求人情報

仕事内容

訪問看護

【仕事内容】
■訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般
オンコール対応・緊急出動対応・書類作成業務・社内外連絡業務・担当者会議参加・スタッフミーティング、検討会への参加など
■訪問内容
・訪問手段：電動自転車
・1日の訪問件数：5件前後　
・オンコール体制：ファーストのみもしくはセカンドを配置しているステーション有
・利用者担当：担当制※複数の目で見られるよう配置
・対応疾患：循環器系疾患、脳血管疾患、がん、終末期、神経疾患、難病系、一部精神科、小児対応等
※事業所ごとに異なる

勤務形態

正社員

給与

• 給与高め（年収500万円以上可）

【月収】36.9万円～43.1万円 オンコール手当は別途
【年収】440万円～515万円 経験による等級に準じ、月70～80コマの場合の歩合給を含む

■月給（最低保障基本給＋定額残業手当）＋歩合給＋調整給

手当

通勤手当(上限25,000円/月＊基本,交通公共機関を利用)
その他手当(■歩合給：78,100円～100,000円※歩合給は月40コマ超から支給（60分の訪問を1コマ）（1件60分の訪問を月70～80件訪問の場合）■調整給：1,900円～※調整給は月60コマ超から支給（60分の訪問を1コマ）（1件60分の訪問を月61～80件訪問の場合）)

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

手当・福利厚生
備考

★2時間、半日、1日と選べる有給休暇
『家の用事を済ませたいから少しだけ時間が欲しい。』というときに、便利な時間単位の有給休暇制度を取り入れています。

★リフレッシュ休暇制度
有給休暇とは別に3日間のリフレッシュ休暇が付与されます。
毎年付与された日から1年間有効となり、有給休暇と組み合わせて取得することもできます。
心身のリフレッシュが図れること間違いなしです。

★祝日割増手当
訪問看護を切れ目なくサービス提供することが望ましいと考えております。
休暇を選択することもできますが、祝日勤務される方に対して訪問件数分の割増手当を支給する制度です。

★定期健康診断、インフルエンザ予防接種完備
年1回の定期健康診断はもちろん、インフルエンザ予防接種もしっかり行っています。

★研修体制
＜入職者向け＞
・入職時研修：入職から2日間、本社にて研修を受講
※訪問看護業務にかかる一通りの内容を学習可能◎
・現場配属後の同行訪問によるOJT研修（OJTチェックシートの活用）
・フォローアップ：入職後1年後まで、毎月フォローアップ面談と研修を行います
＜スキルアップ＞
・E-ラーニング（学研メディケアサポート社の「ビジュアルナーシングメソッド」「学研訪問看護サポート」を導入）
・訪問看護活動報告会
・社内研修、症例検討会
＜支援制度＞
・外部研修費補助制度（社外研修への参加費や書籍購入費を会社負担）
・医療専門書、訪問看護専門誌やリハビリテーション専門誌の無料貸出

勤務地

• 駅チカ（徒歩10分以内）

東京都中央区湊1-2-1

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アクセス

● ＪＲ京葉線(東京－蘇我) 八丁堀(東京)駅 徒歩3分
● 東京メトロ日比谷線 八丁堀(東京)駅 徒歩3分

勤務時間

• 残業10h以下（ほぼなし）
• 夜勤なし可（日勤のみ可）

日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
■オンコール対応有
■休憩時間：原則11：00～14：00の間の1時間

休暇

• 年間休日120日以上

月9休　年末年始休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　リフレッシュ休暇
■シフト制■リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与■育児休暇：勤続1年以上
年間休日：120日

資格

看護師

選考プロセス

【1】お問合せボタンよりお問合せフォームに入力
↓
【2】アドバイザーより面談日程の調整等についてご連絡
↓
【3】面談実施
↓
【4】求人のご紹介
↓
【5】ご応募・面接対策等
↓
【6】ご応募先との面談
↓
【7】内定・入社

法人情報

法人名

株式会社ガイアメディケア この法人の
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所在地

東京都港区東京都港区芝大門2-12-9HF浜松町ビルディング9F

概要

居宅介護支援・訪問看護

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