施設名非公開求人

求人番号476437

正社員パート・アルバイト

【東京都/港区】 大手企業の運営する保育園にて看護師募集

  • 若手研修に定評
  • 駅近
  • 日勤のみ可
  • 産休・育休実績あり
  • 勤務地
    東京都港区
    アクセス
    都営浅草線
求人番号476437
  • 求人番号476437

大手企業の運営する保育園にて看護師募集

当法人では、健康な高齢者から、中・重度の介護が必要な方までの、さまざまな介護保険サービス、生活支援サービスをとりそろえています。生活を支援するサービスから、在宅介護、居住系介護サービスまで、あらゆるラインナップを揃えた多彩な「トータル介護サービス」を提供している上場企業が展開しております。全国47都道府県の1,300ヵ所以上の事業所があり、充実した福利厚生も魅力です。

施設名非公開求人の求人情報詳細

資格
看護師
雇用形態
正社員、パート・アルバイト
求人内容
1.保育園
給与

【月収】25.8万円~ 程度

【時給】1,610円 ※月120時間以上働ける方希望
【昇給】年1回(会社の業績による) 
【賞与】年2回(会社の業績による/非常勤はなし)

福利厚生・
手当
通勤手当(実費支給・上限50,000円/月)、その他手当(早朝手当(100円/時:18:00~22:00)、夜間手当(100円/時) )
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、社員割引制度
補足:■制服貸与あり
■EAP制度(メンタル面から社員を支援するプログラム)を導入しており、全従業員のメンタル面もサポートしています。
勤務時間
日勤:09時00分~18時00分(休憩60分)
※シフト勤務(1ヵ月ごと)希望休取得あり ※1日8時間・週40時間制
休日・休暇
週休2日制 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
週休2日以上(シフトによる)、産前産後休暇、生理休暇、育児休業制度、育児時間、子の看護休暇、学校行事休暇、家族愛休暇
年間休日:119日

キャリアアドバイザーのレポート

大手企業の運営する保育園にて看護師募集

福利厚生充実の大手企業の運営する保育園にて看護師募集

キャリアアドバイザー メディカル領域担当

法人情報

設立
1973年08月
法人概要
【企業概要】
■事業内容:医療関連事業/ヘルスケア事業/教育事業/保育事業
所在地
東京都

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  • お問い合わせ求人番号
  • 476437
  • 募集先名称
  • 施設名非公開求人
お問い合わせ例
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「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか?」
「手術室の募集を都内で探しています。マイナビ看護師に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」…等々
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施設名非公開求人
476437
2
施設名非公開求人
https://kango.mynavi.jp/d/476437/
【東京都/港区】 大手企業の運営する保育園にて看護師募集
https://mypage-bank.mynavi-agent.jp/mits_pub/mits/20140128/79c0dc858c1d55c818f602342d91d293/_DSC9471.jpg
看護師
正社員、パート・アルバイト
通勤手当(実費支給・上限50,000円/月)、その他手当(早朝手当(100円/時:18:00~22:00)、夜間手当(100円/時) )
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、社員割引制度
補足:■制服貸与あり
■EAP制度(メンタル面から社員を支援するプログラム)を導入しており、全従業員のメンタル面もサポートしています。
日勤:09時00分~18時00分(休憩60分)
※シフト勤務(1ヵ月ごと)希望休取得あり ※1日8時間・週40時間制
週休2日制 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
若手研修に定評
駅近
日勤のみ可
産休・育休実績あり
0
福利厚生充実の大手企業の運営する保育園にて看護師募集
2017-03-29
10
大手企業の運営する保育園にて看護師募集
看護師;●都営浅草線
日勤:09時00分~18時00分(休憩60分)
※シフト勤務(1ヵ月ごと)希望休取得あり ※1日8時間・週40時間制
通勤手当(実費支給・上限50,000円/月)、その他手当(早朝手当(100円/時:18:00~22:00)、夜間手当(100円/時) )
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、社員割引制度
補足:■制服貸与あり
■EAP制度(メンタル面から社員を支援するプログラム)を導入しており、全従業員のメンタル面もサポートしています。補足:■制服貸与あり
■EAP制度(メンタル面から社員を支援するプログラム)を導入しており、全従業員のメンタル面もサポートしています。