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一般財団法人永頼会 松山市民病院

求人番号263431

更新日 2019/10/07

正社員パート・アルバイト

【愛媛県/松山市】複数セクション募集!研修制度充実◎60年の実績を持つ急性期総合病院です<看護師>

  • 若手研修に定評
  • 復職・ブランク可
  • 託児所あり
  • 4週8休以上
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 三交替
  • 日勤のみ可
  • 新卒歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 勤務地
    愛媛県松山市大手町2丁目6-5
    アクセス
    JR予讃線(高松-宇和島) 松山(愛媛)駅
  • Map
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求人番号263431
  • 求人番号263431
  • 求人番号263431
  • 求人番号263431
  • 求人番号263431

《復職率が高水準★》働きやすさ◎ワークライフバランスを考慮した職場環境づくりに力を入れている病院です!

松山市民病院は、60年の実績を持つ地域密着型の急性期病院です。
看護部では、病院理念のもと一人ひとりの患者様・ご家族の想いに耳を傾け、思いやりを持った心に寄り添える看護の提供に努めています。看護する喜びを感じ、専門職としての誇りを持ち、地域の患者様だけでなく職員からも「信頼され選ばれる病院」を目指しています。

■働き続けられる職場づくりに取り組んでいます■
看護職の働く場が多様化している中、救急看護から訪問看護まで幅広く専門性の高い看護実践を行うことができます。
WLB(ワークライフバランス)の取り組みも行っており、ライフステージに応じた働き方や個別に応じたキャリア形成支援を心掛けています。
遠方からの入職者にはワンルームマンションの入居、病児保育を併設した院内保育所による子育て世代へのサポートも充実しており、働きやすい環境を整えています。

一般財団法人永頼会 松山市民病院の求人情報詳細

資格
看護師
雇用形態
正社員、パート・アルバイト
求人内容
1.病棟
2.外来
3.救急外来
4.夜勤専従
5.ICU(集中治療室)
給与

【月収】23.0万円~ 以上
【年収】320万円~ 以上

※経験や年齢により考慮致します。
【賞与回数】年2回(過去実績 4.4ヵ月分)
【昇給回数】年1回

福利厚生・
手当
通勤手当(上限50,000円まで/月)、住宅手当、残業手当、夜勤手当、保育補助について(24時間託児所あり:0歳(生後57日)~6歳児(就学前)まで)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、資金貸付制度、託児所(24時間対応)
補足:■育児休業制度:子どもが満1歳に達する日まで取得可(対象:雇用期間が1年以上で子どもが1歳になった後も雇用されることが見込まれる方)
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■看護方式:固定チームナーシング・受持制・希望する科からスタートで勤務が可能
■パート(救急夜勤専従):時間給1,120円
・救急手当あり(1回10,000円)・通勤手当は別途規定による(2km以上)・ユニホーム、靴、ストッキング貸与
勤務時間
日勤:08時30分~16時45分(休憩60分),準夜:16時30分~00時45分(休憩60分),深夜:00時30分~08時45分(休憩60分),夜勤(夜勤専従):16時30分~08時45分(休憩60分)
【パート/外来】09:00~13:00(週2日~/勤務時間・日数・曜日は相談可) 【パート/救急夜勤専従】16:15~00:30(月3~4回/休憩60分含む/実労7時間15分)
休日・休暇
4週8休制 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
4週8休+日曜祝日分がお休みとなります

必見!チェックポイント

充実した教育制度があります
新人看護職員研修委員会により年間を通して集合研修を行い、新人看護職員の知識・技術の習得につながるよう計画したり、チューターシップを導入し、1年をかけて新人看護職員の成長を応援できる体制を取り入れております。

キャリアアドバイザーのレポート

《復職率が高水準★》働きやすさ◎ワークライフバランスを考慮した職場環境づくりに力を入れている病院です!

約500床の地域医療を支える総合病院です。多岐に渡る専門分野を扱っており、診療科目も多数あるので様々な科目を学ぶことができます。
認定看護師支援や専門看護師支援を積極的に行っており、学びたい方、スキルアップしたい方におすすめです。もちろん育児休暇制度なども整っているので、結婚後も安心して長く働くことができる病院です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

キャリアアドバイザー メディカル領域担当

法人情報

名称
一般財団法人永頼会 松山市民病院
設立
1956年06月01日
法人概要
【病床数】約500床

【診療科目】一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、心臓血管外科、外科、脳神経外科、整形外科、泌尿器科、婦人科(休診中)、小児科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、形成外科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科
所在地
愛媛県 松山市 大手町2丁目6番地5 大きな地図で見る

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必須取得資格
必須希望の働き方
  • ※期間限定で希望の医療機関で勤務
希望の勤務地

