SOMPOケアネクスト 株式会社 SOMPOケア ラヴィーレ名古屋中村

求人番号600745

正社員

【愛知県/名古屋市中村区】 東証一部上場企業が運営する有料老人ホーム!正・准看護師を募集中

  • 未経験歓迎
  • 復職・ブランク可
  • 駅近
  • 残業月10時間以下
  • 日勤のみ可
  • 産休・育休実績あり
  • 住宅補助あり
  • 勤務地
    愛知県名古屋市中村区黄金通6-1
    アクセス
    近鉄名古屋線 黄金(愛知)駅
  • Map
求人番号600745
  • 求人番号600745

福利厚生の充実さが自慢! 東証一部上場企業のグループ会社

有料老人ホーム業界最大手のSOMPOケアネクストが手掛ける施設でのお仕事です。
ホームやデイサービスではすべてのスタッフが胸に刻み込んでいる言葉があります。「ホームはご入居者さまの幸せのためだけにある」ご入居者さまに幸せだと感じていただけるケアやサポートをするための、軸となる言葉です。その基本となるのが、高齢者ケアの三原則です。これまでのライフスタイルをできるだけ変えず、普段通りに暮らし続けていけるよう手助けをする「人生継続性の尊重」、行き過ぎたお世話を避け、残されたご自身の身体能力を維持する「残存能力の維持・活用」、ご希望やお考えを尊重し、そのサポートをさせていただく「自己決定の尊重」。また、研修制度・福利厚生・条件面などどれをとっても業界最高水準となっており、働くスタッフにとってはこれ以上無い環境が用意されております。また、それぞれのプロ意識が非常に高く、看護師は看護師の仕事に、介護士は介護士の仕事に専念できるのも魅力の一つです。

SOMPOケアネクスト 株式会社 SOMPOケア ラヴィ…の求人情報詳細

資格
看護師、准看護師
雇用形態
正社員
求人内容
1.有料老人ホーム
給与

【月収】28.0万円~ 以上(基本給+資格手当)
【年収】380万円~ 程度(諸手当賞与込)

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
賞与(回数):2回 過去実績2ヶ月分
昇給(回数):1回

福利厚生・
手当
通勤手当、住宅手当、家族手当(第一扶養30,000円、以降各10,000円)、残業手当、資格手当、借上げ寮について(社宅利用可能 ※単身者に限る)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員持株会制度、ストックオプション、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、その他制度
補足:ユニフォーム貸与、再雇用制度、アイディア提案制度あり、保養所あり、定期健康診断
家族手当(第一扶養30,000円、以降各10,000円)、オンコールありの施設の場合(1回2,000円のオンコール手当)、残業手当、資格手当
所得保障制度、医療保障制度、定期健康診断の実施、衛生委員会の毎月開催、衛生管理者・産業医の設置、家族、教育手当制度・慶弔休暇制度、各種慶弔金付与制度、親族報恩制度、お子様への節句のプレゼント、ご両親への母の日、父の日のプレゼント、介護職員処遇改善加算導入、従業員持株会(会社奨励金付)制度、半期に一度の評価制度(パートも対象)、賞与、成果給制度、看護職賠償責任保険、特別生命保険制度、弔慰金制度、リフレッシュ休暇制度(半年に一度の希望3連休を取得可能) 、カウンセリング制度、従業員アンケート制度、ヘルプライン(通報制度)、人事直通相談受付制度、資格手当制度、スキルアップ研修、資格取得サポート制度、理念研修、専門セクション研修、各種勉強会、社員旅行(宿泊費の一部と交通費を会社負担)各種社内コンテスト・表彰制度(勤続年数表彰、納涼祭コンテスト、事例発表会等多数)、本部サポーター制度、ワタミグループ外食店舗で使用できる特別優待割引券の配布
勤務時間
日勤:09時00分~18時00分(休憩60分),早番:07時00分~16時00分(休憩60分),遅番:11時00分~20時00分(休憩60分)
※早番、遅番については月数回程度です。
休日・休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇
年間休日:108日

キャリアアドバイザーのレポート

福利厚生の充実さが自慢! 東証一部上場企業のグループ会社

研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力だと思います。
「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN!模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。

キャリアアドバイザー メディカル領域担当

法人情報

名称
SOMPOケアネクスト 株式会社
設立
1992年11月
法人概要
【事業内容】
■都道府県知事から介護保険・在宅サービスの「特定施設入居者生活介護」の指定を受けた「介護付有料老人ホーム」を運営しています。

【関連施設】
■神奈川県を中心に、東京都・埼玉県・千葉県・大阪府・広島県に30施設以上展開。今後も積極的に施設を増やしていく成長企業です。
所在地
東京都 品川区 東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー12階 大きな地図で見る

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担当のキャリアアドバイザーがこの求人の詳細についてご案内いたします。

