ベストリハ株式会社　ベストリハ訪問看護ステーション御茶ノ水ー東京都文京区ー看護師求人・転職・募集はマイナビ看護師

求人番号：554114
更新日：2023年9月25日

正社員

【東京都／文京区】　御茶ノ水駅徒歩5分／年間休日124日◎土日休みの訪問看護ステーション

ベストリハ株式会社ベストリハ訪問看護ステーション御茶ノ水

給与: 【月収】35.0万円～
勤務 時間: 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）

御茶ノ水駅より徒歩5分／年間休日124日の訪問看護ステーション

東京都に本社を構える、訪問看護・デイサービス・在宅ホスピスを展開している会社です。
代表も現場前線で経験を積まれたからこそ「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様、スタッフのやりたいを叶える為に日々挑戦している会社です。ホスピタリティは大前提とし、様々なことに挑戦させてくれる会社です。また頑張りを見逃さないために経験年数ではなくやる気と能力を考慮しています！！

健康状態の観察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援、在宅リハビリテーションの実施（PT、OT、STが行います）、ターミナルケアの実施、その他の看護、介護、リハビリに関する相談などを行っております。

求人情報

給与

年収500万円以上可

【月収】35.0万円～程度（手当込み／臨床経験3年以上モデル）

勤務地

駅チカ（徒歩10分以内）

東京都文京区湯島1-9-10　湯島ビル103　

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アクセス

●ＪＲ中央線「御茶ノ水」駅徒歩5分／●ＪＲ総武線「御茶ノ水」駅徒歩5分／●東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪)「御茶ノ水」駅徒歩5分

雇用形態

正社員

勤務時間

日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
※残業ほぼ無し

休暇

4週8休以上

完全週休2日制（土・日）　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇
※特別休暇あり　※原則土日祝休み、年末年始：12/30～1/3、特別休暇、ボランティア休暇（有給を使用して地域のボランティアに参加　奨励金1万円を支給）、休んでファイブ（有給3日間＋公休2日間）
年間休日：124日

仕事内容

訪問看護

就労から終末期まで、小児から高齢まで、幅広いニーズに対応し、より充実した在宅生活を送って頂くためにサービス提供を行います。
住み慣れた地域やご家庭で、その人らしく療養生活を送れるように、看護師等が生活の場へ訪問し、看護ケア・リハビリを提供し自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスです。　　
利用者様の笑顔や家族様からいただく感謝の言葉に私たちはやりがいと誇りを感じることができています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【業務内容】
・ステーション近隣地域ご家庭・集合住宅への訪問し看護サービスの提供。
・バイタルチェック、内服管理、排便コントロール、排便解除、更衣・シーツ交換、入浴介助、リハビリ、口腔ケア、食事介助、食事内容についてのアドバイス、介護方法に関してのアドバイス、精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応等、幅広く寄り添う看護を提供しています。

【ステーション情報】
◆全体の看護師数：33名程度（サテライト在籍者も含む）
◆全体利用者数：800名程度
◆疾患層：一般的な内科系疾患が中心。
◆オンコール：ほとんどなし。基本的には、オンコールが鳴らないように対応。（※勤務地によっては月に数回あり）

資格

看護師

応募条件

【求める資格・経験】
■正看護師免許
※臨床経験は問いません（ただし臨床経験によって給与の変動有）

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、その他制度
補足：※退職金制度（加入対象：勤続年数４年目～、支給対象：６年目～）
＜その他社内制度＞
■社内コンパ・・・テーマを決めて食事を楽しみながら先輩、後輩、部署を越えてディスカッションします。
■誕生日お祝い制度・・・各店舗のスタッフのお祝いをします。
■プレゼント代は一部会社が負担
■スタートアップ研修４日間・・・現場研修の前に本社にて介護保険や会社のマニュアル、システム説明（カイポケ）等■フォローアップ研修・・・入社3ヶ月目に本社にて研修を行います。
■グローアップ研修・・・入社6ヶ月目に本社にて研修を行います。
■ベネフィット・・・入社半年後にベネフィットに入会できます。
■社内イベント（春：社員総会、お花見、夏：花火大会、社員総会、秋：バーベキュー、冬：忘年会等）
■部活動制度・・・運動が好きな方を中心に集まり、体育館を借りて好きな球技、競技を行います。代表の渡辺はサーフィンが好きなのでぜひ一緒に！
■ユニフォーム支給・・・スクラブ（上の服）を２枚支給いたします。（訪問セットも支給）
■リーダー育成会・・・月に一度開催。リーダーになるための思考や手法を学びます。

手当

通勤手当(上限24,500円)
役職手当(管理者：30,000円)
資格手当(110,000円)
その他手当( 訪問件数手当（35,500円　※一人で訪問に行けるようになった場合に付与）、オンコール：平日1,500円　休日3,000円、実績合計カウント数が標準カウント数を超えた場合、超えた分のカウント×ＣＴ単価を訪問件数手当として支給、※臨床経験２年以上のみ）)