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蕨市立病院

求人番号242241

更新日 2018/05/09

正社員

【埼玉県／蕨市】　地域医療に貢献する公立病院／定着率◎

未経験歓迎
託児所あり
4週8休以上
車通勤可
残業月10時間以下
三交替
住宅補助あり

勤務地

埼玉県蕨市北町2-12-18

アクセス

ＪＲ京浜東北線蕨駅

《マイカー通勤可・残業少なめ》　地方公務員として長く安定した職場でお仕事したい方にオススメです。

埼玉県蕨市に位置する公立病院です。二次救急機能を主軸とし、地域医療に貢献しています。また蕨市内唯一の分娩ができる病院であり、年間分娩数も年間450件を越え年々増加傾向にあります。同院の周りには急性期病院が2つあり、救急搬送などの患者は少なく、かかりつけの患者さんが非常に多いです。一般病院ではあるがゆったりと働くことができます。残業は月平均５時間未満と少なめ、完全週休２日制、蕨市条例による特別休暇などお休みが多くワークライフバランスがとりやすい環境です。公立病院でプライベートを重視し、安定した働き方を希望される方にとって長く勤務していける環境です。
★市立病院だから安心して働ける！
残業時間も月5時間程。離職率が大変低く、長く活躍されるナースが多いです。ベテランの方が多いので、若手の方も安心して勤務ができる環境です。3病棟あり定期的なローテーションを行っているので、幅広い経験を積むことができます。

蕨市立病院の求人情報詳細

資格

看護師

雇用形態

正社員

求人内容

1.病棟

給与

【月収】33.9万円～程度（諸手当込み）
【年収】406万円～程度（諸手当込み）

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
賞与（回数）：2
賞与用補足：3.95ヶ月（過去実績）
昇給（回数）：1

福利厚生・ 手当

通勤手当(55,000円迄支給)、地域手当(給与の10％)、住宅手当(27,000円迄支給)、残業手当(正規の勤務時間を越えて勤務した場合支給)、特殊勤務手当(5,000円/回)、夜勤手当(時間給×100分の25×7時間×夜勤回数)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場
補足：慶弔見舞金制度：結婚祝金・出産祝金・入学及び卒業祝金等、職員駐車場：5,000円、その他：海の家、山の家、東京ディズニーリゾート割引補助、映画鑑賞割引補助、スパリゾート割引補助など多数
通勤手当：上限55,000円、住宅手当：上限27,000円、地域手当：27,540円、夜勤手当：7,200円程度／回、その他：扶養手当

勤務時間

日勤:08時30分～17時15分（休憩60分）,中勤:16時00分～22時00分（休憩60分）,夜勤:21時30分～09時00分（休憩90分）
三交替制　中勤：16時00分～22時00分　夜勤：21時30分～09時00分（休憩90分）

休日・休暇

完全週休2日制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　その他休暇
有給休暇：年間20日、その他：蕨市条例で定める特別休暇あり
年間休日：118日

市立病院だから安心して働ける！: 残業時間も月5時間程度と働きやすい環境がある。一般病院だが離職率は低く看護師平均年齢40歳前後。若手の方も活躍できる環境あり。3病棟ありローテーションを行い、長期に同じ病棟で働くのではなく様々な場所で経験することで現場の活性化を図っている。

病院の立地が良い！: 当院の周りには急性期病院が2つあります。そのため、救急搬送などの患者は少なくかかりつけの患者さんが非常に多いです。一般病院ではあるがゆったりと働くことができます。育児を終えた片が多く活躍しておりますので、育児との両立ができる職場を探している方はお薦めの職場環境です！

《マイカー通勤可・残業少なめ》　地方公務員として長く安定した職場でお仕事したい方にオススメです。

埼玉県蕨市に位置する公立病院です。二次救急機能を主軸とし、地域医療に貢献しています。また蕨市内唯一の分娩ができる病院であり、年間分娩数も年間450件を越え年々増加傾向にあります。残業は月平均５時間未満と少なめ、完全週休２日制、蕨市条例による特別休暇などお休みが多くワークライフバランスがとりやすい環境です。公立病院でプライベートを重視し、安定した働き方を希望される方にとって長く勤務していける環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。