  • お問い合わせ求人番号
  • 600745
  • 募集先名称
  • SOMPOケアネクスト 株式会社 SOMPOケア ラヴィーレ名古屋中村
お問い合わせ例
「求人番号○○○○○○に興味があるので、詳細を教えていただけますか?」
「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか?」
「手術室の募集を都内で探しています。マイナビ看護師に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」…等々
愛知県
愛知県
SOMPOケアネクスト 株式会社
600745
2
SOMPOケアネクスト 株式会社
https://kango.mynavi.jp/d/600745/
【愛知県/名古屋市中村区】 東証一部上場企業が運営する有料老人ホーム!正・准看護師を募集中
https://mypage-bank.mynavi-agent.jp/mits_pub/mits/20170817/3d3386f3d2961552e5a99b061a0208ad/SOMPOケア ラヴィーレ名古屋中村.jpg
看護師、准看護師
正社員
通勤手当、住宅手当、家族手当(第一扶養30,000円、以降各10,000円)、残業手当、資格手当、借上げ寮について(社宅利用可能 ※単身者に限る)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員持株会制度、ストックオプション、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、その他制度
補足:ユニフォーム貸与、再雇用制度、アイディア提案制度あり、保養所あり、定期健康診断
家族手当(第一扶養30,000円、以降各10,000円)、オンコールありの施設の場合(1回2,000円のオンコール手当)、残業手当、資格手当
所得保障制度、医療保障制度、定期健康診断の実施、衛生委員会の毎月開催、衛生管理者・産業医の設置、家族、教育手当制度・慶弔休暇制度、各種慶弔金付与制度、親族報恩制度、お子様への節句のプレゼント、ご両親への母の日、父の日のプレゼント、介護職員処遇改善加算導入、従業員持株会(会社奨励金付)制度、半期に一度の評価制度(パートも対象)、賞与、成果給制度、看護職賠償責任保険、特別生命保険制度、弔慰金制度、リフレッシュ休暇制度(半年に一度の希望3連休を取得可能) 、カウンセリング制度、従業員アンケート制度、ヘルプライン(通報制度)、人事直通相談受付制度、資格手当制度、スキルアップ研修、資格取得サポート制度、理念研修、専門セクション研修、各種勉強会、社員旅行(宿泊費の一部と交通費を会社負担)各種社内コンテスト・表彰制度(勤続年数表彰、納涼祭コンテスト、事例発表会等多数)、本部サポーター制度、ワタミグループ外食店舗で使用できる特別優待割引券の配布
日勤:09時00分~18時00分(休憩60分),早番:07時00分~16時00分(休憩60分),遅番:11時00分~20時00分(休憩60分)
※早番、遅番については月数回程度です。
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇
未経験歓迎
復職・ブランク可
駅近
残業月10時間以下
日勤のみ可
産休・育休実績あり
住宅補助あり
0
研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力だと思います。
「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN!模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。
2017-10-24
10
福利厚生の充実さが自慢! 東証一部上場企業のグループ会社
看護師、准看護師;●近鉄名古屋線「黄金(愛知)」駅
日勤:09時00分~18時00分(休憩60分),早番:07時00分~16時00分(休憩60分),遅番:11時00分~20時00分(休憩60分)
※早番、遅番については月数回程度です。
通勤手当、住宅手当、家族手当(第一扶養30,000円、以降各10,000円)、残業手当、資格手当、借上げ寮について(社宅利用可能 ※単身者に限る)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員持株会制度、ストックオプション、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、その他制度
補足:ユニフォーム貸与、再雇用制度、アイディア提案制度あり、保養所あり、定期健康診断
家族手当(第一扶養30,000円、以降各10,000円)、オンコールありの施設の場合(1回2,000円のオンコール手当)、残業手当、資格手当
所得保障制度、医療保障制度、定期健康診断の実施、衛生委員会の毎月開催、衛生管理者・産業医の設置、家族、教育手当制度・慶弔休暇制度、各種慶弔金付与制度、親族報恩制度、お子様への節句のプレゼント、ご両親への母の日、父の日のプレゼント、介護職員処遇改善加算導入、従業員持株会(会社奨励金付)制度、半期に一度の評価制度(パートも対象)、賞与、成果給制度、看護職賠償責任保険、特別生命保険制度、弔慰金制度、リフレッシュ休暇制度(半年に一度の希望3連休を取得可能) 、カウンセリング制度、従業員アンケート制度、ヘルプライン(通報制度)、人事直通相談受付制度、資格手当制度、スキルアップ研修、資格取得サポート制度、理念研修、専門セクション研修、各種勉強会、社員旅行(宿泊費の一部と交通費を会社負担)各種社内コンテスト・表彰制度(勤続年数表彰、納涼祭コンテスト、事例発表会等多数)、本部サポーター制度、ワタミグループ外食店舗で使用できる特別優待割引券の配布補足:ユニフォーム貸与、再雇用制度、アイディア提案制度あり、保養所あり、定期健康診断
家族手当(第一扶養30,000円、以降各10,000円)、オンコールありの施設の場合(1回2,000円のオンコール手当)、残業手当、資格手当
所得保障制度、医療保障制度、定期健康診断の実施、衛生委員会の毎月開催、衛生管理者・産業医の設置、家族、教育手当制度・慶弔休暇制度、各種慶弔金付与制度、親族報恩制度、お子様への節句のプレゼント、ご両親への母の日、父の日のプレゼント、介護職員処遇改善加算導入、従業員持株会(会社奨励金付)制度、半期に一度の評価制度(パートも対象)、賞与、成果給制度、看護職賠償責任保険、特別生命保険制度、弔慰金制度、リフレッシュ休暇制度(半年に一度の希望3連休を取得可能) 、カウンセリング制度、従業員アンケート制度、ヘルプライン(通報制度)、人事直通相談受付制度、資格手当制度、スキルアップ研修、資格取得サポート制度、理念研修、専門セクション研修、各種勉強会、社員旅行(宿泊費の一部と交通費を会社負担)各種社内コンテスト・表彰制度(勤続年数表彰、納涼祭コンテスト、事例発表会等多数)、本部サポーター制度、ワタミグループ外食店舗で使用できる特別優待割引券の配布