(最大30,000円／月)
夜勤手当(12,000円／回)
借上げ寮について(借り上げ社宅あり、自己負担：20,000～30,000／月　※敷金・礼金は病院が負担します。)

キャリアアドバイザーレポート

院内教育・院外教育共に研修制度が整っており、准看護師から正看護師への支援制度も充実しています。また、療養型ということで、一人ひとりの患者さまとじっくり向き合えることも特徴です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください。

充実した教育体制

魅力の一つは、新卒から管理職までをカバーしている充実した教育体制です。新卒・初級・中堅・責任者レベルと段階別研修制度を実施。自分のスキルに合った研修を受けることができます。
また、准看護師から正看護師への資格取得サポートも手厚く、准看護師経験10年以上の方ならば、２年で正看護師となれる通信教育を受けることができ、奨学金も出ます。

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