株式会社シーユーシー・ホスピス　【看護介護支援チーム】ー東京都中央区ー看護師求人・転職・募集はマイナビ看護師

求人番号：9158501
更新日：2025年4月15日

正社員
募集停止

【千葉エリア】ホスピスの現場と本部の橋渡し役を担っていただきます≪看護師≫

株式会社シーユーシー・ホスピス【看護介護支援チーム】

給与: 【月収】37.0万円～
【年収】528万円～560万円
勤務 時間: 日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時30分（休憩90分）

有給取得率も高め！プライベートを大切にしながら働けます。

超高齢社会を迎えた日本。医療・介護における財源の不足は待ったなしの状態です。
病院の病床数は年々減少し、急性期治療を終えてもなお医療や介護が必要な方の長期入院が難しくなりつつあります。「人生の最期は住み慣れた自宅で過ごしたい」
多くの人がそう願う一方で、医療依存度の高い方の自宅療養は家族への負担が大きくなってしまう傾向にあります。そんな多死社会への解決策として、我々が提案するのが「在宅ホスピス」です。
利用者様が自宅のように自由にくつろげる“生活の場”を追求し看護・介護のプロたちが24時間365日連携して利用者さまをサポートするスタイルは、ご家族の負担を軽減でき、これからの地域社会に不可欠な存在だと私たちは考えています。

求人情報

給与

年収500万円以上可

【月収】37.0万円～程度（諸手当込み）
【年収】528万円～560万円程度（諸手当込み）

勤務地

マイカー通勤可・相談可

東京都中央区東日本橋一丁目1番7号　野村不動産東日本橋ビル2階

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アクセス

－

雇用形態

正社員

勤務時間

日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時30分（休憩90分）

休暇

月9休　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　その他休暇

仕事内容

電子カルテあり

サ高住（高専賃）
ホスピス
その他
住宅型有料老人ホーム

【仕事内容】
≪看護師業務全般≫
■新規・既存の在宅ホスピス施設内にてがん末期、神経難病の方への看護をご担当頂きます。
その他、ご本人のこれまでの経験や適性に合わせ管理サポート業務や本部の各部門のお仕事をお任せする可能性もございます。
【関東エリア】支援先事業所
■千葉
在宅ホスピス柏南増尾／在宅ホスピス西船橋／在宅ホスピス新検見川／在宅ホスピス南柏／在宅ホスピス墨田

資格

看護師

応募条件

【歓迎条件】
・難病のケアのご経験
・人工呼吸器の取り扱いの経験

【求める人物像】
・他者を認め合い、チームで利用者さんに向き合える方
・課題を前向きに捉えチャレンジ出来る方
・様々な施設や新規拠点立ち上げの経験をしたい方
・ゆくゆくは管理業務の勉強・経験をしたい方

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、駐車場

手当

通勤手当(30,000円迄/月※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）)
調整手当
夜勤手当(15,000円/1回)

手当・福利厚生備考

■給与改定年1回
■社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
■退職金制度有（3年以上勤務の方）
■車通勤可（駐車場有）
■制服支給
■定年制：65歳
■荷物の運搬費について会社負担とします。
■移動先からご自宅までの帰省費用も月2回まで保証します。

キャリアアドバイザーレポート

移動に伴うサポートも充実しており、荷物の運搬費について会社負担とします。また、移動先からご自宅までの帰省費用も月2回まで保証しております。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

ミッションについて

「前を向いて生きる」を支える。これが私たちの使命です。
在宅ホスピスとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支えることに重点を置いた施設です。
終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながら、その人らしいご希望された生活を実現するために、前を向いて生きることに寄り添います。日本の看取り文化を変えることに挑戦し続けています。
地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。

求人のポイント・期待すること

・ひとつの施設の職員だけではなく、CUCホスピスの文化、運営を日本全国に浸透させる「本部と現場の橋渡し役」であること。
・これまでの経験や資格を活かして、本部にてCUCホスピスのさらなる向上を考えた取り組みを担っていただきたい。
・これまでのスキルや経験を活かし、新規開設の支援や既存施設のさらなる発展を支援していく。

将来的には
・施設の管理者として、地域に根差した運営を行う
・資格・経験を活かした会社全体の支援、牽引していただく
・本部における各セクションのリーダーを担っていただく

など様々なキャリアの可能性があります。

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