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一般財団法人永頼会松山市民病院

求人番号263431

更新日 2017/11/07

正社員パート・アルバイト

【愛媛県松山市】　～松山市内の医療を担う総合病院です～

若手研修に定評
復職・ブランク可
託児所あり
4週8休以上
駅近
車通勤可
三交替
日勤のみ可
新卒歓迎
産休・育休実績あり

勤務地

愛媛県松山市大手町2丁目6-5

アクセス

ＪＲ予讃線(高松－宇和島) 松山(愛媛)駅

働き易い環境が整っているので復職率もとても高い水準です★ワークライフバランスを考慮した職場環境づくりに力を注いでいます！

■2010年「意識改革から具体的改善へ」を年頭に掲げ、病床再編や各種診療加算の取得、診療報酬のプラス改定、DPC(Diagnosis Procedure Combination、入院包括医療制度)導入などを経て、診療収入や収益力が回復に向かうようになりました。
■2011年に実現できるのが、脳卒中や大腿骨頚部骨折の地域連携パスの活用や、県指定のがん連携推進(準拠点)病院への参加です。S病棟の建替え問題や、平成25年末までの新公益法人制度改革への対応などについても前進いたします。
■これまで週40時間労働を時間短縮でおこなってきましたが、4月から看護師の病棟勤務を四週六休のシフト制に移行することにします。また、土曜外来を新患・予約患者のみに調整・縮減し、外来も同様のシフト勤務制に順次もっていきたいと考えています。これまでどおり地域の医療ニーズに応えながら、各診療科の医師や現場の職員と協議し、前準備して段階的に移行するようにします。

一般財団法人永頼会松山市民病院の求人情報詳細

資格

看護師

雇用形態

正社員、パート・アルバイト

求人内容

1.病棟
2.外来
3.救急外来
4.夜勤専従
5.ＩＣＵ（集中治療室）

給与

【月収】23.0万円～以上
【年収】320万円～以上

※経験や年齢により考慮致します。
賞与（回数）：2
賞与用補足：昨年度実績4.4ヶ月
昇給（回数）：1

福利厚生・ 手当

通勤手当(上限50,000円/月)、住宅手当、残業手当、夜勤手当、借上げ寮について(住宅手当あり)、保育補助について(24時間託児所あり：0歳（生後57日）～6歳児（就学前）まで)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、資金貸付制度、託児所（24時間対応）
補足：育児休業制度：子どもが満1歳に達する日まで取得可（対象：雇用期間が1年以上であり子どもが1歳になった後も雇用されることが見込まれる方）
退職金：勤続3年以上
■看護方式：固定チームナーシング・受持制・希望する科からスタートで勤務が可能です
【パート／外来】
■09：00～13：00（※週2日から可能・勤務時間・日数・曜日は相談に応じます）
【パート／救急夜勤専従】
■16：15～00：30（休憩60分含む／実労7時間15分）（月3～4回）・救急手当あり（1回10,000円）
・時間給：1,120円・諸手当：通勤手当は別途規定による（2km以上）・被服：ユニホーム、靴、ストッキング貸与

勤務時間

日勤:08時30分～16時45分（休憩60分）,準夜:16時30分～00時45分（休憩60分）,深夜:00時30分～08時45分（休憩60分）,夜勤（夜勤専従）:16時30分～08時45分
3交代勤務・複数夜勤・週40時間勤務　※夜勤専従：（就業時間）準夜・深夜・夜勤（月3～4回）

休日・休暇

4週8休制　夏季休暇　有給休暇　出産・育児休暇
4週8休+日曜祝日分がお休みとなります

働き易い環境が整っているので復職率もとても高い水準です★ワークライフバランスを考慮した職場環境づくりに力を注いでいます！

約500床の地域医療を支える総合病院です。多岐に渡る専門分野を扱っており、診療科目も多数あるので様々な科目を学ぶことが可能になります。認定看護師支援や専門看護師支援も積極的に行っておりますので、学びたい人、スキルアップを希望される看護師さんにはおススメです。もちろん、育児休暇制度などもありますので、結婚後も安心して長く働くことのできる病院となっております。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください