特定医療法人健寿会 黒木病院

求人番号365572

正社員

【宮崎県/延岡市】 消化器疾患を中心とした急性期病院<看護師>

  • 未経験歓迎
  • 託児所あり
  • 4週8休以上
  • 車通勤可
  • 二交替
  • 三交替
  • 日勤のみ可
  • 勤務地
    宮崎県延岡市北小路14番地1
    アクセス
    JR日豊本線 延岡駅
  • Map
求人番号365572
  • 求人番号365572

パートナーシップを大切にし、絶えず向上心を持ち、地域住民のニーズにあった質の高い看護を提供します。

【特色】
■同院は病室の南窓からは五ヶ瀬川の水面と城山の四季、北窓からは今山の四季と弘法大師を眺めることができ、延岡の町に包まれていることを実感できる環境に建っています。このような景観に建つ同院は消化器疾患を中心とした急性期病院を目指しています。
【ママさんナースが働きやすい環境】
■夜勤に入る看護師さんに配慮した制度として、お子様を保育所に預けている方へ保育手当を支給しています。
【休日はパワースポットへ】
■宮崎・延岡市にはたくさんのパワースポットと言われる名所があります。お休みの日は足を伸ばしてリフレッシュできます♪

特定医療法人健寿会 黒木病院の求人情報詳細

資格
看護師
雇用形態
正社員
求人内容
1.病棟
2.外来
給与

【月収】17.3万円~27.7万円 程度

※年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定します。

【昇給回数】年1回
【賞与回数】年2回(昨年実績:3.8ヶ月分)

福利厚生・
手当
通勤手当(実費支給 上限あり 月額:24,500円)、残業手当、待機手当((外来):(平日)1,000円/回(土)1,500円/回(休日)2,000円/回)、夜勤手当((準夜)5,000円/回(深夜)6,500円/回(2交替)11,500円/回)、その他手当(救急当番手当(外来):1000円/回・保育手当:上限20,000円)、保育補助について(保育手当:上限20,000円)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度
補足:マイカー通勤可

☆看護提供方式は、固定チームナーシング 継続受持ち制です。平成17年より目標管理を導入しています。
勤務時間
日勤(病棟):08時00分~17時00分,準夜勤(病棟):16時00分~00時00分,深夜勤(病棟):23時30分~08時30分,日勤(外来):08時00分~17時00分,遅出(外来):08時30分~17時30分
【病棟】2交替または3交替 ※2交替は準夜+深夜の連続勤務 【外来】(日曜夜勤救急当番)19:00~23:00月1~2回程度)※2カ月に1回程度、別時間あり(休日在宅当番医)
休日・休暇
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
月8~9日の休み ※毎月作成の勤務シフトによる
年間休日:107日

キャリアアドバイザーのレポート

パートナーシップを大切にし、絶えず向上心を持ち、地域住民のニーズにあった質の高い看護を提供します。

 

キャリアアドバイザー メディカル領域担当

法人情報

名称
特定医療法人健寿会 黒木病院
設立
1906年02月
法人概要
【病床数】100床未満

【診療科目】内科/外科/胃腸科/肛門科/放射線科
所在地
宮崎県 延岡市 北小路14番地1 大きな地図で見る

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担当のキャリアアドバイザーがこの求人の詳細についてご案内いたします。

  • お問い合わせ求人番号
  • 365572
  • 募集先名称
  • 特定医療法人健寿会 黒木病院
お問い合わせ例
「求人番号○○○○○○に興味があるので、詳細を教えていただけますか?」
「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか?」
「手術室の募集を都内で探しています。マイナビ看護師に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」…等々
宮崎県
宮崎県
特定医療法人健寿会 黒木病院
365572
2
特定医療法人健寿会 黒木病院
https://kango.mynavi.jp/d/365572/
【宮崎県/延岡市】 消化器疾患を中心とした急性期病院<看護師>
https://mypage-bank.mynavi-agent.jp/mits_pub/mits/JOB/36/5572/hpPic/黒木病院.jpg
看護師
正社員
通勤手当(実費支給 上限あり 月額:24,500円)、残業手当、待機手当((外来):(平日)1,000円/回(土)1,500円/回(休日)2,000円/回)、夜勤手当((準夜)5,000円/回(深夜)6,500円/回(2交替)11,500円/回)、その他手当(救急当番手当(外来):1000円/回・保育手当:上限20,000円)、保育補助について(保育手当:上限20,000円)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度
補足:マイカー通勤可

☆看護提供方式は、固定チームナーシング 継続受持ち制です。平成17年より目標管理を導入しています。
日勤(病棟):08時00分~17時00分,準夜勤(病棟):16時00分~00時00分,深夜勤(病棟):23時30分~08時30分,日勤(外来):08時00分~17時00分,遅出(外来):08時30分~17時30分
【病棟】2交替または3交替 ※2交替は準夜+深夜の連続勤務 【外来】(日曜夜勤救急当番)19:00~23:00月1~2回程度)※2カ月に1回程度、別時間あり(休日在宅当番医)
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
未経験歓迎
託児所あり
4週8休以上
車通勤可
二交替
三交替
日勤のみ可
0
 
2017-02-20
10
パートナーシップを大切にし、絶えず向上心を持ち、地域住民のニーズにあった質の高い看護を提供します。
看護師;●JR日豊本線「延岡」駅
日勤(病棟):08時00分~17時00分,準夜勤(病棟):16時00分~00時00分,深夜勤(病棟):23時30分~08時30分,日勤(外来):08時00分~17時00分,遅出(外来):08時30分~17時30分
【病棟】2交替または3交替 ※2交替は準夜+深夜の連続勤務 【外来】(日曜夜勤救急当番)19:00~23:00月1~2回程度)※2カ月に1回程度、別時間あり(休日在宅当番医)
通勤手当(実費支給 上限あり 月額:24,500円)、残業手当、待機手当((外来):(平日)1,000円/回(土)1,500円/回(休日)2,000円/回)、夜勤手当((準夜)5,000円/回(深夜)6,500円/回(2交替)11,500円/回)、その他手当(救急当番手当(外来):1000円/回・保育手当:上限20,000円)、保育補助について(保育手当:上限20,000円)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度
補足:マイカー通勤可

☆看護提供方式は、固定チームナーシング 継続受持ち制です。平成17年より目標管理を導入しています。補足:マイカー通勤可

☆看護提供方式は、固定チームナーシング 継続受持ち制です。平成17年より目標管理を導入しています。