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更新日:2020年2月25日

  • 正社員

求人番号:109726

【東京/千代田区】 100年の歴史を誇る国内屈指の急性期総合病院<正看護師>

病院名非公開 ※詳細はお問合せください

  • 勤務地
    東京都千代田区
    アクセス
    JR総武線、JR京浜東北線、JR山手線…ほか
  • 若手研修に定評
  • 寮・借り上げ住宅あり
  • 駅チカ(徒歩10分以内)
  • 二交替
  • 日勤のみ可
  • 資格取得支援あり
  • 産休・育休実績あり
  • 住宅補助あり
  • 高度な知識と技術を!「創造的な看護」を実践しています

    ◆26の診療科と総合健診センターを設け、また早くから24時間体制の緊急検査室を設置し、高度な診断・治療技術を用いて、最新の医療を提供すると共に、病気の予防と早期発見にも努めています。
    ◆非常に“風通しの良い”職場です。意見が言いやすい環境で、スタッフ全員が、患者への対応をつねに向上させようと意欲的です。
    ◆教育が充実!
    新入職者教育は約80時間のオリエンテーション後、病棟でのプリセプターを中心とした教育体制へ移行し、1カ月に1回のペースで集合研修によるフォローアップを行います。またその後6年間、卒年別の院内教育プログラムが稼動しております。

    病院名非公開の求人詳細情報

    給与 【月収】28.4万円~ 程度(基本給 217,340円+主要手当 67,380円)
    【年収】510万円~

    <病棟・看護短大卒モデル>
    ■月収 277,400円程度(基本給 210,300円+主要手当 67,100円)
    <病棟・専門学校卒モデル>
    ■月収 270,070円程度(基本給 203,260円+主要手当 66,810円)

    <外来・看護大卒モデル>
    ■月収 223,250円程度(基本給 214,250円 主要手当 9,000円)
    <外来・看護短大卒モデル>
    ■月収 218,250円程度(基本給 209,250円 主要手当 9,000円)
    <外来・専門学校卒モデル>
    ■月収 213,250円程度(基本給 204,250円 主要手当 9,000円)
    ※上記基本給に経験年数を加味します。
    ※主要手当には住宅手当が含まれます。
    ※定期昇給:年1回
    ※賞与:年2回(6月・12月)/前年実績5.42ヶ月

    勤務地 東京都千代田区
    アクセス JR総武線、JR京浜東北線、JR山手線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス
    雇用形態 正社員
    勤務時間 病棟/日勤:08時30分~17時00分(休憩60分),病棟/夜勤:16時30分~09時00分(休憩120分),外来/日勤A:08時30分~17時00分(休憩60分),外来/日勤B:08時30分~12時30分(休憩0分)
    ※病棟/二交替制 ※外来/日勤のみ
    休暇 4週7休制 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
    病棟:4週7休制(祝日)/外来:日曜・土曜(月2回)・祝日
    年間休日:116日
    仕事内容

    1.病棟
    2.外来


    【募集セクション】 1.病棟・・・あり 2.ICU・・・あり 3.救急センター・・・あり 4.オペ室・・・あり

    資格 看護師
    応募条件 【求める資格・経験】
    ■正看護師

    【求める人物像】
    大切なのは看護師としての“こころ”。患者さんのお役に立ちたいという気持ち、患者さんの喜びにやりがいを感じられる気持ち、そして、そのために自ら成長しようとする意欲のある方を求めています。
    休息をとる、体を清潔に保つ、リハビリのお手伝いをする。看護の基本とは、そうした患者さん一人ひとりの日常生活をしっかりとケアすることです。決してラクな仕事ではありませんが、患者さんが手術を経て初めて車イスに乗れたとき、歩行訓練で初めてひとりで歩けるようになったとき、患者さんとご家族と一緒になってその喜びを分かち合うことができます。夜眠れなかった人から「ぐっすり眠れるようになったよ!」といった患者さんのひと言が仕事の喜びに変わり、逆にエネルギーをいただくことになります。
    当院の看護師が大切にしているのは、このような看護師としての“こころ”です。“こころ”がある方なら、知識やスキルは入職後、十分に身につけられます。
    手当 通勤手当、調整手当、資格手当、夜勤手当、その他手当、借上げ寮について(1Rタイプマンション(独身寮)。病院より徒歩圏内含む、隣接地域に280戸あり。冷暖房完備。)
    福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、資格取得(自己啓発)奨励金制度、育児休暇制度、介護休職制度、資金貸付制度、その他制度、社員寮(独身寮)
    補足:■手当補足:調整手当、資格手当、その他手当:病棟手当
    ■福利厚生:独身寮あり(1Rタイプマンション・病院より徒歩圏内含む、隣接地域に280戸あり・冷暖房完備)、社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)、退職金制度、職員預金制度、団体生命保険加入等

