◆プリセプター制度

4年以上勤務する看護師が、新人看護師にマンツーマンでかかわり、精神的にフォローしながら指導します。
判断力や看護実践能力、問題解決能力、さらには豊かな感性と自律性を身につけられるようトータルサポートしていくことです。
＜4月以降の研修予定＞
　・5・8.1月　基本的技術強化研修
　・6・9月　メンタルヘルスケア（メンタルセルフコントロールの理解）
　・7・2月　終末期ケア（死生観・終末期ケアの理解）
　・8～12月　ローテーション研修（医療依存度の高い部署での技術研修）
　・11月　多重課題（看護場面を振り返り多重課題への対応能力強化）
　・12月　チームメンバーの役割を学ぶ
　・3月　年間評価

◆認定看護師制度

＜資格取得支援制度　利用実績＞
　・皮膚・排泄ケア（WOC）・・・4名
　・重症集中ケア・・・1名
　・新生児集中ケア・・・1名
　・がん性疹痛看護・・・2名
　・緩和ケア・・・2名
　・透析看護・・・1名
　・がん化学療法看護・・2名
　※資格取得（見込み含む）計13名
＜サポート1　認定看護師取得＞
看護職員としての身分保障の上、進学中の休職が認められます。
さらに充実の就学サポートが受けられます。
　・基本給100％保障
　・奨学金貸与
　・入学金・授業料・実習料を全額支給
　住宅手当支給
　　※進学でアパート等を契約した場合