株式会社ガイアメディケア　ガイア訪問看護ステーション練馬　上石神井サテライトー東京都練馬区ー看護師求人・転職・募集はマイナビ看護師

求人番号：9053418
更新日：2025年7月16日

正社員

【東京都／練馬区】リハビリとの連携が取れている教育環境充実の訪問看護です！

株式会社ガイアメディケアガイア訪問看護ステーション練馬　上石神井サテライト

給与: 【月収】36.0万円～43.0万円
【年収】440万円～515万円
勤務 時間: 日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）

初めての訪問看護の方にも安心の教育体制◎です！ステーションの雰囲気もアットホームな訪問看護ステーションです♪

2010年に創設され、現在では東京・神奈川に合わせて約15拠点の訪問看護ステーションを展開しております。
ガイアメディケアではご利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い医療を届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しております。
1人1人のご利用者様をとても大切に、看護師とリハ職が連携して、ご利用者様が「その人らしい」生活を実現すべく研鑽を重ねております。

《魅力》
①充実の教育研修体制、訪問看護未経験者も大歓迎です。同社の看護師は８割が訪問看護未経験です♪
②過度に疲弊しない組織づくりをめざし、残業も少なめにWLBも整えながら勤務すること可能です◎
③HUグループ傘下で企業母体として安定しており、福利厚生も充実！事業所の雰囲気も明るく長期的に働ける職場です！

《教育体制》
◆入職者サポート体制
・入職時研修：入職から2日間、本社にて研修を受講。
訪問看護業務にかかる一通りの内容を学習できます★
・現場配属後の同行訪問によるOJT研修（OJTチェックシートの活用）
・フォローアップ：入職後1年後まで、毎月フォローアップ面談と研修

《スキルアップ》
E-ラーニング訪問看護活動報告会
社内研修、症例検討会
◆スキルアップ体制
外部講師による研修を通年で開催。在宅医療の最新知見を学べます。また、社外研修費を一部補助し、
学びたい意欲を応援します。
専門スキルを高めるための特定行為研修の受講補助制度や、マネージメントスキルを高めるための管理職研修の実施などそれぞれのキャリアプランにあわせた学習ができます。

求人情報

給与

年収500万円以上可

【月収】36.0万円～43.0万円 ※前職までの経験を考慮
【年収】440万円～515万円（月70～80コマの場合の歩合給を含む)

月給＝（最低保障基本給＋定額残業手当）＋歩合給＋調整給
【給与例】369,100円～431,500円
［上記給与内訳］
基本給：234,757円～261,067円
固定残業代：54,343円～60,433円
歩合給：78,100円～100,000円 ※歩合給は月40コマ超から支給（60分の訪問を1コマ）
（1件60分の訪問を月70～80件訪問の場合）
調整給：1,900円～10,000円 ※調整給は月60コマ超から支給（60分の訪問を1コマ）
（1件60分の訪問を月61～80件訪問の場合）
※想定年収：440～515万円（月70～80コマの場合の歩合給を含む)
※定額残業手当：30時間分（月30時間を超えた時間外労働については、法定通り計算し支給）
※昇給：年1回

勤務地

駅チカ（徒歩10分以内）

東京都練馬区上石神井4-3-21 シャンボールⅡ2階

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アクセス

●西武新宿線「上石神井」駅徒歩4分

雇用形態

正社員

勤務時間

日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
勤務曜日備考：月火水木金土日
オンコール対応有

休暇

年間休日120日以上

有給休暇　慶弔休暇　介護休暇　リフレッシュ休暇
■育児休業制度(1年以上勤務後)■時短制度(育児･傷病：1年以上勤務後)
※年間休日は暦による変動あり。勤務シフトにより定める。但し、オンコール当番にて出勤することがある。
年間休日：122日

