楓の風在宅療養支援株式会社　在宅療養支援ステーション楓の風　国立府中ー東京都府中市ー看護師求人・転職・募集はマイナビ看護師

求人番号：10123445
更新日：2025年5月29日

正社員
募集停止

【東京都／府中市】在宅療養支援ステーション楓の風国立府中　＜看護師＞

楓の風在宅療養支援株式会社在宅療養支援ステーション楓の風　国立府中

給与: 【月収】32.4万円～39.9万円
【年収】450万円～490万円
勤務 時間: 日勤:08時45分～17時45分（休憩60分）

看護師の皆さまが働く上で不安になること、ここであれば解決できます！訪問看護未経験・子育て中の方もご安心ください！

4事業（訪問看護、訪問診療、居宅介護支援、デイサービス）を一体的に提供する在宅ホスピスセンターです。2000年に活動を開始し2001年に楓の風を設立。デイサービスにおける『リハビリテーション』からスタートしました。2007年に訪問看護部門を立ち上げ、2023年8月に訪問看護事業を切り離し、楓の風在宅療養支援株式会社を設立。約70名の訪問看護師とともに東京都・神奈川県に17事業所で年間5000人以上の方々の支援をするホスピスチームを目指しています。そのために挑戦し続ける。私たちの支援対象は高齢者だけではありません。お若い癌末期の方の在宅ケア、障害を負った方など多岐にわたります。楓の風は人生の最期まで自分の居場所で生き抜くことを望むすべての方をサポートします。
◆同グループでは、研修も様々あり自立支援ケアのノウハウを学ぶことができます。申請にてかかった費用については会社負担とさせていただきます。

求人情報

給与

【月収】32.4万円～39.9万円
【年収】450万円～490万円

【経験3年モデル】年収4,647,735円　基本給：221,849円　OC手当：10,000円　職務手当40,000円　職務手当60,000円　

勤務地

マイカー通勤可・相談可

東京都府中市天神町3-18-18 メビウスK＆I1F

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アクセス

●京王線「府中(東京)」駅バス・車7分

雇用形態

正社員

勤務時間

日勤:08時45分～17時45分（休憩60分）

休暇

週休2日制　土曜日　日曜日　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇　その他休暇
◆新入社員休暇（3日）
◆夏季休暇（8/1在籍の場合、7.8.9月の間に、常勤は3日間の休暇取得可能）
◆土日祝日は当番制で出勤あり（日直）、実働時間が4時間を超えた場合は代休取得可能。
年間休日：120日

仕事内容

訪問看護

【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける在宅看護、在宅ホスピスケア業務
・訪問件数：4～6件/日（午前2～3件、午後2～3件が標準）
・移動手段：車（※専用の軽自動車を貸与/ご自宅から貸与の車にて通勤可）
・オンコール当番：最低5回/月（事業所のスタッフ数により異なる）
※当番制で17：45～8：45、ご利用者からの緊急の電話相談に対応、また必要時には訪問を行います。
・日直：土日祝日の8：45～17：45、予定された訪問とオンコール同様の緊急の電話相談対応と必要時訪問。
・利用者について：65歳以上が８割/がん患者が全体で6割程度
※保険請求業務専任事務、常勤クラークが各事業所に配置されています。

資格

看護師

応募条件

未経験歓迎

【経験・資格】
■正看護師免許
■普通自動車免許（ＡＴ可）
※ペーパードライバーでも歓迎

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

手当

通勤手当(実費支給（上限あり30,000円／月）)
その他手当(職能手当（40,000円）、職務手当（60,000円）、オンコール手当（10,000円）)

手当・福利厚生備考

・退職金あり（勤続3年以上）　
・常勤（オンコール対応）には訪問通勤兼用に社用車貸与、さらに自宅近隣駐車場を会社が借り上げ　
・育児休業制度、介護休職制度、看護休暇制度あり　
・iPad、携帯電話、訪問カバン、看護用品等貸与　・専用ユニフォーム貸与（ボタンダウンシャツ３．チノパン２．ジャケット１）　
・訪問用靴購入費補助（上限7,000円）
・学会参加支援（学会費、旅費、宿泊費支給）　
・研修参加支援　-精神科訪問看護算定要件研修は、研修費、交通費会社負担、勤務扱いで受講可能。　-東京、神奈川で開催の訪問看護財団、訪問看護事業協会主催の研修は、申請にて、研修費、交通費会社負担　・認定看護師、専門看護師資格取得支援　
・事業協会主催の研修は、申請にて研修費・交通費会社負担

キャリアアドバイザーレポート

＜充実した研修制度＞同社で働く看護師の75％の方は訪問看護が未経験で入社されております、臨床看護、他の訪問看護からのキャリアアップとしての転職者も多く、よりスキルを向上できるまプログラムの準備がございますので、研修・OJT・実践の中でじっくり学ぶことが出来ます！また、外部研修や学会参加も奨励しており、海外研修や看護研究支援なども行っておりますのでキャリアアップを目指せる環境が整っています！
＜子育て両立可能な環境＞同社で働く看護師の半数以上が保育園、幼稚園に通う未就学児、小学生のお子さまを持つ看護師です。オンコール当番があることなどから、お子さまを持ちながら訪問看護に不安をお持ちの方もいらっしゃると思いますが、同じ境遇の看護師が多い同社訪問看護ステーションでは周りの協力体制・理解がある環境なので、安心して働くことができます！♪

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