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大分県医療生活協同組合大分健生病院

求人番号236380

更新日 2018/10/26

正社員

【大分県／大分市】　予防からリハビリまで、一貫した地域医療を目指す病院＜看護師・准看護師＞

若手研修に定評
復職・ブランク可
給与高め
駅近
車通勤可
残業月10時間以下
三交替
産休・育休実績あり
住宅補助あり

勤務地

大分県大分市古ケ鶴1-1-15

アクセス

ＪＲ日豊本線牧(大分)駅

段階別の研修や充実した福利厚生など、ワークライフバランスを重視した働き方ができます♪

【特色】
■いつでも、どこでも、だれもが安心して良い医療が受けられるよう地域に密着した医療活動を行っている病院です。ISO9001認証を取得しており、医療サービスの質の向上に努めています。「予防からリハビリまで」の一貫した地域医療の形成を目指しています。

【安心して仕事を始めることができます】
■看護師の資格は取得しているけれど、現在離職中で、現場で働くことに不安があるといった方を対象に、カムバックナース（看護師復帰支援講座）を開催しております。また、中途採用でも一人ひとりの経験によってプリセプターを配置いたします。

大分県医療生活協同組合大分健生病院の求人情報詳細

資格

看護師、准看護師

雇用形態

正社員

求人内容

1.病棟

給与

【月収】24.2万円～35.6万円程度・モデル（諸手当込）
【年収】345万円～512万円程度・モデル（賞与込）

上記給与モデルは、基本給に住宅手当＋準夜勤手当・深夜勤手当（各4回分）を含みます
【賞与回数】年2回(過去実績：2.80ヶ月分)

福利厚生・ 手当

通勤手当(上限30,000円まで)、住宅手当(2,000円～13,000円　※独身、既婚、賃貸、持ち家等により手当が異なります)、夜勤手当(深夜勤手当：6,200円／回　準夜勤手当：4,900円／回)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、駐車場、その他制度
補足：駐車場：有料(2,000円)
支度金制度あり

【看護方式】固定チームナーシング、継続受け持ち制
【委員会】NST・RST・DM・消化器・小児科・記録・基準手順・教育・医療安全・感染対策
【研修】院内外の研修参加を奨励（内容により費用の援助や業務保証あり）
【勉強会】NST（栄養サポートチーム）学習会、RST（呼吸サポートチーム）学習会、緩和ケア学習会、CPC（臨床病理検討会）、症例検討会、医療安全学習会、感染学習会など定期的な学習会を行っております。その他、大学准教授を招いての事例検討会、トランスファー（移乗介助）、レントゲンの見方の学習会などを不定期に行っています。

勤務時間

日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）,準夜勤:16時30分～01時00分（休憩60分）,深夜勤:00時30分～09時00分（休憩60分）

休日・休暇

年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　出産・育児休暇
女性休日1日／月　※勤務表は責任者が事前に希望を聞き作成。お休みの希望が叶えられるよう努力しています。
年間休日：110日

充実の教育プログラム。ブランクのある方も安心です。: 下記研修プログラムを実施しています。

■フォローアップ研修１
就職初期に必要な薬剤・バイタルサインの基礎知識を高める。就職後２ヵ月を経過した仲間の現在の心境や今後の目標を知り、お互い励まし支えあう。

■フォローアップ研修２
静脈注射の実施に向けての知識や、心電図の読み方についての知識を高める。職後半年経過した現在の状況を語り合い、共有しながら問題解決の糸口をつかむ。

■フォローアップ研修３
滅菌材料部の業務や、滅菌・消毒についての知識を深める。他部署訪問を通して、自分自身のリスク認識・医療安全行動を再確認する。１年間の自分の軌跡を振り返り、来年度への目標へとつなげる。

＜その他＞
■オリエンテーション
■ME機器研修
■救急蘇生
■看護過程と記録