東急ウェルネス株式会社　東急ウェリナケア自由が丘ー東京都目黒区ー看護師求人・転職・募集はマイナビ看護師

求人番号：598742
更新日：2025年1月9日

正社員
募集停止

【自由が丘駅徒歩4分】医療給付金あり◎年間休日118日！大手グループが運営する有料老人ホーム！

東急ウェルネス株式会社東急ウェリナケア自由が丘

給与: 【月収】25.0万円～
【年収】450万円～
勤務 時間: 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
夜勤:16時00分～10時00分（休憩120分）

《フォローアップ研修も充実》東急電鉄100％子会社！

東急線沿線の高齢化に対応すべく「ひとりひとりの“生きる”と向き合う。」をスローガンに複数の高齢者福祉・介護サービスを展開している東急電鉄直下の企業です。
生活・介護サービス付きのシニア向け住宅「東急ウェリナ」、要支援・要介護の方により特化した「東急ウェリナケア」、自立支援型のデイサービス「オハナ」、それぞれの特徴を持った3形態の施設を運営し、さらに東急グループ各社と連携することで上質なサービスを提供しています。施設名に使われている「ウェリナ」Welinaは、ハワイ語で「愛を込めて」という意味があり、利用される方々に敬意を持って接するスタッフの気持ちやサービスのありかたが込められています。

★福利厚生★…医療給付金制度があり、3,000円以上の医療費が返ってきます！東急グループが擁するホテル等の割引制度、産休・育休から復職までのサポート制度など安定・安心でプライベートも大切にできる制度が充実しています。
★教育・研修★…月1回の全社員向け研修、中途採用者の為のフォローアップ研修、キャリアアップ制度などスキルアップ・キャリアアップを目指せる体制が整っています。
★働きやすい職場環境★…2：1以上というゆとりある人員配置、看護と介護棲み分けに関しては業界随一など担当業務に専念できる環境です。

求人情報

給与

【月収】25.0万円～以上　諸手当込
【年収】450万円～以上　諸手当込

《給与モデル》■正看護師30歳・経験5年：年収420万円程度（諸手当込）／月収27.9万円（基本給＋住宅手当＋資格手当＋夜勤手当を含む）
【昇給】　年1回　【賞与】　年2回　計3.0ヵ月（過去実績）

勤務地

駅チカ（徒歩10分以内）

東京都目黒区自由が丘3-8-5

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アクセス

●東急東横線「自由が丘(東京)」駅徒歩4分／●東急目黒線「奥沢」駅徒歩11分／●東急大井町線「九品仏」駅徒歩6分／●東急大井町線「自由が丘(東京)」駅徒歩4分

雇用形態

正社員

勤務時間

残業10h以下（ほぼなし）

日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
夜勤:16時00分～10時00分（休憩120分）
※施設／二交替制　夜勤 16時00分～10時00分（休憩120分）

休暇

4週8休以上

4週9休制　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇
■4週8休制（公休以外に年間13日の特定休日が支給されるため、実質は4週9休となります。）　※子の看護休暇、生理休暇（東急ウェルネス独自の休暇）、災害休暇（2日～7日）、結婚休暇（5日）、配偶者出産休
年間休日：118日

仕事内容

有料老人ホーム
その他

【仕事内容】
介護付有料老人ホームにおける看護師業務（処置内容：人工肛門、インスリン、バイタルチェック、服薬管理、病院受診の際の予約や付添等）
◆東急グループで働く◆
多数のグループ企業を持つ日本を代表する大企業。法定外の福利厚生・権利も他企業以上に圧倒的に整備されております。また、系列で東急病院もあり株式会社では珍しい直結の医療機関もグループとして完備。東急グループの最大の自慢です。
◆患者と寄り添える、ゆとりのある働き方ができます◆
通常、介護士も含めて「3:1基準」のところ、東急では「2:1基準」以上を常に維持してます。（大岡山では実際に「1.5：1」の基準をキープ）看護と介護の住み分けに関しては、人員体制の関係もあり業界でも随一。充実の人数体制の充実により残業が少ない。また、夜勤看護師業務も「ほぼ待機」だそうで、ラウンド業務が少なくなっており、体への負担がかなり少なく、家庭への影響なども最低限に抑えられるそうです。※希望休は3日間

資格

看護師

応募条件

【求める資格・経験】
■看護師免許

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員持株会制度

手当

通勤手当(全額支給)
家族手当(税抜扶養の配偶者10,000円、税抜扶養の子1人5,000千円)
資格手当
夜勤手当(5,000円／回)
その他手当(早出残業手当、休日出勤手当、、深夜加給手当)

手当・福利厚生備考

■勤続報奨制度（勤続3年　50,000円／勤続5年　250,000円／以後勤続5年ごとに 300,000円）　■資格支援制度あり（資格登録料や研修受講料、資格の本の購入等最大10万円まで使用可能）　　■会社員向け研修制度（月１回以上実施）　■医療給付金制度あり（3,000円以上の医療費が返ってきます）　■東急共済組合、東急グループお買い物優待券、東急グループ保険、東急グループ持株会、制服貸与、休憩室完備

キャリアアドバイザーレポート

東急グループが運営する富裕層向け有料老人ホームでのお仕事になります。東急ウェルネスでは、他の企業に比べ、確実に「患者と寄り添う」事のできる職場です。通常、介護士も含めて「3:1基準」のところ、東急では「2:1基準」以上を常に維持してます。その為、介護との住み分けもかなり充実しているので、「看護師の仕事」に集中できる環境も整っております。また充実の人数体制を配置している関係で残業もかなり圧縮されており、ワークライフバランスを整えながら働けます。東急グループならではの、福利厚生や休暇制度も魅力的なポイントの一つです。介護施設が初めてでも全く問題御座いません。充実の人数体制でしっかりと教育を受けることが出来ますので、未経験の方でも安心して勤務をされております。

東急グループが運営する有料老人ホーム！

◆多数のグループ企業を持つ日本を代表する大企業◆
「東急電鉄」直下の企業です。法定外の福利厚生・権利も他企業以上に圧倒的に整備されております。また、系列で東急病院もあり株式会社では珍しい直結の医療機関もグループとして完備。東急グループの最大の自慢です。

◆利用者様に寄り添った、ゆとりにある働き方ができます◆
通常、介護士も含めて「3:1基準」のところ、東急では「2:1基準」以上を常に維持（大岡山では実際に「1.5：1」の基準をキープ）しており、利用者一人ひとりとしっかり向き合い寄り添った看護を実践できます。また看護と介護の住み分けに関しても、人員体制の関係もあり業界でも随一！患者さんとしっかり向き合い、看護師のお仕事にも集中できる環境です。

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