施設名非公開求人

求人番号233589

正社員

【大阪府池田市/阪急宝塚線】看護師 ~職場環境の良い地域密着型病院~

  • 4週8休以上
  • 産休・育休実績あり
  • 勤務地
    大阪府池田市

■近年は、地域の方々に住み慣れた北摂の地で永く安心して暮らしていただけるよう、介護老人保健施設、居宅介護支援センター、訪問看護ステーション及び訪問介護ステーションを併設いたしました。

■創業以来の理念である「一視同仁」「博愛慈善」とは、表題のような意味を指します。サービスではISO品質マネジメントシステムの導入を通し、患者さまお一人おひとりのニーズに基づき、分かりやすい説明を差し上げること、また、患者さまの十分な納得と同意の上、親切で公平なサービスを提供することを方針に掲げています。

施設名非公開求人の求人情報詳細

資格
雇用形態
正社員
求人内容
 
給与

【月収】32.1万円~ 以上

■上記月収・年収は初任給モデル(夜勤5回含む)
■昇給:年1回■賞与=基本給×3ヶ月強
賞与(回数):2

昇給(回数):1

福利厚生・
手当
通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、夜勤手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場
補足:■通勤手当:30,000円 ■資格手当:14,000円 ■夜勤手当:18,000円/回 ■マイカー通勤可:[駐車場代](夜勤有)6,000円 (夜勤無)実費負担 ■保育手当:[1人目]上限25,000円[2人目以降]5,000円/人 ■単身者への家賃補助:上限30,000円 ■職員及び家族に対する医療費優待制度 ■永年勤続者表彰制度
勤務時間
08時30分~17時00分(休憩60分)
【2交代制】夜勤:16:00~ 9:30
休日・休暇
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇
■夏期、年末年始は有給で消化。有給消化率は非常に高いです。 ■リフレッシュ休暇:6日
年間休日:110日

法人情報

設立
1910年08月
法人概要
【病床数】
50-床以上

【診療科目】
内科/外科/整形外科/皮膚科/眼科/耳鼻咽喉科/胃腸科/循環器内科/糖尿病内科/神経内科/心療内科/アレルギー科/肛門科/リハビリテーション科/射線科
所在地
大阪府

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  • お問い合わせ求人番号
  • 233589
  • 募集先名称
  • 施設名非公開求人
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「求人番号○○○○○○に興味があるので、詳細を教えていただけますか?」
「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか?」
「手術室の募集を都内で探しています。マイナビ看護師に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」…等々
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  1. ご登録
  2. 希望にマッチした求人情報のご提供
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233589
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【大阪府池田市/阪急宝塚線】看護師 ~職場環境の良い地域密着型病院~
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正社員
通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、夜勤手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場
補足:■通勤手当:30,000円 ■資格手当:14,000円 ■夜勤手当:18,000円/回 ■マイカー通勤可:[駐車場代](夜勤有)6,000円 (夜勤無)実費負担 ■保育手当:[1人目]上限25,000円[2人目以降]5,000円/人 ■単身者への家賃補助:上限30,000円 ■職員及び家族に対する医療費優待制度 ■永年勤続者表彰制度
08時30分~17時00分(休憩60分)
【2交代制】夜勤:16:00~ 9:30
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇
4週8休以上
産休・育休実績あり
0
2017-06-30
10
; 
08時30分~17時00分(休憩60分)
【2交代制】夜勤:16:00~ 9:30
通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、夜勤手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場
補足:■通勤手当:30,000円 ■資格手当:14,000円 ■夜勤手当:18,000円/回 ■マイカー通勤可:[駐車場代](夜勤有)6,000円 (夜勤無)実費負担 ■保育手当:[1人目]上限25,000円[2人目以降]5,000円/人 ■単身者への家賃補助:上限30,000円 ■職員及び家族に対する医療費優待制度 ■永年勤続者表彰制度
補足:■通勤手当:30,000円 ■資格手当:14,000円 ■夜勤手当:18,000円/回 ■マイカー通勤可:[駐車場代](夜勤有)6,000円 (夜勤無)実費負担 ■保育手当:[1人目]上限25,000円[2人目以降]5,000円/人 ■単身者への家賃補助:上限30,000円 ■職員及び家族に対する医療費優待制度 ■永年勤続者表彰制度