独立行政法人地域医療機能推進機構 湯布院病院|看護師 求人・転職の専門サイト。最新の募集が「マイナビ看護師」で分かる!

  • 求人番号:9741558
  • 更新日:2024年4月8日
  • 正社員

【大分県/由布市】寮あり/残業少なめ♪病院にて正看護師募集<正社員>

独立行政法人地域医療機能推進機構 湯布院病院

給与
【月収】19.2万円~
【年収】298万円~
勤務
時間
日勤:08時30分~17時15分(休憩60分)
夜勤:17時00分~09時30分(休憩120分)

教育体制も整っていて安心♪病院にて正看護師募集です!

豊富に湧出する温泉と美しい自然環境
 温かく先進的なリハビリテーションを実践する、『 由布岳にいだかれた癒しの里の医療施設 』
・リハビリテーションを中心とした地域医療の拠点病院で、チーム医療に早くから取り組み、大分県リハビリテーション支援センターに指定。先進的なリハビリの取り組みや研究も多職種協働で行っています。
・居宅介護支援センターや訪問看護ステーションを併設しています。地域包括ケアの要としての役割やがん患者の在宅復帰支援や地域での看取りも目指しています 。
・湯布院の温泉を利用して、院内には浴場による湯治や温泉プールによるリハビリテーションも充実しております。

求人情報

給与
【月収】19.2万円~ 程度 2年過程卒モデル
【年収】298万円~ 程度 賞与込み

【給与モデル】
大学卒:月収209,800円 3年課程卒:200,700円 2年課程卒:192,400円
※いずれも基本給のみ
■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6、12月) 計3.50ヵ月分(過去実績)

勤務地
大分県由布市湯布院町川南252番地
アクセス
●JR久大本線「由布院」駅 バス・車5分
雇用形態
正社員
勤務時間
日勤:08時30分~17時15分(休憩60分)
夜勤:17時00分~09時30分(休憩120分)
実働7時間45分時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休暇
4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇
国民の休日、年次休暇、特別休暇(結婚休暇5日、配偶者の出産休暇、忌引き、災害被災時等)、育児短時間勤務、自己啓発休業 等
・年末年始休暇(12/29~1/3)・年次休暇:年20日※繰越日数最高20日
年間休日:120日
仕事内容

病棟


【仕事内容】
■看護師業務全般

資格
看護師
応募条件
【求める資格・経験】
■正看護師免許
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、奨学金制度、駐車場、社員寮(独身寮)
補足:■奨学金制度 対象者:看護学校等に在籍する学生で、卒業後、湯布院病院に常勤の看護師として勤務することを希望する学生/貸与額:月々50,000円まで/返還免除:卒業後、奨学生が湯布院病院において常勤職員として貸与期間相当の期間、業務に従事した場合、奨学金の返還は全額免除 ※中途採用者については対象外■ユニフォーム貸与あり ■自己啓発支援あり
手当
通勤手当
地域手当
住宅手当(上限28,000円支給 ※規定有)
夜勤手当
その他手当(夜勤看護等手当・超過勤務手当※夜勤手当・夜勤看護等手当・超過勤務手当については都度お支払い・扶養手当)
借上げ寮について(病院から徒歩2分、寮費:4,200円※電気代等実費分は別途個人契約 温泉かけ流し 駐車場あり)

キャリアアドバイザーレポート

教育体制も整っていて安心♪病院にて正看護師募集です!

大分県由布市に位置する病院にて正看護師募集です。
JCHOクリニカルラダーがあり、一人一人に合わせた教育体制や、プリセプター制度もあるので安心して就業できます。また、寮があり、ライフステージに合った休日休暇制度も整っているので長く働きやすい環境です。
ご興味のある方は、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

法人情報

独立行政法人地域医療機能推進機構 湯布院病院

概要
 199床:一般病棟・整形外科・内科:51床/地域包括ケア病棟60床/回復期リハビリテーション病棟(2病棟合計88床)

 厚生労働省指定臨床研修病院(協力型)
 大分県指定大分県リハビリテーション支援センター
 日本心身医学会認定医制度研修診療施設
 日本肥満学会認定肥満症専門病院
 日本心療内科学会専門医研修施設
 日本整形外科学会専門医研修施設
 日本血液学会認定血液研修施設
 日本リウマチ学会教育施設
 日本神経学会准教育施設
所在地
大分県由布市湯布院町川南252番地

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【お問い合わせ求人】
求人No.9741558
独立行政法人地域医療機能推進機構 湯布院病院

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  • 北海道登別市
  • ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

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