    この求人のチェックポイント

    電子カルテや7:1取得…三井記念病院の看護師が目指すもの

    当院の看護師が大切にしているのは、患者さんがどういった人かを知ることです。体と心の状態、家族構成や仕事といった生活環境をしっかり把握し、患者さんの全体像をしっかりと掴む。そこから発達段階、健康障害の種類、健康の段階、生活過程の特徴を示すキーワードをつなげてみると、どのような看護が必要かが見えてきます。そして、患者さん本人が意欲的に回復や再発予防につなげる生活環境を創り出せるよう支援しています。
    2009年1月からはこの考えを電子カルテシステムに導入。日本で初めての「科学的看護論」のシステム化に成功しました。
    看護師が明るく楽しくチームが一丸となっていきいきと働けるよう、フィッシュ哲学を取り入れています。各病棟が職員を紹介する手作りポスターを掲示し、お互いのいいところをほめたたえたフィッシュカードを渡し合う。こうした取り組みを通じて、お互いを尊重する気持ちや結束力が生まれています。
    また、高度な治療を行うために高度な知識と技術が求められる、非常にやりがいのある職場です。様々な認定看護師の実習病院なので、自分の可能性を広げていきたい方には最適な環境です。
    当院が目指すのは、このような「創造的な看護」です。その実践のために、7:1体制で固定チームナーシングを採用。1病棟病床数42床に対して日勤8~10名、夜勤3~4名が勤務し、患者さん一人ひとりを大切に支援しています。

    《教育・研修》「なりたい看護師」に近づいていく7年間

    当院は卒後7年間を一貫させた教育プログラムを実践しており、チームメンバーから専門性を備えたリーダー層へ着実なキャリアアップを目指せます。病棟など各セクションにそれぞれ看護師長、主任、副主任を配置し、グループワークを基本としていますので、お互いでスキルを補い、高め合うことができます。
    院内では、卒後年次ごとに院内研修、看護研究会、各職場勉強会などを連動させた教育プログラムを作成しています。新卒看護師には、各職場でプリセプターナースによる各個人の習熟速度に合わせた個別指導を実施し、ひと月ごとに集合教育を行っています。
    さらに院外教育として、看護協会・厚生労働省・地方自治体などが主催する学会・研修研究会・講演会などへの参加の機会も積極的に提供しています。
    こうした研修と並行して、ポートフォリオ学習を取り入れているのも当院ならではの取り組みです。看護師それぞれが年次ごとに目標を設定し、そこに向かって日々「できたこと」をファイルに整理することで、自己の課題を明確にしていきます。
    ポートフォリオを通して、学びの基礎ともいえる「自分で学ぶ力」、自ら知識・経験を獲得し成長するための「意志ある学びの手法」の習得を目指しているのです。

    【認定看護師】
    がん化学療法看護、がん性疼痛看護、緩和ケア、摂食・嚥下障害看護、透析看護、
    皮膚・排泄ケア

    【看護部長より、メッセージ】
    「ここまでできるようになった」という喜びを感じながらの成長

    プリセプターによる個別指導やオリエンテーション、各種フォローアップ研修を通して実践能力の習得をバックアップし、楽しく働ける環境作りに向けて、フィッシュ哲学やポートフォリオを取り入れています。当院にはお手本となる看護師がたくさんいます。「こんな風になりたい」と思い描き、そのために何が必要なのかを考えることから成長は始まります。私達と一緒に成長していきましょう!

