社会医療法人榮昌会　吉田病院《日勤常勤》ー兵庫県神戸市兵庫区ー看護師求人・転職・募集はマイナビ看護師

求人番号：9771245
更新日：2025年3月7日

正社員
募集停止

【兵庫県／神戸市兵庫区】日勤のみ勤務♪駅近でアクセス◎ 脳神経外科病院での募集です！＜正看護師＞

社会医療法人榮昌会吉田病院《日勤常勤》

給与: 【月収】22.0万円～29.4万円
【年収】341万円～458万円
勤務 時間: 日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）

【兵庫県／神戸市兵庫区】日勤のみ勤務♪駅近でアクセス◎ 脳神経外科として地域でも有名な専門病院です！＜正看護師＞

脳神経外科に特化した病院、訪問看護ステーション、介護医療院の運営をしております。
吉田病院は、神戸高速東西線の大開駅から徒歩5分。JR神戸線の兵庫駅、神戸市営地下鉄山手線の上沢駅からともに徒歩10分以内と、「吉田病院」はアクセス至便な場所にあります。脳疾患に特化した病院として多数の症例に対応し、手術件数も数多く、また24時間体制で脳卒中患者を受け入れ、急性期の救急対応からリハビリテーション、在宅復帰支援までを一貫して行うことも特徴です。
介護医療院では、病院などから介護度の高い利用者様（経管栄養・喀痰吸引・看取りなど）の受け入れを行っております。また、空床利用型のショートステイや通所リハビリテーションなど利用者様のニーズに合わせ幅広く対応しております。
今後も、脳卒中・脳疾患を中心に救急治療から回復期・在宅医療まで、一貫した専門医療・介護に邁進してまいります。

求人情報

給与

【月収】22.0万円～29.4万円程度
【年収】341万円～458万円程度

【基本給】183,000円～257,000円
【賞与】年2回（過去実績：計3.80ヵ月分） ※（基本給+資格手当）×3.8ヵ月分
【昇給】年1回（過去実績：1月あたり4,000円～4,000円）

勤務地

駅チカ（徒歩10分以内）

兵庫県神戸市兵庫区大開通9-2-6

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アクセス

●ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「兵庫」駅徒歩6分／●神戸市営地下鉄西神・山手線(新神戸－新長田)「上沢」駅徒歩9分／●神戸高速線(三宮－西代)「大開」駅徒歩5分

雇用形態

正社員

勤務時間

日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
■1か月単位の変形労働時間制

休暇

4週8休以上

4週8休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　その他休暇
■特別休暇（全日×1日、半日×9回／2023年度実績）
■結婚休暇　■有休消化取得率ほぼ100％
年間休日：113日

仕事内容

病棟
その他

【仕事内容】
■病棟における看護師業務全般（一般病棟／回復期／SCU）

【教育体制】
・脳外科未経験の方が多数入職しています。経験数等が短い方・新卒者でも研修体制が充実しております。
・1人1人にあった指導方法で指導スピードで対応します！
・3:1のプリセプター制度、脳外科未経験の方も部署全員で指導、サポートします。毎日の指導者はシフト表にて確認ができます。

【年齢構成】20代～50代まで幅広く在籍（20代～30代:7割）【オペ件数】482件/年（脳外）【救急件数】1,610件/年
【認定看護師】認知症看護認定看護師【特定行為研修施設】

資格

看護師

応募条件

【求める資格・経験】
■正看護師免許

＜以下の経験等をお持ちの方歓迎＞
■病棟経験あり　■脳外科未経験歓迎！
■協調性　■コミュニケーション力
※経験数等が短い方・新卒者でも研修体制が充実しておりますので、歓迎します！

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度、社員割引制度、その他制度、社員寮（独身寮）

手当

通勤手当(上限35,000円／月（実費支給）)
調整手当(5,000円)
資格手当(20,000円)
皆勤手当(4,000円)
その他手当(処遇改善手当12,000円)
借上げ寮について(自己負担30,000円／月（単身寮／最長5年）)
保育補助について(保育料補助あり)

手当・福利厚生備考

■退職金（勤続3年以上）　■職員寮（1R形式・オートロック完備）
■永年勤続者表彰（金一封1万円～5万円）　■懇親会補助
■研修支援制度：参加費・宿泊費・旅費等は全額病院負担　■認定看護師資格支援

キャリアアドバイザーレポート

キャリアに応じて、教育体制が変わっており、その方にあった教育体制を取って頂けます。

入職してからまず軽症の病棟に配属になり、少ない部屋持ち制から始まります。勤務に慣れると重症の病棟に配属になります。そして、重症の病棟にて1人で勤務ができるようになってから、夜勤をしていきます。教育担当は決まった方ではなく、日によって変わる。そうすることで、様々なことを学ぶことができます。

基本的な教育マニュアルはあるが、個々のキャリアによって教育を変えています。キャリアが短い方には長く教育担当がつき、キャリアが長い方には、教育の期間も短くなります。

教育体制にも力を入れております！

師長、教育担当者がスタッフのフォローに力を入れており、面談を行うなど、何でも話しやすい・聞きやすい職場環境を作っています。残業も少なくみんなで無くそう、という思いで助け合っています！また、長期休暇可能で休みを取りやすい環境を作っています。
育休休暇取得率ほぼ100％、復職後は日勤常勤で勤務することができます。

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