通勤手当(上限24,500円)、役職手当(管理者：30,000円)、資格手当(110,000円)、その他手当( 訪問件数手当（35,500円　※一人で訪問に行けるようになった場合に付与）、オンコール：平日1,500円　休日3,000円、実績合計カウント数が標準カウント数)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、その他制度
補足：※退職金制度（加入対象：勤続年数４年目～、支給対象：６年目～）
＜その他社内制度＞
■社内コンパ・・・テーマを決めて食事を楽しみながら先輩、後輩、部署を越えてディスカッションします。
■誕生日お祝い制度・・・各店舗のスタッフのお祝いをします。
■プレゼント代は一部会社が負担
■スタートアップ研修４日間・・・現場研修の前に本社にて介護保険や会社のマニュアル、システム説明（カイポケ）等■フォローアップ研修・・・入社3ヶ月目に本社にて研修を行います。
■グローアップ研修・・・入社6ヶ月目に本社にて研修を行います。
■ベネフィット・・・入社半年後にベネフィットに入会できます。
■社内イベント（春：社員総会、お花見、夏：花火大会、社員総会、秋：バーベキュー、冬：忘年会等）
■部活動制度・・・運動が好きな方を中心に集まり、体育館を借りて好きな球技、競技を行います。代表の渡辺はサーフィンが好きなのでぜひ一緒に！
■ユニフォーム支給・・・スクラブ（上の服）を２枚支給いたします。（訪問セットも支給）
■リーダー育成会・・・月に一度開催。リーダーになるための思考や手法を学びます。補足：※退職金制度（加入対象：勤続年数４年目～、支給対象：６年目～）
＜その他社内制度＞
■社内コンパ・・・テーマを決めて食事を楽しみながら先輩、後輩、部署を越えてディスカッションします。
■誕生日お祝い制度・・・各店舗のスタッフのお祝いをします。
■プレゼント代は一部会社が負担
■スタートアップ研修４日間・・・現場研修の前に本社にて介護保険や会社のマニュアル、システム説明（カイポケ）等■フォローアップ研修・・・入社3ヶ月目に本社にて研修を行います。
■グローアップ研修・・・入社6ヶ月目に本社にて研修を行います。
■ベネフィット・・・入社半年後にベネフィットに入会できます。
■社内イベント（春：社員総会、お花見、夏：花火大会、社員総会、秋：バーベキュー、冬：忘年会等）
■部活動制度・・・運動が好きな方を中心に集まり、体育館を借りて好きな球技、競技を行います。代表の渡辺はサーフィンが好きなのでぜひ一緒に！
■ユニフォーム支給・・・スクラブ（上の服）を２枚支給いたします。（訪問セットも支給）
■リーダー育成会・・・月に一度開催。リーダーになるための思考や手法を学びます。