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株式会社ベネッセスタイルケアボンセジュール徳重

求人番号600699

正社員

【愛知県／名古屋市緑区】　東証一部上場企業系列の介護付有料老人ホーム　〈正・准看護師〉

未経験歓迎
若手研修に定評
復職・ブランク可
寮・借り上げ住宅あり
駅近
車通勤可
残業月10時間以下
日勤のみ可
産休・育休実績あり

勤務地

愛知県名古屋市緑区緑区黒沢台5

アクセス

名古屋市営地下鉄桜通線徳重駅

充実した福利厚生が魅力！未経験の方も教育制度が整っていますので安心して働くことができます。

■2004年4月に全国初のPFI（民間資金活用による公共施設）方式の新型ケアハウス運営事業者として選ばれ、2004年には保育事業を統合し、各ホームや園の相互交流も視野に入れ、より安定性の高い事業運営を目指しています。
■同社は、教育、語学、育児支援、介護等々の多くの事業を行っていますが、ベネッセの考える「よく生きる」の本質とは何か？それは、その方らしさを精一杯追及し、日々向上していく意欲にあるということです。そしてその向上意欲こそ広い意味での「学び」の姿勢であり、「よく生きる」ための基礎でもあると考えています。
■大手企業ならではの充実した福利厚生、教育体制、賃金体系があるため、長期的な勤務をお考えの方におすすめです。
■リハビリ専門員（機能訓練指導員）を常勤配備をし、入居者様の「健康のためにこれがしたい」「日常生活の中でこんなことができるようになりたい」という想いを、専門家の立場から支援いたします。

株式会社ベネッセスタイルケアボンセジュール徳重の求人情報詳細

資格: 看護師、准看護師
雇用形態: 正社員
求人内容: 1.有料老人ホーム
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
福利厚生・ 手当: 通勤手当(定期代実費を全額支給)、地域手当(10,000円／月)、残業手当、その他手当(オンコール手当：常勤・単位30,000円／月、非常勤・単位2,000円／回、超過オンコール手当：常勤・単位2,250円／回)、その他手当(年末年始手当：3,000円／日※12/30～1/3の間で勤務の場合)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度、社員割引制度、借り上げ社宅制度、その他制度
補足：※マイカー通勤について
公共交通機関利用で施設まで40分以上かかる場合、マイカー通勤相談可能。

■保育手当：10,000円／月(保育園に通う子供1人あたりの額）※保育園に通う子供のいる正社員かつ育児短時間勤務を利用していない方
■ベネッセグループ共済会(医療費補助・保養所等あり)
■「進研ゼミ」3割引制度
■各種研修制度あり
■退職金制度あり
■60歳定年制(65歳まで継続雇用制度あり)
勤務時間: 日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
※日勤のみ（オンコールあり（月10日程度））
休日・休暇: 有給休暇　その他休暇
【休日】月9休※2月のみ8休、前期休暇・後期休暇各3日　【休暇】特別休暇
年間休日：113日

注目インタビュー

現場の看護師さんにお話を伺ってきました♪

集合研修・OJT研修など充実した教育環境！: ■初任者研修
病院で勤務してきた看護師にとって、ホームでの仕事を理解し慣れるまでには、多くの方にとって、一定の時間が必要となります。
着任したばかりの初任看護師を対象として、「ホームにおける看護師の役割」、「協力医療機関/薬局との関係調整」等を学び、事例検討を行います。

■１年目研修
入社後１年が経過すると、ホームでの仕事には慣れたものの、初任時とはまた違った戸惑いが生じ、同じくらいの経験を積んだ看護師同士で情報共有したいと感じる頃でしょう。豊富な在宅医療の経験をお持ちの遠矢純一医師（ナカノ在宅医療クリニック）を講師としてお招きし、「ターミナルケア」、「認知症」等をテーマとして、事例に基づく研修を行います。グループワークを通じて、お互いの考えを共有する場としても活用してください。

■ブロック看護師会議
看護師の皆さんから、「他のホームの事例を知りたい」、「どんな工夫をしているか教えてほしい」、「看護師同士で語り合いたい」という声をよく聞きます。
ブロック看護師会議は、そういった声を踏まえて、エリア・ブロックごとに目的・内容を企画し、看護師のための会議としてスタートしました。
この他にも自己啓発補助制度うあ資格取得支援制度があります。