- 求人番号:437323
- 更新日:2025年1月28日
【新潟市東区】\病院併設の介護老人保健施設/残業少なめ看護師求人です♪
医療法人恵松会 介護老人保健施設 有楽園
- 給与
-
【月収】21.3万円~24.1万円
- 勤務
時間 -
08時45分~17時00分(休憩55分)
早番:07時00分~15時15分(休憩55分)
遅番:10時45分~19時00分(休憩55分)
残業はほとんどなく、ゆとりある勤務時間と休日、充実した教育制度。
河渡病院は「あなたに癒しと勇気を。あなたとの心のふれあいを大切にします」という理念の下、多職種で連携しながらチーム医療として患者さんの社会復帰をめざし取り組んでいます。看護部では専門性を高めるために、個々の状況に応じた段階的な教育を実施しています。中途採用の看護師にも入職後1年間プリセプターがつき、きめ細かく指導していくとともに、院内研修、院外研修を通し、看護の質の向上に努めています。残業はほとんどなく、ゆとりある勤務時間と休日、充実した教育制度で働きやすい環境を提供しています。
求人情報
- 給与
-
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
<常勤施設・准看護師モデル>
■月収 17.2万~18.8万円程度(諸手当込)
賞与(回数):2
賞与用補足:過去実績4.77ヵ月
昇給(回数):1
【月収】21.3万円~24.1万円 程度(諸手当込) - 勤務地
- 新潟県新潟市東区有楽1丁目15番地3
- アクセス
- ●JR信越本線「新潟」駅/●JR白新線「新潟」駅/●JR越後線「新潟」駅
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
-
早番:07時00分~15時15分(休憩55分)
遅番:10時45分~19時00分(休憩55分)
夜勤:16時45分~09時00分(休憩110分)
※施設/二交替制(早番、遅番あり) 夜勤 16時45分~09時00分
08時45分~17時00分(休憩55分) - 休暇
-
完全週休2日制(年間休日121日~125日※その年のカレンダーにより)/夏期・年末年始休暇、出産育児休暇、有給休暇(初年度:採用後3ヶ月で2日 採用後6ヶ月で10日)など
年間休日:125日
完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 - 仕事内容
-
老健
【募集セクション】
1.施設看護・・・入・通所者の看護・介護業務
【勤務形態】
■施設/二交替制
・日勤 08時45分~17時00分(早番、遅番あり)
・夜勤 16時45分~09時00分
※月間平均夜勤回数:4回(夜勤回数相談可)
※月間平均残業時間:5時間
【給与・待遇】
<常勤施設・正看護師モデル>
■月収 21.3万~24.1万円程度(諸手当込)
<常勤施設・准看護師モデル>
■月収 17.2万~18.8万円程度(諸手当込)
※定額的に支払われる手当:暫定手当(29,300円~29,300円)、特勤手当(2,000円~2,000円)
※夜勤手当(正看護師42,990円 准看護師36,910円 ※夜勤手当は4回の金額です)、住宅手当(3,000円)、通勤手当(上限16,000円/月まで)、精勤手当(2,700円)
※賞与年2回(過去実績4.77ヵ月)
【休日・休暇】
■完全週休2日制(年間休日121日~125日※その年のカレンダーにより)
※夏期・年末年始休暇、出産育児休暇、有給休暇(初年度:採用後3ヶ月で2日 採用後6ヶ月で10日)など
【看護師寮】
■なし
【託児所】
■なし
【マイカー通勤】
■可
■駐車場あり
■駐車場料金(無料)
【福利厚生】
■各種保険あり
■退職金制度あり
■育児・介護休業制度
【教育制度】
■新人研修、プリセプター制により安心して業務に就くことができます。
【最寄り路線】
■JR信越本線・磐越西線・白新線・越後線「新潟駅」より車で約15分
※無料送迎バス(新潟駅・バスセンターまで運行) - 資格
- 看護師、准看護師
- 応募条件
-
■正看護師、准看護師
【求める資格・経験】 - 福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度
- 手当
-
通勤手当(上限16,000円/月まで)
精勤手当
夜勤手当(正看護師42,990円 准看護師36,910円 ※夜勤手当は4回の金額です)
その他手当 - 手当・福利厚生備考
-
育児・介護休業制度
暫定手当(29,300円~29,300円)、特勤手当(2,000円~2,000円)、精勤手当(2,700円)
キャリアアドバイザーレポート

残業はほとんどなく、ゆとりある勤務時間と休日、充実した教育制度。
河渡病院は「あなたに癒しと勇気を。あなたとの心のふれあいを大切にします」という理念の下、多職種で連携しながらチーム医療として患者さんの社会復帰をめざし取り組んでいます。看護部では専門性を高めるために、個々の状況に応じた段階的な教育を実施しています。中途採用の看護師にも入職後1年間プリセプターがつき、きめ細かく指導していくとともに、院内研修、院外研修を通し、看護の質の向上に努めています。残業はほとんどなく、ゆとりある勤務時間と休日、充実した教育制度で働きやすい環境を提供しています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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