医療法人社団シマダ 嶋田病院

求人番号252455

正社員

【福岡県/小郡市】 急性期から在宅まで経験できる中核急性期病院<看護師・准看護師>

  • 未経験歓迎
  • 寮・借り上げ住宅あり
  • 託児所あり
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 残業月10時間以下
  • 二交替
  • 日勤のみ可
  • 新卒歓迎
  • 勤務地
    福岡県小郡市小郡217番地1
    アクセス
    西鉄天神大牟田線 西鉄小郡駅
  • Map
求人番号252455
  • 求人番号252455

看護師が働きやすい環境つくりを第一に考えています。子育て中の看護師さんも働きやすい環境です!

★病院について★
■小郡市の中核急性期病院です!
■平均在院日数:10.2日 ■病床稼働率:98%
■平成27年11月、新センター完成!
→ICU、救急外来、内視鏡センター、健診センター、管理棟等が新設備で再スタートしました!
■PNSについては内科病棟で先に導入!→シマダ式PNS:これで残業減!業務効率UP!
■ケアワーカーが各病棟います!夜勤体制も充実♪
★病院看護師について★
■平均年齢:33歳
■認定看護師6名在籍 ■正看護師160名、准看護師16名在籍

医療法人社団シマダ 嶋田病院の求人情報詳細

資格
看護師
雇用形態
正社員
求人内容
1.病棟
2.手術室
3.救急外来
4.内視鏡室
5.ICU(集中治療室)
6.HCU(準集中治療室)
7.訪問看護
給与

【月収】25.8万円~ 程度(諸手当込)
【年収】372万円~ 程度(諸手当込)

【昇給回数】年1回(4月)【賞与回数】年2回(過去実績:基本給×3.5~3.8ヶ月分)※賞与算定期間:夏季賞与 10~3月(ただし初年度50,000円)/冬季賞与 4~9月(ただし初年度350,000円) ★夜勤専従非常勤:31,500円/回 ★幹部候補:経験により考慮します

福利厚生・
手当
通勤手当(上限30,000円まで支給)、残業手当((超過勤務手当):あり)、資格手当(30,000円)、夜勤手当(12,000円/回)、借上げ寮について(自己負担額10,000円~15,000円)、保育補助について(院内保育所(H25年4月開設))
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、社員旅行、借り上げ社宅制度、託児所(日中対応)
補足:退職金あり(勤続3年以上)、マイカー通勤可、医療費免除(本人は全額免除です。一親等(親または18歳未満の子、高校生および学生)は半額免除)、白衣貸与
【院内保育所】平成25年開設、月~土開園(日のみ閉園)、対象年齢:0歳~未就学児まで
【子育て支援】未就学児に対して助成金を毎月支給、短時間勤務、夜勤免除制度
勤務時間
病棟(日勤):08時30分~17時00分(休憩60分),病棟(夜勤):16時30分~09時00分(休憩120分)
訪問看護 08:30~17:00
休日・休暇
週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
週37.5時間制 ※訪問看護休日:日、祝、他
年間休日:110日

必見!チェックポイント

ワークライフバランスを考慮した教育体制
教育プログラムやラダーが、看護師個々人のキャリア開発とリンクするように内容を発展させ、個人の強みを伸ばしながら、弱みの部分を補っていくことを基軸に、専門職として成長し続ける人、自律して看護が行えるジェネラリスト看護師の育成を支援します。

■子育て中の研修参加時間制限や、夜勤で研修参加できないことを補うためにWEB研修(24時間アクセス可能)を実施しています。
■高度先進医療に対応できるスキルをもつスペシャリストナースを目指すなど、看護師のキャリアアップを図っていくための支援を行っており、現在認定看護師6名がいます。
活気のある職場環境~看護部について~
看護部の特徴は、若く明るいスタッフのパワーが溢れている風通しのいい職場環境です。
ワーク・ライフ・バランスを確保する方策として、看護職員の手厚い配置による残業削減、子育て支援、夜勤免除、夜勤専従等の取り組みをしています。
また、昨今では医療現場は力仕事もあり機械化も進み、男性看護師が期待される場面も増えてきており、同院では、多くの男性看護師がリーダーシップを発揮して活躍しています。
その他、緩和ケア・回復期リハビリテーション・訪問看護ではより専門的な看護を展開しています。