    キャリアアドバイザーレポート

    高度な知識と技術を!「創造的な看護」を実践しています

    各線「秋葉原駅」より徒歩7分の場所にあり、アクセス抜群!医療の最先端をリードする都内屈指の名門病院です。「入院棟」と外来機能に特化した「外来棟」の2棟構成になっており、患者様が安心できる医療提供を目指しています。
    看護部は「明るく楽しく仕事が出来なければ本物ではない」をモットーに活動しています。
    教育に定評があり、認定看護師の取得者も多数いるため、成長できる環境です。
    ご興味ある方は面接ポイントなどお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

    無料キャリアアドバイザーに相談する

    法人情報

    設立 1906年10月01日
    法人概要 【病院概要】
    新たな診断機器や治療法などが続々と登場するなか、三井記念病院は「次なる医療」をしっかりと見据え、多方面にわたる専門医を擁し、医療環境の整備・充実に取り組みながら「全人的視点に立って最新・最良の医療を提供する」ことを目指しています。

    診療科目は内科系、外科系、産婦人科、泌尿器科など全26科目と幅広く、ICU、CICU、HCU、救急センター、内視鏡センターといった診療部門を完備。内科学会や外科学会をはじめ、多くの学会から専門医認定施設の承認を受けるとともに、これからの医療を担う医師を育成する臨床研修病院に指定されています。

    設立100周年を迎えた2006年からは、総事業費200億円という大規模な全面建替プロジェクトが動き出し、その第一期として2008年12月には新たな入院棟がオープンしました。その後2011年には全ての工事を終え、21世紀の医療にふさわしい病院が誕生しています。

    【病床数】
    482床(ICU7床、CICU6床、HCU21床)

    【診療科目】
    内科、神経内科、糖尿病代謝内科、血液内科、腎臓内科、膠原病リウマチ内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、精神科、小児科、外科、乳腺内分泌外科、消化器外科、呼吸器外科、心臓血管外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線診断科、放射線治療科、麻酔科、歯科・歯科口腔外科、緩和ケア科、病理診断科

    【その他の診療部門】
    ICU・CICU、HCU、中央手術センター、救急センター、腎センター、化学療法センター、内視鏡センター

    【承認基準】
    一般病棟 看護配置基準7:1、東京都指定二次救急医療機関、臨床研修指定病院、日本医療機能評価機構認定病院、他

    【特徴】
    ●高度急性期医療の提供
    機能混在型の3棟構成から、中央診療機能を集約した「入院棟」と外来機能に特化した「外来棟」(2010年10月オープン予定)の2棟構成へ変更します。血管造影装置付手術室、320列CT、リニアック(放射線治療装置)といった心臓血管病治療の先進的設備など、最新鋭の高度医療機器を導入し、ICU・CICUの増床、HCUの新設、循環器専門病棟の設置を進めています。

    ●快適な療養環境の整備
    入院棟は、6・8床の多床室から4床室を中心とした病床構成に変更し、1床あたりの病室面積を8平方メートル以上確保。自動尿量測定器や浴槽可変型浴室など患者さんの快適性、利便性に配慮した設備を導入し、車椅子対応トイレの各階設置などバリアフリー化も促進しています。

    ●効率化・省略化を重視した運用体制の構築
    電子カルテや画像システムをはじめとするIT化の推進と部門システムの充実。その一環として、検体や薬剤、医療材料の搬送設備システムの導入や、設備管理業務の効率化などを行っています。

    ●安全性の高い病院
    感染リスクの低減を目指してICU・CICU・HCUの感染症用ベッドを拡充し、一般病棟には感染症用個室を設置。病床フロアにはICチップを採用したセキュリティドアを導入しています。

    所在地 東京都

    病院名非公開の
    求人へのお問い合わせはこちらから

    ※ご登録後、マイナビ看護師より今後の流れについてご連絡を差し上げます。

    東京都
    109726
    2
    病院名非公開
    https://kango.mynavi.jp/d/109726/
    【東京/千代田区】 100年の歴史を誇る国内屈指の急性期総合病院<正看護師>
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    正社員
    東京都千代田区
    0
    各線「秋葉原駅」より徒歩7分の場所にあり、アクセス抜群!医療の最先端をリードする都内屈指の名門病院です。「入院棟」と外来機能に特化した「外来棟」の2棟構成になっており、患者様が安心できる医療提供を目指しています。
    看護部は「明るく楽しく仕事が出来なければ本物ではない」をモットーに活動しています。
    教育に定評があり、認定看護師の取得者も多数いるため、成長できる環境です。
    ご興味ある方は面接ポイントなどお話しますので、お気軽にお問い合わせください。
    2020-02-25
    10
    高度な知識と技術を!「創造的な看護」を実践しています
    JR総武線、JR京浜東北線、JR山手線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス
    【年収】510万円~;【月収】28.4万円~
    病棟;外来