医療法人財団青山会　福井記念病院ー神奈川県三浦市ー看護師求人・転職・募集はマイナビ看護師

求人番号：339016
更新日：2024年9月2日

正社員

【神奈川県／三浦市】　研修・教育が充実している精神科病院＜看護師＞

医療法人財団青山会　福井記念病院

給与: 【月収】25.0万円～
【年収】400万円～
勤務 時間: 日勤:09時00分～17時10分（休憩70分）
夜勤:17時00分～09時20分（休憩140分）

未経験でも安心！充実した研修・教育プログラムが魅力の精神科病院です。家庭とも両立できる環境です。

【法人概要】
　2つの精神科病院、2つのメンタルクリニック、2つの訪問看護ステーション、その他老人保健施設やショートステイなど、神奈川県内で8箇所の施設を運営している法人です。
【福井記念病院の特徴】
　三浦海岸駅よりシャトルバスで7分ほどのところにある、357床の精神科に特化した病院です。精神科の急性期から慢性期病棟まで多くの機能の病棟があり、各病棟で様々な疾患の患者様の看護にあたることができます。2017年4月より、今まで外来の業務の一部としていた訪問看護でしたが、より病院として病棟業務に専念するため、独立した訪問看護ステーションを立ち上げました。2018年にはスーパー救急病棟を立ち上げました。
　精神疾患だけでなく、身体的な部分で患者様のケアに不安を感じたときにはいつでも相談できます。また、内科医の勤務・NSTのチームも院内にあり、多職種と連携を図りながら、患者様の健康を支え在宅復帰へとつなげています。
　仕事以外の面では、年に1回職員旅行があり、法人全体で親睦を深める機会があります。その他にも部活動が盛んですので、職場以外でも職員とコミュニケーションをとる場があり、人間関係も良好な病院です。

求人情報

給与

【月収】25.0万円～程度（諸手当込）
【年収】400万円～程度（諸手当込）

≪給与内訳・正看護師経験4～5年モデル≫
基本給：182,500円、調整手当：50,000円　住宅手当：10,000円、皆勤手当：4,000円、夜勤手当：40,000円（月4回想定）、休日手当：7,000円／回【賞与】年2回（実績：3.8ヶ月+査定0～10万）【昇給】年1回

勤務地

マイカー通勤可・相談可

神奈川県三浦市初声町高円坊1040-2

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アクセス

●京急久里浜線「三浦海岸」駅バス・車0分

雇用形態

正社員

勤務時間

日勤:09時00分～17時10分（休憩70分）
夜勤:17時00分～09時20分（休憩140分）

休暇

夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇
年間休日：公休113日、特別休暇1日
※有給消化率8割程度
年間休日：114日

仕事内容

病棟

■看護師業務全般
【病棟編成】
1病棟：44床　認知症治療病棟　20:1 　（夜勤体制：看護師2名　助手1名）
2病棟：56床(保護室8床)　男女混合閉鎖病棟 15:1　（夜勤体制：看護師2名　助手1名）
3病棟：57床　15：1（夜勤体制：看護師2名　助手1名）
5病棟：48床　認知症治療病棟　20：1　（夜勤体制：看護師2名　助手1名）
6病棟：44床　(保護室8床)男女混合閉鎖病棟　15:1　（夜勤体制：看護師2名　助手1名）
7病棟：48床(保護室8床)　精神科救急病棟10：1（夜勤体制：看護師2名　助手1名）
8病棟：60床　精神療養病棟（28歳以上69歳以下）30:1　（夜勤体制：看護師1名　助手1名）

資格

看護師、准看護師

応募条件

【応募条件】
■正看護師、准看護師
※未経験可、新卒可、ブランク可

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、駐車場、社員旅行、社員寮（独身寮）

手当

通勤手当(実費支給)
住宅手当(11,000円)
皆勤手当(4,000円)
夜勤手当(10,000円／回)
その他手当(扶養手当（配偶者　5,300円　／子　3,800円）)
借上げ寮について(単身寮あり)

手当・福利厚生備考

三浦海岸駅～病院までの職員専用シャトルバスあり（朝の通勤時には6回程度、夕方）、職員旅行あり（年1回／例：伊勢・志摩）、有名保養施設割安利用制度

キャリアアドバイザーレポート

精神科で就業すると、看護師としてのスキルが落ちてしまうのではないか、と心配される方も多いと思います。福井記念病院では、多様な病棟の機能を持っているため、自身がスキルアップしたいと思っている方向へ、一人ひとりサポートする体制が整備されています。一人ひとり目標管理をしていて、看護師長との面談が年に2回実施されています。ラダー制度を取り入れたり、チェックリストを用いてレベルの確認をし、安心して入職後の勤務をスタートすることができます。また、学会や全国大会に公費で参加できるなど、病院のバックアップ体制が整っています。
また、始業が9時からということもあり、子育て世代の方でもお子様を送り出してから就業できたり、お子様の急な体調不良時にも早退してもＯＫというお互い様精神が根付いている病院です。