大分県医療生活協同組合 大分健生病院

求人番号236380

正社員パート・アルバイト

【大分県/大分市】 予防からリハビリまで、一貫した地域医療を目指す病院<看護師・准看護師>

  • 若手研修に定評
  • 復職・ブランク可
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 残業月10時間以下
  • 二交替
  • 三交替
  • 産休・育休実績あり
  • 住宅補助あり
  • 勤務地
    大分県大分市古ケ鶴1-1-15
    アクセス
    JR日豊本線 牧(大分)駅
  • Map
求人番号236380
  • 求人番号236380

段階別の研修や充実した福利厚生など、ワークライフバランスを重視した働き方ができます♪

【特色】
■いつでも、どこでも、だれもが安心して良い医療が受けられるよう地域に密着した医療活動を行っている病院です。ISO9001認証を取得しており、医療サービスの質の向上に努めています。「予防からリハビリまで」の一貫した地域医療の形成を目指しています。

【安心して仕事を始めることができます】
■看護師の資格は取得しているけれど、現在離職中で、現場で働くことに不安があるといった方を対象に、カムバックナース(看護師復帰支援講座)を開催しております。また、中途採用でも一人ひとりの経験によってプリセプターを配置いたします。

大分県医療生活協同組合 大分健生病院の求人情報詳細

資格
看護師、准看護師
雇用形態
正社員、パート・アルバイト
求人内容
1.病棟
2.外来
給与

【月収】19.0万円~30.0万円
【年収】400万円~ 以上

年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。

【賞与回数】年2回(過去実績:3.21ヶ月分)

福利厚生・
手当
通勤手当(上限30,000円まで)、住宅手当(2,000円~13,000円)、残業手当、調整手当(~2,000円)、夜勤手当((深夜勤手当)6,200円(準夜勤手当)4,900円(外来夜勤手当)11,100円)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、資金貸付制度、駐車場
補足:駐車場:有料(2,000円)

【看護方式】固定チームナーシング、継続受け持ち制
【委員会】NST・RST・DM・消化器・小児科・記録・基準手順・教育・医療安全・感染対策
【研修】院内外の研修参加を奨励(内容により費用の援助や業務保証あり)
【勉強会】NST(栄養サポートチーム)学習会、RST(呼吸サポートチーム)学習会、緩和ケア学習会、CPC(臨床病理検討会)、症例検討会、医療安全学習会、感染学習会など定期的な学習会を行っております。その他、大学准教授を招いての事例検討会、トランスファー(移乗介助)、レントゲンの見方の学習会などを不定期に行っています。
勤務時間
日勤:08時30分~17時00分,準夜勤:16時30分~01時00分,深夜勤:00時30分~09時00分
病棟:3交替/外来:2交替 ※日勤(臨時/パート)要相談
休日・休暇
4週6休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
女性休日1日/月 ※勤務表は責任者が事前に希望を聞き作成。お休みの希望が叶えられるよう努力しています。
年間休日:114日

必見!チェックポイント

充実の教育プログラム。ブランクのある方も安心です。
下記研修プログラムを実施しています。

■フォローアップ研修1
就職初期に必要な薬剤・バイタルサインの基礎知識を高める。就職後2ヵ月を経過した仲間の現在の心境や今後の目標を知り、お互い励まし支えあう。

■フォローアップ研修2
静脈注射の実施に向けての知識や、心電図の読み方についての知識を高める。職後半年経過した現在の状況を語り合い、共有しながら問題解決の糸口をつかむ。

■フォローアップ研修3
滅菌材料部の業務や、滅菌・消毒についての知識を深める。他部署訪問を通して、自分自身のリスク認識・医療安全行動を再確認する。1年間の自分の軌跡を振り返り、来年度への目標へとつなげる。

<その他>
■オリエンテーション
■ME機器研修
■救急蘇生
■看護過程と記録

キャリアアドバイザーのレポート

段階別の研修や充実した福利厚生など、ワークライフバランスを重視した働き方ができます♪

復職支援も行っています。段階別に分かれた研修を行っており、ブランクがある方にもきちんと教育する環境がありますので、安心して働くことができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

キャリアアドバイザー メディカル領域担当

法人情報

名称
大分県医療生活協同組合 大分健生病院
設立
1980年01月
法人概要
【病床数】
130床(一般48床/障害者46床/回復リハ36床)

【科目】
一般内科/呼吸器内科/消化器内科/循環器内科/神経内科/一般外科/消化器外科/整形外科/小児科/放射線科/リハビリ科
所在地
大分県 大分市 古ケ鶴1-1-15 大きな地図で見る

