一般財団法人永頼会 松山市民病院

求人番号263431

正社員パート・アルバイト

【愛媛県松山市】 ~松山市内の医療を担う総合病院です~

  • 若手研修に定評
  • 復職・ブランク可
  • 託児所あり
  • 4週8休以上
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 三交替
  • 日勤のみ可
  • 新卒歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 勤務地
    愛媛県松山市大手町2丁目6-5
    アクセス
    JR予讃線(高松-宇和島) 松山(愛媛)駅
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求人番号263431
  • 求人番号263431
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  • 求人番号263431
  • 求人番号263431

働き易い環境が整っているので復職率もとても高い水準です★ワークライフバランスを考慮した職場環境づくりに力を注いでいます!

■2010年「意識改革から具体的改善へ」を年頭に掲げ、病床再編や各種診療加算の取得、診療報酬のプラス改定、DPC(Diagnosis Procedure Combination、入院包括医療制度)導入などを経て、診療収入や収益力が回復に向かうようになりました。
■2011年に実現できるのが、脳卒中や大腿骨頚部骨折の地域連携パスの活用や、県指定のがん連携推進(準拠点)病院への参加です。S病棟の建替え問題や、平成25年末までの新公益法人制度改革への対応などについても前進いたします。
■これまで週40時間労働を時間短縮でおこなってきましたが、4月から看護師の病棟勤務を四週六休のシフト制に移行することにします。また、土曜外来を新患・予約患者のみに調整・縮減し、外来も同様のシフト勤務制に順次もっていきたいと考えています。これまでどおり地域の医療ニーズに応えながら、各診療科の医師や現場の職員と協議し、前準備して段階的に移行するようにします。

一般財団法人永頼会 松山市民病院の求人情報詳細

資格
看護師
雇用形態
正社員、パート・アルバイト
求人内容
1.病棟
2.外来
3.救急外来
4.夜勤専従
5.ICU(集中治療室)
給与

【月収】23.0万円~ 以上
【年収】320万円~ 以上

※経験や年齢により考慮致します。
賞与(回数):2
賞与用補足:昨年度実績4.4ヶ月
昇給(回数):1

福利厚生・
手当
通勤手当(上限50,000円/月)、住宅手当、残業手当、夜勤手当、借上げ寮について(住宅手当あり)、保育補助について(24時間託児所あり:0歳(生後57日)~6歳児(就学前)まで)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、資金貸付制度、託児所(24時間対応)
補足:育児休業制度:子どもが満1歳に達する日まで取得可(対象:雇用期間が1年以上であり子どもが1歳になった後も雇用されることが見込まれる方)
退職金:勤続3年以上
■看護方式:固定チームナーシング・受持制・希望する科からスタートで勤務が可能です
【パート/外来】
■09:00~13:00(※週2日から可能・勤務時間・日数・曜日は相談に応じます)
【パート/救急夜勤専従】
■16:15~00:30(休憩60分含む/実労7時間15分)(月3~4回)・救急手当あり(1回10,000円)
・時間給:1,120円・諸手当:通勤手当は別途規定による(2km以上)・被服:ユニホーム、靴、ストッキング貸与
勤務時間
日勤:08時30分~16時45分(休憩60分),準夜:16時30分~00時45分(休憩60分),深夜:00時30分~08時45分(休憩60分),夜勤(夜勤専従):16時30分~08時45分
3交代勤務・複数夜勤・週40時間勤務 ※夜勤専従:(就業時間)準夜・深夜・夜勤(月3~4回)
休日・休暇
4週8休制 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
4週8休+日曜祝日分がお休みとなります

必見!チェックポイント

充実した教育制度があります
新人看護職員研修委員会により年間を通して集合研修を行い、新人看護職員の知識・技術の習得につながるよう計画したり、チューターシップを導入し、1年をかけて新人看護職員の成長を応援できる体制を取り入れております。

キャリアアドバイザーのレポート

働き易い環境が整っているので復職率もとても高い水準です★ワークライフバランスを考慮した職場環境づくりに力を注いでいます!

約500床の地域医療を支える総合病院です。多岐に渡る専門分野を扱っており、診療科目も多数あるので様々な科目を学ぶことが可能になります。認定看護師支援や専門看護師支援も積極的に行っておりますので、学びたい人、スキルアップを希望される看護師さんにはおススメです。もちろん、育児休暇制度などもありますので、結婚後も安心して長く働くことのできる病院となっております。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください

キャリアアドバイザー メディカル領域担当

法人情報

名称
一般財団法人永頼会 松山市民病院
設立
1956年06月
法人概要
【病床数】約500床

【診療科目】一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、心臓血管外科、外科、脳神経外科、整形外科、泌尿器科、婦人科(休診中)、小児科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、形成外科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科
所在地
愛媛県 松山市 大手町2丁目6番地5 大きな地図で見る

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担当のキャリアアドバイザーがこの求人の詳細についてご案内いたします。

