社会福祉法人老後を幸せにする会　特別養護老人ホーム　深沢共愛ホームズー東京都世田谷区ー看護師求人・転職・募集はマイナビ看護師

求人番号：604683
更新日：2022年4月8日

正社員

【都立大学駅徒歩圏内】年間休日123日◎残業ほぼなし！穏やかでアットホームな特別養護老人ホーム♪

社会福祉法人老後を幸せにする会特別養護老人ホーム　深沢共愛ホームズ

給与: 【月収】22.0万円～37.0万円
【年収】330万円～550万円
勤務 時間: 日勤:09時00分～18時00分（休憩45分）

《時短勤務制度・出産育児休暇実績あり》未経験・ブランク相談可能◎先輩看護師がしっかり指導してくれるので安心！

同法人は昭和５１年の創設以来、長きにわたり世田谷区玉川地域における高齢者福祉に尽力してきた法人です。現在、特別養護老人ホーム、「等々力共愛ホームズ」をはじめ、デイ･ホーム、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、ホームヘルプサービス、グループホームといった複数の施設を運営、利用される方々のニーズに合わせ不変的でありながらも柔軟に対応できる施設運営を行っています。高齢者の方々が生きがいを持って「老後を幸せに」過ごすことができるよう高齢者の福祉増進に取り組んでいます。

＜オススメポイント＞
◆年間休日123日！…月に10日のお休みがあり、残業も少なめ！プライベートな時間も大切にできるのでワークライフバランスを実現できます。
◆子育て中の方も安心！…産休・育休の取得実績あり、時短勤務も相談できるので子育てと両立しながら働けます。
◆雰囲気の良さが魅力！…施設内に土俵があり、それを利用して皆で楽しめるイベントを開催するなどスタッフ同士の仲も良くアットホームな職場環境です。

求人情報

給与

年収500万円以上可

【月収】22.0万円～37.0万円程度　諸手当込
【年収】330万円～550万円程度　経験加算あり

【基本給】172,400～372,700円
【昇給】　年1回※年4,000円～6,000円アップ
【賞与】　年2回　計3.0ヵ月（過去実績）

勤務地

東京都世田谷区深沢1-32-21

大きな地図を見る

アクセス

●東急東横線「都立大学」駅徒歩15分

雇用形態

正社員

勤務時間

日勤:09時00分～18時00分（休憩45分）
※オンコールあり（当番は月7～8回程度）

休暇

年間休日120日以上

週休2日制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇
休日：週休2日制、祝日勤務の場合は平日振替えあり／休暇：夏季休暇（3日※7～9月で取得）、年末年始休暇（5日）
年間休日：123日

仕事内容

特養

【仕事内容】
■施設看護・・・特養ホームにて看護業務全般
※介護と看護の専門性は分かれていますが、利用者様との関わり方で介護を伴う作業をしていただきます。（利用者を支える、起き上がらせる　等）
※看護師は現在5名程、今後利用者を拡大していくにあたり、7～8名程にしていく予定です。
※看護師の年齢層は40代、50代の方が多めです。
※平均介護度：4.5

＜オンコール対応＞
・実働はほぼなし→専任の先生が基本は対応してくださるとのこと
・当番回数は月7～8回程

資格

看護師、准看護師

応募条件

【求める資格・経験】
■看護師免許・准看護師免許
※未経験可・ブランク可　※経験者歓迎

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度

手当

通勤手当(上限25,000)
住宅手当(4,000～6,000)
家族手当(配偶者12,000、子供6,000)
資格手当(25,000円)
夜勤手当
その他手当(オンコール手当2,500円／回)

手当・福利厚生備考

■時短勤務制度あり

キャリアアドバイザーレポート

★お休みが多く、残業も少ないのでワークライフバランスの重視した働き方ができます。子育てナースさんにもおすすめ！
★オンコール実働ほぼなし
⇒専任の先生がとても熱心の方で、対応してくださるとのことなので、オンコールはありますが実働は基本なしです。
　※オンコール持つ回数は7，8回ほど
★年間休日123日（月10日間休み）
★時短勤務も可（ママさんナースもいます）
★ブランク可、未経験可
⇒先輩看護師が指導するのでご安心を。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

スタッフの働きやすい環境です！

■同施設は年間休暇が123日と多く、また有給休暇取得率も高いです。勤務形態はシフト制ですが、祝日出勤の場合は振替休日を設けており、またオンコールはありますが基本的には電話対応のみとなっています。
■キャリアアップができる環境です。高齢者関係の施設や事業所の運営を行っているため、様々な職種を経験できます。
■育児のための短時間勤務制度がございます。また、小学生就学前までのお子様を教養の職員は１年に５日まで看護する休暇制度があります。

閉じる