必須第1希望

第2希望

希望の就業時期
その他ご希望条件など
利用規約について 個人情報の取り扱いについて

お問い合わせ、ご質問は電話でお気軽に!!携帯・PHSからもOK! 0120-838-153 対応時間 平日9:30~20:30、土曜9:30~17:30(日曜・祝日を除く)

担当のキャリアアドバイザーがこの求人の詳細についてご案内いたします。

  • お問い合わせ求人番号
  • 263431
  • 募集先名称
  • 一般財団法人永頼会 松山市民病院
お問い合わせ例
「求人番号○○○○○○に興味があるので、詳細を教えていただけますか?」
「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか?」
「手術室の募集を都内で探しています。マイナビ看護師に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」…等々
愛媛県
愛媛県
一般財団法人永頼会 松山市民病院
263431
2
一般財団法人永頼会 松山市民病院
https://kango.mynavi.jp/d/263431/
【愛媛県/松山市】複数セクション募集!研修制度充実◎60年の実績を持つ急性期総合病院です<看護師>
https://mdclimg.mynavi-agent.jp/img/263431/松山市民病院.jpg
看護師
正社員、パート・アルバイト
通勤手当(上限50,000円まで/月)、住宅手当、残業手当、夜勤手当、保育補助について(24時間託児所あり:0歳(生後57日)~6歳児(就学前)まで)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、資金貸付制度、託児所(24時間対応)
補足:■育児休業制度:子どもが満1歳に達する日まで取得可(対象:雇用期間が1年以上で子どもが1歳になった後も雇用されることが見込まれる方)
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■看護方式:固定チームナーシング・受持制・希望する科からスタートで勤務が可能
■パート(救急夜勤専従):時間給1,120円
・救急手当あり(1回10,000円)・通勤手当は別途規定による(2km以上)・ユニホーム、靴、ストッキング貸与
日勤:08時30分~16時45分(休憩60分),準夜:16時30分~00時45分(休憩60分),深夜:00時30分~08時45分(休憩60分),夜勤(夜勤専従):16時30分~08時45分(休憩60分)
【パート/外来】09:00~13:00(週2日~/勤務時間・日数・曜日は相談可) 【パート/救急夜勤専従】16:15~00:30(月3~4回/休憩60分含む/実労7時間15分)
4週8休制 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
若手研修に定評
復職・ブランク可
託児所あり
4週8休以上
駅近
車通勤可
三交替
日勤のみ可
新卒歓迎
産休・育休実績あり
0
約500床の地域医療を支える総合病院です。多岐に渡る専門分野を扱っており、診療科目も多数あるので様々な科目を学ぶことができます。
認定看護師支援や専門看護師支援を積極的に行っており、学びたい方、スキルアップしたい方におすすめです。もちろん育児休暇制度なども整っているので、結婚後も安心して長く働くことができる病院です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。
2019-10-07
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《復職率が高水準★》働きやすさ◎ワークライフバランスを考慮した職場環境づくりに力を入れている病院です!
看護師;●JR予讃線(高松-宇和島)「松山(愛媛)」駅
日勤:08時30分~16時45分(休憩60分),準夜:16時30分~00時45分(休憩60分),深夜:00時30分~08時45分(休憩60分),夜勤(夜勤専従):16時30分~08時45分(休憩60分)
【パート/外来】09:00~13:00(週2日~/勤務時間・日数・曜日は相談可) 【パート/救急夜勤専従】16:15~00:30(月3~4回/休憩60分含む/実労7時間15分)
通勤手当(上限50,000円まで/月)、住宅手当、残業手当、夜勤手当、保育補助について(24時間託児所あり:0歳(生後57日)~6歳児(就学前)まで)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、資金貸付制度、託児所(24時間対応)
補足:■育児休業制度:子どもが満1歳に達する日まで取得可(対象:雇用期間が1年以上で子どもが1歳になった後も雇用されることが見込まれる方)
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■看護方式:固定チームナーシング・受持制・希望する科からスタートで勤務が可能
■パート(救急夜勤専従):時間給1,120円
・救急手当あり(1回10,000円)・通勤手当は別途規定による(2km以上)・ユニホーム、靴、ストッキング貸与補足:■育児休業制度:子どもが満1歳に達する日まで取得可(対象:雇用期間が1年以上で子どもが1歳になった後も雇用されることが見込まれる方)
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■看護方式:固定チームナーシング・受持制・希望する科からスタートで勤務が可能
■パート(救急夜勤専従):時間給1,120円
・救急手当あり(1回10,000円)・通勤手当は別途規定による(2km以上)・ユニホーム、靴、ストッキング貸与