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担当のキャリアアドバイザーがこの求人の詳細についてご案内いたします。

  • お問い合わせ求人番号
  • 236380
  • 募集先名称
  • 大分県医療生活協同組合 大分健生病院
お問い合わせ例
「求人番号○○○○○○に興味があるので、詳細を教えていただけますか?」
「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか?」
「手術室の募集を都内で探しています。マイナビ看護師に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」…等々
大分県
大分県
大分県医療生活協同組合 大分健生病院
236380
2
大分県医療生活協同組合 大分健生病院
https://kango.mynavi.jp/d/236380/
【大分県/大分市】 予防からリハビリまで、一貫した地域医療を目指す病院<看護師・准看護師>
https://mypage-bank.mynavi-agent.jp/mits_pub/mits/JOB/23/6380/hpPic/お 大分健生病院.jpg
看護師、准看護師
正社員、パート・アルバイト
通勤手当(上限30,000円まで)、住宅手当(2,000円~13,000円)、残業手当、調整手当(~2,000円)、夜勤手当((深夜勤手当)6,200円(準夜勤手当)4,900円(外来夜勤手当)11,100円)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、資金貸付制度、駐車場
補足:駐車場:有料(2,000円)

【看護方式】固定チームナーシング、継続受け持ち制
【委員会】NST・RST・DM・消化器・小児科・記録・基準手順・教育・医療安全・感染対策
【研修】院内外の研修参加を奨励(内容により費用の援助や業務保証あり)
【勉強会】NST(栄養サポートチーム)学習会、RST(呼吸サポートチーム)学習会、緩和ケア学習会、CPC(臨床病理検討会)、症例検討会、医療安全学習会、感染学習会など定期的な学習会を行っております。その他、大学准教授を招いての事例検討会、トランスファー(移乗介助)、レントゲンの見方の学習会などを不定期に行っています。
日勤:08時30分~17時00分,準夜勤:16時30分~01時00分,深夜勤:00時30分~09時00分
病棟:3交替/外来:2交替 ※日勤(臨時/パート)要相談
4週6休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
若手研修に定評
復職・ブランク可
駅近
車通勤可
残業月10時間以下
二交替
三交替
産休・育休実績あり
住宅補助あり
0
復職支援も行っています。段階別に分かれた研修を行っており、ブランクがある方にもきちんと教育する環境がありますので、安心して働くことができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
2017-05-17
10
段階別の研修や充実した福利厚生など、ワークライフバランスを重視した働き方ができます♪
看護師、准看護師;●JR日豊本線「牧(大分)」駅
日勤:08時30分~17時00分,準夜勤:16時30分~01時00分,深夜勤:00時30分~09時00分
病棟:3交替/外来:2交替 ※日勤(臨時/パート)要相談
通勤手当(上限30,000円まで)、住宅手当(2,000円~13,000円)、残業手当、調整手当(~2,000円)、夜勤手当((深夜勤手当)6,200円(準夜勤手当)4,900円(外来夜勤手当)11,100円)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、資金貸付制度、駐車場
補足:駐車場:有料(2,000円)

【看護方式】固定チームナーシング、継続受け持ち制
【委員会】NST・RST・DM・消化器・小児科・記録・基準手順・教育・医療安全・感染対策
【研修】院内外の研修参加を奨励(内容により費用の援助や業務保証あり)
【勉強会】NST(栄養サポートチーム)学習会、RST(呼吸サポートチーム)学習会、緩和ケア学習会、CPC(臨床病理検討会)、症例検討会、医療安全学習会、感染学習会など定期的な学習会を行っております。その他、大学准教授を招いての事例検討会、トランスファー(移乗介助)、レントゲンの見方の学習会などを不定期に行っています。補足:駐車場:有料(2,000円)

【看護方式】固定チームナーシング、継続受け持ち制
【委員会】NST・RST・DM・消化器・小児科・記録・基準手順・教育・医療安全・感染対策
【研修】院内外の研修参加を奨励(内容により費用の援助や業務保証あり)
【勉強会】NST(栄養サポートチーム)学習会、RST(呼吸サポートチーム)学習会、緩和ケア学習会、CPC(臨床病理検討会)、症例検討会、医療安全学習会、感染学習会など定期的な学習会を行っております。その他、大学准教授を招いての事例検討会、トランスファー(移乗介助)、レントゲンの見方の学習会などを不定期に行っています。