ケアプロ在宅医療株式会社　ケアプロ訪問看護ステーション東京足立ステーションー東京都足立区ー看護師求人・転職・募集はマイナビ看護師

求人番号：9736696
更新日：2024年8月1日

正社員
パート・アルバイト

【東京都／足立区】大手母体／研修制度・評価制度充実・キャリアアップも目指せる訪問看護求人

ケアプロ在宅医療株式会社ケアプロ訪問看護ステーション東京足立ステーション

給与: 【単価】4,500円～
勤務 時間: 日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）

【東京都／足立区】大手母体／研修制度・評価制度充実・キャリアアップも目指せる訪問看護求人

高齢者を中心に、自宅で暮らすすべての方は訪問看護サービスを提供しています。
看護師が多く在籍しているのでスキルアップ、キャリアアップできる環境です。
また、子育て等を両立しながらやりがいを持って働き続けられる環境を作っています。
教育支援体制、お休みの取りやすさ、週休3日制常勤採用、兼業可能です！

訪問看護サービス＞
・健康状態の観察、支援、助言
・医療的ケアや管理（在宅人工呼吸器管理、ストマケア等）
・療養上の支援　
・ターミナルケア　等

求人情報

給与

年収500万円以上可

【単価】4,500円～

常勤：
臨床4年以上→月給32万円程度　年収420万円程度
臨床6年以上→月給35万円程度　年収470万円程度
臨床10年以上→月給39万円程度　年収520万円程度
※住宅手当・近隣手当・夜間待機・出動手当・インセンティブ・賞与などを合算した概算

非常勤：
訪問件数　ごとに支給
・1時間00分訪問：3800円
・1時間30分訪問：4800円
・2時間00分訪問：6400円
・2時間30分訪問：8000円
・3時間00分訪問：9500円

勤務地

駅チカ（徒歩10分以内）

東京都足立区島根3-5-8 コーソカラオケ 201

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アクセス

－

雇用形態

正社員
パート・アルバイト

勤務時間

夜勤なし可（日勤のみ可）

日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
※非常勤は週2日・1日2時間～相談可能

休暇

その他休暇
固定シフト制　年間休日120日
年間休日：120日

仕事内容

訪問看護

常勤勤務　・週５日　８時間勤務
　　　　　・週５日　７時間勤務
　　　　　・週５日　６時間勤務
　　　　　・週４日　８時間勤務
非常勤勤務（パートタイム）
　　　　　・週１日　3時間～　ご都合に合わせてご相談可能

【訪問看護ステーションでの看護師業務】
・1ステーション20名以上の看護師が常勤で就業している大規模訪問看護ステーションです（全国平均常勤換算看護師数5.0人以下）。複数の看護師で担当することで、利用者の生活や病状を多角的にアセスメントし
ケアを提供するようにしています。チームで利用者の看護計画や実施状況、評価を話し合うことができ切磋琢磨してより質の高い看護を提供できるようにしています。また、1人の看護師に対する負担軽減につながっています。
【主な疾患】利用者120名　（がんの末期、ALS・多系統萎縮症等の難病を患っている方等の医療保険を使用している利用者が全利用者の45％程度）
【スタッフ】看護師：20名以上（平均年齢20代後半）
【担当】チーム制 4～5件／日　※電動自転車のみ（足立区周辺）
★新卒採用もしている訪問看護ステーション
平均年齢30代前後であり、プリセプター、教育支援体制制度があり常にサポートがある環境です。ターミナル利用者が多く、年間50例のお看取りを支援しております。

資格

看護師

応募条件

■看護師免許
※臨床経験3年以上

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

手当

通勤手当(実費支給)

手当・福利厚生備考

土日・祝日　手当　：　 1,000円／日
夜訪問　　　手当　：　 1,000円／日
年末年始出勤手当　：　 5,000円／日
算定内訪問手当　　：　 2,000円／日（退院調整カンファレンス？出席、新規契約業務、エンゼルケアを行った場合に支給）
夜間待機　手当　：　 6,000円／日（一晩）
夜間出動　手当　：　 5,000円／回　
※夜間待機中？出動（緊急訪問） 1回ごとに支給
訪問看護所長　手当　：　 50,000円／月　
（事業所規模による）
訪問看護副所長手当　：　 40,000円／月
リーダー　　　手当　：　 20,000円／月
家賃補助　　手当　：　 20,000円／月　
家賃補助近隣手当　：　 10,000円／月　
　※事業所から直線距離 3km以内に居住
引越し　　　手当　：（都内から） 100,000円　
　　　　　　　　　　（都外から） 150,000円　
　※事務所から直線距離 3km以内に
　　入社時に引越する方が対象

研修費用助成　：　研修費に準じて経費で補助
修学支援認定看護師資格取得助成：専門・診療看護師、認定看護師等の資格取得目的の就学に対して学費や出勤を補助　※※対象者は社内規定有

子育て応援有休（有給）　　 1人？お子様に対して５日（最大１０日／年まで）有休を付与
　※お子様？体調不良や健診等でお休みする場合に使用可能で、給与支給がある有給扱い
介護応援有休（有給）　　　 1人？対象者に対して 1日（最大１０日／年まで）有休を付与
　※介護が必要な方？体調不良や受診付き添い等でお休みする場合に使用可能で、
　　給与支給がある有給扱い
妊娠時？訪問看護
　・タクシー利用、公共交通機関利用　許可（経費で？補助）
　・訪問業務？業務量調整
　・妊産婦面談？実施
　・出産後お子さんが 1歳になる前までに復帰？場合、出産復帰手当 50000円／月
　・子育て応援時差出勤制度あり
　　　※保育園等？送迎により始業時間に出勤が難しい場合、時差で？出勤を許可
　・子育て応援病児・病後児保育支援制度
　　　※病児病後児保育を使用した費用を会社負担　