社会医療法人弘道会　萱島生野病院ー大阪府門真市ー看護師求人・転職・募集はマイナビ看護師

求人番号：10144574
更新日：2025年3月31日

正社員

【門真市／京阪本線】駅チカ徒歩5分！市内から好アクセスの総合病院♪賞与4.0ヶ月★《助産師》

社会医療法人弘道会　萱島生野病院

給与: 【月収】31.9万円～
【年収】460万円～
勤務 時間: 日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）

内科がメインの急性期病院における助産師のお仕事です♪

【法人概要】
■大阪府下に4病院を持つ、急性期医療に特化した法人です。
「安心できる病院」「信頼できる病院」「地域に貢献できる病院」という基本方針をもとに、地域の皆様に医療を提供されております。
【特色】
■萱島生野病院は2007年に開院した地域医療と提携する急性期病院です。駅からも徒歩5分なのでアクセスも便利。外観、内観はきれいで患者様にもリラックスしていただける環境となっています。
■職場の雰囲気も良好で、働きやすい職場づくりに皆が取り組んでいます。院内託児所がありますので子育て中の方も安心して働け、みんなで助け合いながら勤務できます。
■内科・産科に強みを持ち、また京阪エリアの中で主要な救急病院の役割を担っています。
■法人合同の勉強会も年に1回あり、各病院間での情報共有等の連携も図っています。

求人情報

給与

【月収】31.9万円～程度〔新卒助産師モデル／諸手当込〕
【年収】460万円～程度〔新卒助産師モデル／諸手当込〕

基本給:255,000円～　※上記夜勤手当等諸手当込
【昇給】年1回【賞与回数】年2回　※基本給×4ヶ月（過去実績）

勤務地

大阪府門真市上島町22-11

大きな地図を見る

アクセス

●京阪本線「萱島」駅徒歩5分

雇用形態

正社員

勤務時間

日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）

休暇

月9休　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇
◆入職時より有給休暇3日付与　
◆1ヶ月22日出勤（月9日休みのシフト制、2月のみ8日）
◆有給消化率8割超え
年間休日：110日

仕事内容

電子カルテあり

病棟
地域包括ケア病棟
その他

【募集セクション】
助産師業務
※産婦人科病棟と一般病棟の混合病棟のため、看護師業務もございます。

社内研修や勉強会等も充実しており
助産師未経験の方でも学べる環境です！

資格

助産師

応募条件

■助産師免許
※お産経験無しでも相談可能です！

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、永年勤続制度、奨学金制度、駐車場、託児所（24時間対応）

手当

通勤手当(規定により支給（上限50,000円）)
住宅手当(10,000円(世帯主のみ))
家族手当
残業手当
休日勤務手当(2,000円/回(1,000円/回×2回)　※日祝日勤務の場合に支給)
夜勤手当(52,000円(13,000円/回×4回))

手当・福利厚生備考

■退職金制度：勤続3年以上の方対象に支給(当法人規定による）

キャリアアドバイザーレポート

①優しい看護部長がまとめている病院です！
②ハード面も含めて大きな総合病院とのギャップが少なく、バランスよく働くことが出来ます。
③家庭と両立されている看護師様も数多くいらっしゃいます。

【ご入社された方の声♪】
子育て中の方が沢山活躍されており、結婚予定の私も長く勤めていくイメージがしやすいです（26歳／女性）

産婦人科病棟あり！きれいな職場です。

■2007年に開院した地域医療と提携する急性期病院で駅からも徒歩5分なのでアクセスも楽々です。
外観、内観はとてもきれいで患者様にもリラックスしていただける環境となっています。
電子カルテも導入していて、丁寧かつ効率の良い看護を実現しています。

■職場の雰囲気も良好で、働きやすい職場づくりに皆が取り組んでいます。
「すべては患者様により良い医療を提供するために」ということを合言葉に、そして患者様を最優先にしてこそ医療人の誇りをもつことができるという矜持をもって病院業務を行っています。

安全な医療への取組み

■誰でも「安心して受けられる医療」を基本方針に掲げています。いつでも安心して受けられる、安全な医療を目指します。安全対策については、医療情報システムと連動させ、医療の質を保証する基本的、かつ重要な課題として取り組んでいます。

■教育・研修
医療の安全を推進するためには新しいシステムや運用の周知徹底と、継続した研修や教育が重要と考えています。定期的な研修とトピックとしての研修は必要時随時実施していきます。「リスクマネジメント研修」は全職員を対象に実施します。
その他、途中採用の職員のための「病院情報と安全管理システムの理解」も実施しています。このような取組みを日頃からすることにより安全な看護を実現しています。

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