医療法人社団俵IVFクリニックー静岡県静岡市駿河区ー看護師求人・転職・募集はマイナビ看護師

求人番号：437865
更新日：2025年6月30日

正社員
募集停止

【静岡県／静岡市駿河区】　実績のある不妊治療専門クリニックにて看護師募集＜常勤＞

医療法人社団俵IVFクリニック

給与: 【月収】26.0万円～
【年収】312万円～
勤務 時間: 早出:07時30分～16時30分（休憩60分）
日勤:08時00分～17時00分（休憩60分）
遅出:09時00分～18時00分（休憩60分）

福利厚生充実！不妊治療専門のクリニックです◎

【理念】
■使命：生殖医療を通じて豊かな社会を実現します
■未来像：仕事を通じて社会貢献ができるひとづくりをします
■価値観：地域発信、全国区を目指し様々な分野でpresenceをもちます
【クリニック特色】
JR静岡駅南口より徒歩5分と通勤にとても便利な、アクセスのよい立地。まるでホテルのような、明るく落ち着いたインテリアでまとめられた院内。
技術研鑽や研究にも力を入れており、学会や研修などの参加費や交通費を助成し、レベルアップの機会を積極的に設けられております。
各種手当や賞与は充実していて、産休育休の取得実績もあり、長く働ける環境、福利厚生が整っています。

求人情報

給与

【月収】26.0万円～程度
【年収】312万円～程度

【基本給】19万円～24万円程度
【賞与】あり（過去実績3.4ヶ月）
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。

勤務地

静岡県静岡市駿河区泉町2-20

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アクセス

●ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「静岡」駅徒歩5分

雇用形態

正社員

勤務時間

夜勤なし可（日勤のみ可）

早出:07時30分～16時30分（休憩60分）
日勤:08時00分～17時00分（休憩60分）
遅出:09時00分～18時00分（休憩60分）
7:00～16:00／7:30～16:30／8:30～17:30／9:30～18:30
早出補足：　
※日勤のみ、火・土曜日は午前のみ勤務（シフトにより、半日診療日に1日勤務となる事もあります）

休暇

4週8休以上

4週8休制　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇
※月単位の変形労働制
年間休日：107日

仕事内容

電子カルテあり

婦人科

【募集セクション】
1.外来

資格

看護師、准看護師

応募条件

■看護師免許、准看護師免許

福利厚生

雇用保険、労災保険、厚生年金保険、医師国民健康保険

手当

通勤手当
資格手当(正看護師30,000円、准看護師20,000円)
その他手当(技能手当：20,000円～30,000円、精勤手当：5,000円、皆勤手当：10,000円、曜注射手当3,000円、夜間注射手当2,000円、採卵・移植手当排卵月100件以上10,000円、移植件数月100件以上10,000円)

手当・福利厚生備考

■退職金（勤続3年以上の場合基本給1ヵ月分、勤続5年以上の場合基本給の2ヵ月分）
■資格取得助成制度（取得後手当付与）
　認定看護師、生殖医療相談師、不妊カウンセラー、不妊コーディネーター
■定年制度：あり（60歳）／再雇用制度：あり

キャリアアドバイザーレポート

静岡市駿河区にある不妊治療専門のクリニック。開院以来3,500組以上のご夫婦に妊娠が成立するなど多くの実績を残しています。

画一的な治療ではなく個々に応じた治療を選択するなど、オーダーメイドの治療をおこなっているのが特長です。電子カルテなどの院内インフラのIT化、IOT化、ICT化にも力を入れていて、院内環境が飛躍的に向上しています。

妊娠をゴールとせず、妊娠後も安定した出産を提供できるようにと、妊娠から出産までサポートできる環境を目指しています。

納得と信頼のオーダーメイド治療

不妊治療を進めていく上でとりわけ重視しているのが患者様との信頼関係。「納得・理解して進む治療」そして15年以上・約3,500組ものご夫婦の妊娠成立という実績に裏付けられる、画一的ではない個々に応じた治療「オーダーメイド治療」。最新治療機器の導入をはじめ、体質改善外来・男性不妊外来・腫瘍外来(子宮鏡検査・FT検査)・漢方外来・診療治療・遺伝カウンセリング外来など、多方面からのアプローチを実施しています。
さらに、患者様への安心につなげるためにも、看護師や培養士も医師と同じレベルで治療内容の説明や情報提供が行えるよう、週1回スタッフ全員参加のカンファレンスの開催など、チームワークも大切に一丸となって取り組んでいます。

スタッフの子育て環境にも配慮！

ワークライフバランス支援として、スタッフの皆さんにも仕事と子育てを両立してもらえる職場環境が整っています。産前産後休暇や出産休暇・育児休暇はもちろんのこと、育児短時間勤務・所定外労働の免除・子の看護休暇・託児補助・児童扶養手当など手厚いバックアップ体制です。多くの職員が出産・育児のための様々な支援制度を活用し、安心して働いています。妊娠・出産・育児へと続く幸せな架け橋の一員となる為にも、ご自身の子育て経験は貴重な時間として大切にして欲しい、そんな思いが込められていますね。

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