求人情報

資格

准看護師

仕事内容

老健

【仕事内容】
■看護師業務全般

【セクション】
■介護老人保健施設・・・利用者の健康管理、処置、受信対応等。病院とは異なるゆったりとした流れの中で、毎日の生活を支え、喜びを分かち合えるお仕事です。一人ひとりのご利用者へゆとりをもってケアの提供ができます。外部専門機関による様々な研修を実施し、人材育成に力をいれています。シフト制のため、残業はほとんどありません。

勤務形態

正社員

勤務時間

• 残業10h以下（ほぼなし）
• 常勤（二交替制）

日勤(1):08時00分～17時00分（休憩60分）
日勤(2):08時30分～17時30分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時00分（休憩60分）
※二交代制

休暇

有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　リフレッシュ休暇　誕生日休暇　その他休暇
■月8～9日休み　■2時間単位の有給取得が可能
※シフト制のため、土日祝日勤務あり（休日は相談可）
※希望休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年以上で連続5日間）あり
年間休日：107日

給与

【月収】20.5万円～22.2万円 程度
【年収】308万円～335万円 程度　賞与込み

■上記給与モデルは、基本給（153,900円～170,700円）に准看護師手当＋交代勤務手当＋支援手当を含みます。
■賞与年2回（過去実績　計4.00ヶ月分）

手当

通勤手当(実費支給 上限あり　31,600円／月)
住宅手当(上限あり　15,000円まで)
その他手当(家族手当：扶養手当：4,500円～、夜勤手当：9,000円／回、准看護師手当：40,000円、交代勤務手当：3,000円、支援手当：9,000円)

福利厚生

• 住宅補助・手当あり
• 託児所・保育支援あり
• 産休・育休実績あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、駐車場、託児補助制度、保育園

手当・福利厚生
備考

■職員食堂あり　■ドリンクサーバーあり　■慶弔見舞金あり　■有給休暇取得率83％（職員1人あたり年13日取得）・永年勤続表彰制度あり（勤続20年以上）■業務災害補償保険加入　■インフルエンザ予防接種費用全額負担　■腰痛予防ベルト支給　■制服貸与　■ストレスチェック制度あり　■法人費用負担で懇親会実施　■サークル活動あり（バドミントン・ヨガ・ジム）■長崎県Ｎぴか企業認証第39号（五つ星）R3．10月　■長崎女性活躍推進企業大賞受賞　R2．1月　■看護職員の定着率89％　■育児休業取得率100％（R3年度12名取得）

勤務地

• マイカー通勤可・相談可

長崎県長崎市大谷町418-1

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アクセス

● ＪＲ長崎本線(鳥栖－長崎) 長崎(長崎)駅 バス・車10分

選考プロセス

【1】お問合せボタンよりお問合せフォームに入力
↓
【2】アドバイザーより面談日程の調整等についてご連絡
↓
【3】面談実施
↓
【4】求人のご紹介
↓
【5】ご応募・面接対策等
↓
【6】ご応募先との面談
↓
【7】内定・入社

法人情報

法人名

社会福祉法人長崎厚生福祉団 この法人の
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所在地

長崎県長崎市魚の町3-27

概要

【事業内容】
■特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、軽費老人ホーム、救護施設、グループホーム等の社会福祉事業

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