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  • 求人番号 : 9028509
  • 更新日 : 2025年12月23日
訪問看護ステーション亀岡

【京都府/亀岡市】 土日祝休み・年間休日120日♪訪問看護ステーション<正看護師>

給与

月収 32.0万円~ 年収 384万円~

勤務地

京都府亀岡市

地図はこちら

JR山陰本線(京都-下関) 千代川駅 バス・車6分

株式会社メディケア・リハビリ 訪問看護ステーション亀岡・求人番号9028509
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アドバイザーより

【株式会社メディケア・リハビリ メディケア・リハビリ城陽のここが魅力です!】※担当アドバイザーにお問い合わせください
①日勤のみで土日祝休み、年間休日は120日以上です!ご家庭・子育てとの両立も可能です!②研修やフォロー体制が整っていますので、新しく入職される方も安心です♪③産休・育休取得実績あり、時短勤務制度ありと育児に理解のある職場です♪

求人情報

資格
看護師
仕事内容

訪問看護


★土日祝休み!年間休日120日です!
基本的には土日祝休み!有給消化率も100%に近くWLB重視で働くことが可能です!
★子育てしながら働きたい!方も受け入れ可能です!
6割近くのスタッフがママ&パパ!子育てしながらでも働きやすいように、子どもの成長段階に合わせて産休・育休取得や時短勤務制度を利用することができます。急な熱発などによる早退や遅刻、授業参観や家庭訪問などの学校行事で勤務時間内の調整が必要なときには他スタッフがフォロー。社内には子育てを経験してきた先輩ママ&パパも多いので、仕事と育児の両方の悩みを相談しやすい社風です。
★未経験だけど働きたい!方も受け入れ可能です!
半数以上のスタッフが在宅医療未経験で入社しています。新入社員研修は2週間かけてじっくりと指導。また入社3か月後~半年後にはフォローアップ研修会を開催し、働きはじめてから生じた不安や疑問点を上司や先輩社員が一緒に解決していきます。座学以外にも先輩スタッフが付き添う同行訪問を行い、訪問看護・リハビリテーションの現場を実際に体験しながら指導を受けることができます。

勤務形態
正社員
パート・アルバイト
勤務時間
日勤:09時00分~18時00分(休憩60分)
※時短勤務制度あり
勤務曜日備考:月火水木金
休暇
完全週休2日制(土・日) 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
■会社カレンダーによる
年間休日:120日
給与
【月収】32.0万円~39.5万円 程度
【年収】384万円~474万円 程度

■月収320,000円~395,000円=基本給180,000円+業績評価手当25,000円~70,000円+訪問業務手当85,000円+資格手当30,000円+職務手当0円~30,000円
【昇給回数】年1回(本人の業績による)【賞与回数】なし(過去実績)

手当
通勤手当(上限30,000円/月)
資格手当(30,000円)
借上げ寮について(寮なし)
保育補助について(託児所なし)
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、託児補助制度
手当・福利厚生
備考
■業績評価手当(25,000円~70,000円)■訪問業務手当(85,000円)■資格手当(30,000円)■職務手当(0円~30,000円)■退職金(勤続1年以上)
勤務地
京都府亀岡市大井町小金岐北浦53-1
アクセス
● JR山陰本線(京都-下関) 千代川駅 バス・車6分
選考プロセス
【1】お問合せボタンよりお問合せフォームに入力

【2】アドバイザーより面談日程の調整等についてご連絡

【3】面談実施

【4】求人のご紹介

【5】ご応募・面接対策等

【6】ご応募先との面談

【7】内定・入社

写真

法人情報

法人名
株式会社メディケア・リハビリ この法人の
別の求人を見る
所在地
大阪府羽曳野市羽曳が丘4-18-3
概要
【事業内容】
■高齢者住宅事業/訪問看護リハビリ事業/通所介護事業/訪問介護事業/ケアプラン事業/福祉用具貸与・販売事業/NPO事業/児童発達支援/放課後等デイサービス

求人についてのお問い合わせはお電話でも受け付けております!

看護師専用ダイヤル 0120-838-153

全国共通フリーダイヤル / 携帯・PHPSからでもOK!

キャリアアドバイザーに
求人番号・法人名をお伝え下さい。

求人番号
9028509
法人名
株式会社メディケア・リハビリ

お問い合わせ例

  • 「求人番号〇〇〇〇〇〇に興味があるので、詳細を教えていただけますか?」

  • 「残業が少なめの病院をJR〇〇線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか?」

  • 「手術室の募集を都内で探しています。マイナビ看護師に載っている〇〇〇〇〇以外におすすめの求人はありますか?」

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