仕事内容

訪問看護

■訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般
オンコール対応・緊急出動対応・書類作成業務・社内外連絡業務・担当者会議参加・スタッフミーティング、検討会への参加な
ど
■訪問内容
・訪問手段：電動自転車
・1日の訪問件数：5件前後
■会社全体のスタッフ数
看護師108名／リハ職73名
・全体の年齢層：20代(約20％)・30代(約40％)・40代(約30％)・50代(10％未満）
※会社全体として(2025年4月1日時点)
■ご利用者様
ご利用者様年齢層：40歳代～90歳以上と幅広い年齢層で、70代以上の年齢層の方8割と高齢者が多い傾向です。
ご利用者様疾患：循環器系疾患(34％)・筋骨格系疾患(22％)・神経系(10％)・精神疾患(12%)・新生物(7％)・その他(15％）

資格

看護師

応募条件

【求める資格・経験】
■正看護師免許

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

手当

通勤手当(上限25,000円/月＊基本、交通公共機関を利用)
その他手当(■オンコール手当 ■緊急出動手当（出動1回：4,300円） ■土日祝手当（シフト制） ■特別期間(GW・年末年始)：祝日割増手当 ※管理職候補については別途規定あり)

手当・福利厚生備考

■リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与、有給と組み合わせて取得も可※付与日から1年間有効）■外部研修補助費制度■退職金制度（勤続10年以上で対象）■インフルエンザ予防接種全額補助

★シフト制勤務でお休みもしっかり！土日祝日に勤務した場合は手当も！会社理念もある通り、365日24時間、訪問看護を切れ目なくサービス提供することが望ましいと考えております。より良いサービス提供と共に、働く側も過度に疲弊しない組織づくりを推進しており、シフト制勤務への変更を進めております。
働き方の希望でお休み日を調整し、土日祝日勤務される方に対しては割増手当を支給しています。

★外部研修費補助制度
自己研鑽に励む職員の支援を行っております。特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度があります。学会や研修の参加費用を一部補助する制度があります。

キャリアアドバイザーレポート

東京・神奈川に合わせて約15拠点の訪問看護ステーションを展開し、看護師100名程、リハ職は70名程が在籍しています。
両者の視点からご利用者様をアセスメントして個々人に適したケアを実践する事ができ、専門職同士が連携をとりながら看護を提供する事ができるのも特色のひとつだと考えております。
また、本社にも看護師、療法士が在籍し、充実したサポート体制を実現しており、訪看未経験でも安心して仕事ができて柔軟性のある働き方が可能です。
ご興味ある方には、さらに詳細をお伝えいたしますのでお気軽にご相談ください。

法人情報

株式会社ガイアメディケア

概要: 【企業概要】
2010年に創設され、現在では東京・神奈川に合わせて15拠点の訪問看護ステーションを展開。
NS100名程、リハ職は70名程が在籍し、事務職含め約200の企業です。
ガイアメディケアではご利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い医療を届ける地域に根ざしたステーション運
営を目指しております。
訪問看護には様々な機能が求められておりますが最も重要なことは、それぞれの地域で理想的な訪問看護体制を構築する”ことだと考えております。

我々が考える“理想的な訪問看護体制”には大きく2つの意味がありまます。
①サービスの受け手であるご利用者様にとって「どのような状況・状態の患者様・利用者様であっても必要があれば、24時間
365日いつでも質の高い訪問看護サービスを受けられる仕組み」の構築すること。
②働き手にとって「看護師・療法士が過度に疲弊しない組織体制」をつくること
1人1人のご利用者様をとても大切に、看護師とリハ職が連携して、ご利用者様が「その人らしい」生活を実現すべく研鑽を重ね
ております。
スタッフが働きやすく過度に疲弊しない環境ができれば、おのずとご利用者様に対してやりがいをもって、より良い在宅看護
サービスが提供できるようになると考えております。

【事業内容】
・訪問看護ステーション運営（在宅看護、リハビリサービス）
・居宅介護支援
設立: 2010年12月
所在地: 東京都港区東京都港区芝大門2-12-9HF浜松町ビルディング9F
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※ご登録後、マイナビ看護師より今後の流れについてご連絡を差し上げます。

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