  • お問い合わせ求人番号
  • 263431
  • 募集先名称
  • 一般財団法人永頼会 松山市民病院
お問い合わせ例
「求人番号○○○○○○に興味があるので、詳細を教えていただけますか?」
「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか?」
「手術室の募集を都内で探しています。マイナビ看護師に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」…等々
愛媛県
愛媛県
一般財団法人永頼会 松山市民病院
263431
2
一般財団法人永頼会 松山市民病院
https://kango.mynavi.jp/d/263431/
【愛媛県松山市】 ~松山市内の医療を担う総合病院です~
https://mypage-bank.mynavi-agent.jp/mits_pub/mits/JOB/26/3431/hpPic/松山市民病院.jpg
看護師
正社員、パート・アルバイト
通勤手当(上限50,000円/月)、住宅手当、残業手当、夜勤手当、借上げ寮について(住宅手当あり)、保育補助について(24時間託児所あり:0歳(生後57日)~6歳児(就学前)まで)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、資金貸付制度、託児所(24時間対応)
補足:育児休業制度:子どもが満1歳に達する日まで取得可(対象:雇用期間が1年以上であり子どもが1歳になった後も雇用されることが見込まれる方)
退職金:勤続3年以上
■看護方式:固定チームナーシング・受持制・希望する科からスタートで勤務が可能です
【パート/外来】
■09:00~13:00(※週2日から可能・勤務時間・日数・曜日は相談に応じます)
【パート/救急夜勤専従】
■16:15~00:30(休憩60分含む/実労7時間15分)(月3~4回)・救急手当あり(1回10,000円)
・時間給:1,120円・諸手当:通勤手当は別途規定による(2km以上)・被服:ユニホーム、靴、ストッキング貸与
日勤:08時30分~16時45分(休憩60分),準夜:16時30分~00時45分(休憩60分),深夜:00時30分~08時45分(休憩60分),夜勤(夜勤専従):16時30分~08時45分
3交代勤務・複数夜勤・週40時間勤務 ※夜勤専従:(就業時間)準夜・深夜・夜勤(月3~4回)
4週8休制 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
若手研修に定評
復職・ブランク可
託児所あり
4週8休以上
駅近
車通勤可
三交替
日勤のみ可
新卒歓迎
産休・育休実績あり
0
約500床の地域医療を支える総合病院です。多岐に渡る専門分野を扱っており、診療科目も多数あるので様々な科目を学ぶことが可能になります。認定看護師支援や専門看護師支援も積極的に行っておりますので、学びたい人、スキルアップを希望される看護師さんにはおススメです。もちろん、育児休暇制度などもありますので、結婚後も安心して長く働くことのできる病院となっております。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください
2016-02-29
10
働き易い環境が整っているので復職率もとても高い水準です★ワークライフバランスを考慮した職場環境づくりに力を注いでいます!
看護師;●JR予讃線(高松-宇和島)「松山(愛媛)」駅
日勤:08時30分~16時45分(休憩60分),準夜:16時30分~00時45分(休憩60分),深夜:00時30分~08時45分(休憩60分),夜勤(夜勤専従):16時30分~08時45分
3交代勤務・複数夜勤・週40時間勤務 ※夜勤専従:(就業時間)準夜・深夜・夜勤(月3~4回)
通勤手当(上限50,000円/月)、住宅手当、残業手当、夜勤手当、借上げ寮について(住宅手当あり)、保育補助について(24時間託児所あり:0歳(生後57日)~6歳児(就学前)まで)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、資金貸付制度、託児所(24時間対応)
補足:育児休業制度:子どもが満1歳に達する日まで取得可(対象:雇用期間が1年以上であり子どもが1歳になった後も雇用されることが見込まれる方)
退職金:勤続3年以上
■看護方式:固定チームナーシング・受持制・希望する科からスタートで勤務が可能です
【パート/外来】
■09:00~13:00(※週2日から可能・勤務時間・日数・曜日は相談に応じます)
【パート/救急夜勤専従】
■16:15~00:30(休憩60分含む/実労7時間15分)(月3~4回)・救急手当あり(1回10,000円)
・時間給:1,120円・諸手当:通勤手当は別途規定による(2km以上)・被服:ユニホーム、靴、ストッキング貸与補足:育児休業制度:子どもが満1歳に達する日まで取得可(対象:雇用期間が1年以上であり子どもが1歳になった後も雇用されることが見込まれる方)
退職金:勤続3年以上
■看護方式:固定チームナーシング・受持制・希望する科からスタートで勤務が可能です
【パート/外来】
■09:00~13:00(※週2日から可能・勤務時間・日数・曜日は相談に応じます)
【パート/救急夜勤専従】
■16:15~00:30(休憩60分含む/実労7時間15分)(月3~4回)・救急手当あり(1回10,000円)
・時間給:1,120円・諸手当:通勤手当は別途規定による(2km以上)・被服:ユニホーム、靴、ストッキング貸与