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セコム（セコム医療システム）株式会社横浜

求人番号236773

更新日 2017/12/15

正社員

【横浜市西区】　訪問看護師（未経験の方も歓迎）～確かな技術と知識の習得ができます～

未経験歓迎
若手研修に定評
駅近
日勤のみ可
産休・育休実績あり
住宅補助あり

勤務地

神奈川県横浜市西区北幸2-8-19　横浜西口Kビル2F

アクセス

ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 横浜駅／ＪＲ京浜東北線横浜駅／東急東横線横浜駅

【ゼロから始める訪問看護】教育研修充実／大手企業ならではの幅広いキャリア形成が可能。

セコムグループは、1962年日本初のセキュリティ会社としてスタートしました。セキュリティサービスの根本にあるのは、お客様の「生命と財産」を守ることです。このようなビジョンのもと、｢あらゆる不安のない社会｣を目指し、社会にとって安心で便利で快適なサービスを創造し、それらを統合化・融合化して、トータルな新しい社会システムとして提供する｢社会システム産業｣構築を進めています。
セコム医療システム（株）は、「医療・介護・健康」分野において、患者様（お客様）本位の革新的かつ高品質なサービスを提供することで、「社会システム産業」構築の一翼を担うことをミッションとしております。日本の医療、介護を取り巻く環境は、少子高齢化や、低迷する経済状況から、年々厳しくなっております。一方、医療、介護、健康サービスに対する国民の意識は年々高まり、より「高品質」で、「高度化」、「多様化」したサービスが望まれるようになってきております。必要なサービスを最適な形で必要な方へ･･･　医療、介護、健康サービスにとって、一番大切なのは、病気や介護、健康面で不安を抱える患者様（お客様）の気持ちに寄り添い、真剣に、「敬愛の心」を持って接しサービスを提供し続けていくことだと思います。
セコム医療システム（株）では、幅広い国民のニーズに応えるべく、革新的なサービスを追求し、患者様（お客様）の日常生活の充実・向上を支援し、ひいては、国民全体の生活の向上、国民経済の発展に寄与していきたいと考えております。

セコム（セコム医療システム）株式会社横浜の求人情報詳細

資格: 看護師
雇用形態: 正社員
求人内容: 1.訪問看護
給与: 【月収】28.3万円～30.0万円入社時臨床経験5年　モデル
【年収】433万円～457万円入社時臨床経験5年　モデル
福利厚生・ 手当: 通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、待機手当、その他手当(訪問手当、育児手当、他)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度、育児休暇制度
補足：退職金制度（勤続3年以上）、慶弔金、書籍購入・各種チケットの割引サービス、国内・海外パッケージツアー割引サービス、直営保養所（国内4ヶ所）、提携保養施設（国内100ヶ所・海外1ヶ所）、提携スポーツクラブ（国内620ヶ所）　など　
【助成制度あり】認定看護師資格取得助成制度、通信教育助成制度
【子育てサポート制度あり】出産前休暇（2週間）、産前（6週間）、産後（8週間）休暇、育児休業（3年間）、就業時間の免除（妊娠中及び小学校1年生を終えるまで）、勤務時間変更（妊娠中及び小学校1年生までの子を養育する社員）など
勤務時間: 日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）　祝日　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　リフレッシュ休暇　その他休暇
フレックス休暇（年１回９日間及び３日間の連続休暇）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ２週間の連続休暇）
年間休日：119日

研修制度充実！: セコム訪問看護ステーションでは、既卒者向けに様々な研修を行っており、希望者の方が自発的に参加していらっしゃいます。

◆◆ベーシック研修◆◆
訪問看護をする上で必要な基本技術を再確認すること、そして、訪問看護師としての役割について考えることを狙いとしています。

入社時研修メンバーシップ研修訪問看護過程（事例検討）問題解決法ケアマネージャー研修

◆◆テクニカル研修◆◆
訪問看護をする上で必要な医療技術の習得を基本とし、さらに在宅でのケア方法、訪問看護師の役割について実践事例を通して、議論する研修です。全て3回～5回のシリーズで行います。

創傷ケア栄養管理ケア嚥下障害ケア呼吸管理ケアがん看護高齢者ターミナルケア認知症ケア

◆◆マネージング研修◆◆
マネージメントの基本を学び、実践できる能力を養います。管理者だけではなく、中堅スタッフも参加します。

コーチングリスクマネージメント研修退院調整管理者研修ステーション運営研修

◆◆スキルアップ研修◆◆
訪問看護の基本を学び、各自の課題について学習する機会となります。

オレンジナース研修（非常勤看護師) エリアブロック別研修

【ゼロから始める訪問看護】教育研修充実／大手企業ならではの幅広いキャリア形成が可能。

セコムでは1991年に、まだ訪問看護という言葉がなかった頃から、訪問看護に取り組み始めております。そのため、訪問看護に必要なノウハウを蓄積しており、看護部の中に独立した研修部門があり、専属のスタッフが、「充実した研修」と「あなたの描くキャリアを実現できるキャリアステージ」が用意されています。病院では経験できない「独自の充実した研修制度」があるからこそ「未経験でも訪問看護師として働く不安が解消された」という感想をお持ちな看護師さんが多数活躍していらっしゃいます。また、「笑顔・元気を置いてくる看護」また、自宅待機時にも「呼ばれない看護をする」というスタンスで社員の教育・意思統一がされております。東証一部上場の大手企業社員として働くチャンスです。入社時などの各種集合研修、認定看護師資格取得助成制度、通信教育助成制度など、充実しています。休日は週休2日制（原則として土曜、日曜）、祝日なので予定が立てやすく、フレックス休暇やリフレッシュ休暇、子育てサポートも手厚く、ワークライフバランスのとりやすい環境です。配属に関しましては応相談となっております。