あなぶきメディカルケア株式会社　アルファリビング姫路城北ー兵庫県姫路市ー看護師求人・転職・募集はマイナビ看護師

求人番号：9778215
更新日：2024年7月19日

正社員

【兵庫県／姫路市】福利厚生充実◎姫路城近く！サービス付き高齢者住宅での募集です〈看護師／日勤常勤〉

あなぶきメディカルケア株式会社アルファリビング姫路城北

給与: 【月収】22.5万円～
勤務 時間: 早出:07時00分～16時00分（休憩60分）
遅出:10時00分～19時00分（休憩60分）
日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）

大手企業が運営するサービス付き高齢者住宅での看護師募集♪安定した福利厚生が魅力です♪

2009年に設立された、香川県に位置する法人です。
「自分らしさを支えたい」の経営理念のもと、ご利用者の皆さまには施設ではなく「住まい」として安心して過ごしていただけるようサービスの提供を行っております。
また、看護師は24時間体制での手厚い看護や、認知症の予防・ケアなど、医療と介護とが連携しトータルケアサービスに努めております。
ご利用者の皆さまだけではなく、ご家族の皆さまの支えにもなれるよう寄り添ったサポートやサービスを心掛けています。
◆スタンダード市場上場グループのスケールメリットを活かしたトータルサポート◎
◆不動産デベロッパーである親会社と連携企画した施設であり、立地にもこだわっています
◆住宅でのパーソナルケアがメインとなり、ご入居様一人ひとりに寄り添うことができます
◆リーダーシップ開発、施設長教育などの研修が充実♪
◆挑戦を歓迎する風土！理想の介護サービスの創出に向けて取り組める環境
◆今後の事業拡大で10年後には「50棟開設」「売上100億円」を目指しています

求人情報

給与

【月収】22.5万円～程度　別途オンコール手当支給

※掲示の給与は資格手当・食事補助手当を含みます。
※昇給と賞与は能力と業績による。過去実績：賞与年2回（基本給×2.5ヵ月）　【月収明細】基本給：190,000円～200,000円、資格手当：正看護師：30,000円、食事補助手当：5,600円

勤務地

兵庫県姫路市西中島83-1／兵庫県姫路市琴岡町272-1

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アクセス

●ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「姫路」駅バス・車8分／●ＪＲ姫新線「姫路」駅バス・車8分／●ＪＲ播但線「姫路」駅バス・車8分／●ＪＲ播但線「野里」駅徒歩5分

雇用形態

正社員

勤務時間

残業10h以下（ほぼなし）

早出:07時00分～16時00分（休憩60分）
遅出:10時00分～19時00分（休憩60分）
日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
※日勤帯のみのご勤務。後々夜勤できる方歓迎（夜間帯：17時00分～9時00分）

休暇

月9休　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇
■月9日休み（2月は8日）　■特別休暇、妊婦特別休暇あり
■有休取得過去実績：有休取得数 12.3日/年、有休消化率82％
年間休日：107日

仕事内容

サ高住（高専賃）

【仕事内容】
■看護師業務全般

【募集セクション】
■52床のサービス付き高齢者住宅での訪問看護業務（入居者様健康管理や医療処置など）
■アルファリビング姫路城西と兼務となります。（姫路市琴岡町272-1（今宿循環・姫路駅行バスに乗車、琴岡町バス停下車徒歩約1分）

資格

看護師

応募条件

【求める資格・経験】
■看護師免許
■普通自動車免許（ＡＴ限定可）

福利厚生

産休・育休実績あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、駐車場、その他制度

手当

通勤手当(上限30,000円／月)
資格手当(30,000円)
その他手当(食事補助手当：5,600円／月、オンコール手当：1,000円／日)

手当・福利厚生備考

■短時間正社員制度

キャリアアドバイザーレポート

あなぶき興産（香川県本社/不動産事業を運営/大証一部上場）のグループの中で「シニア関連事業」を行っている企業です。主に有料老人ホーム、高齢者専用住宅を運営しておりまして今回はサービス付き高齢者住宅での看護師募集となります。
企業ならではの充実した福利厚生が魅力的で、「カフェテリアプラン」という好きな福利厚生を選べる、といったメリットもございます。また研修や、育休産休制度も充実しておりますので、お子様をお持ちの方でもしっかりと長く働くことのできる環境が整っております。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

育休産休充実！長く働く環境が整っております！

産前6週間、産後8週間の休暇と、お子さんが1歳になるまでの育児休業が認可されております。
また、ご本人の希望により、お子さんが3歳に達するまでの期間は、所定労働時間の短縮が可能とするなど、出産子育てを全面的に支援しています

選べる福利厚生制度～カフェテリアプラン～

同社では、社員に対して所定のポイントを付与して、カフェテリア式の食堂のように。好きな（自分にあった）ものを複数のメニューから選べる福利厚生制度（カフェテリアプラン）を導入しています。
この制度は、各自のライフスタイルに合わせて必要な費用補助項目が自由に選択でき、社員にも大変好評です。
※主なカフェテリアメニュー：給食、自己啓発、クリーニング、健康維持費、託児所利用、乳幼児育児用品、健康診断/人間ドック、娯楽費、ユニフォーム代、書籍購入、子供教育費、美容、旅行　など

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