★ナースステーションではなく、スタッフステーション!
多様な職種が協力しあって仕事しています。

★平成27年末に新病棟完成予定です!
救急外来・内視鏡センターを拡充させた新センターを建設しています。

★平成24年10月からシマダ式PNS導入開始!! ※PNS=パートナーシップナーシングシステム
PNSとは、ペアで複数の患者を受け持つ二人三脚型の新看護方式です。
一人あたりの担当患者数は倍になりますが、教育・補完効果から「個々の経験・力量の差」を解消し、ケアの質・安全性を確保でき、技術伝承もスムーズになります。業務の効率化・スピードUPで、全勤務帯で記録など超勤が減少しました。
これにより得られた効果として下記のようなものがあります。
☆褥瘡発生件数激減!
☆残業減!
☆ナースコール減!
☆離職率低下!(9%程度)
☆「先輩には聞きづらい、頼みづらい」、「急変対応や物品補充ごとに業務が中断」、「記録残業」など現場ケアの陥りがちな問題点を解決!

キャリアアドバイザーのレポート

看護師が働きやすい環境つくりを第一に考えています。子育て中の看護師さんも働きやすい環境です!

看護実践能力の向上、高度な医療に対応できる専門性を持った認定看護師の育成、ライフワークバランスの実現に向けての対策などを実践することで、看護師自身が働き続けられる環境を整えています。
平成25年から、女性職員・スタッフが多く、働く意欲のある人が出産や育児によって仕事を諦めることがないよう、仕事と家庭の両立をサポートする環境作りの一環として、院内保育所「すくすく園」を設置しています。

キャリアアドバイザー メディカル領域担当

法人情報

名称
医療法人社団シマダ 嶋田病院
設立
1962年09月
法人概要
【病床数】100~200床

【診療科目】救急科、内視鏡内科 内視鏡外科、緩和ケア内科、緩和ケア外科、消化器内科、消化器外科、化学療法内科、化学療法外科、糖尿病内科、外科、血管外科、肛門外科、脳神経外科、形成外科、整形外科、リハビリテーション科、内科、肝臓内科、循環器内科、呼吸器内科、放射線診断科
所在地
福岡県 小郡市 小郡217番地1 大きな地図で見る

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担当のキャリアアドバイザーがこの求人の詳細についてご案内いたします。

  • お問い合わせ求人番号
  • 252455
  • 募集先名称
  • 医療法人社団シマダ 嶋田病院
お問い合わせ例
「求人番号○○○○○○に興味があるので、詳細を教えていただけますか?」
「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか?」
「手術室の募集を都内で探しています。マイナビ看護師に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」…等々
福岡県
福岡県
医療法人社団シマダ 嶋田病院
252455
2
医療法人社団シマダ 嶋田病院
https://kango.mynavi.jp/d/252455/
【福岡県/小郡市】 急性期から在宅まで経験できる中核急性期病院<看護師・准看護師>
https://mypage-bank.mynavi-agent.jp/mits_pub/mits/20130410/d8f5c6ccff9d68ed7ac37cb47cf6cd04/IMG_0208.JPG
看護師
正社員
通勤手当(上限30,000円まで支給)、残業手当((超過勤務手当):あり)、資格手当(30,000円)、夜勤手当(12,000円/回)、借上げ寮について(自己負担額10,000円~15,000円)、保育補助について(院内保育所(H25年4月開設))
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、社員旅行、借り上げ社宅制度、託児所(日中対応)
補足:退職金あり(勤続3年以上)、マイカー通勤可、医療費免除(本人は全額免除です。一親等(親または18歳未満の子、高校生および学生)は半額免除)、白衣貸与
【院内保育所】平成25年開設、月~土開園(日のみ閉園)、対象年齢:0歳~未就学児まで
【子育て支援】未就学児に対して助成金を毎月支給、短時間勤務、夜勤免除制度
病棟(日勤):08時30分~17時00分(休憩60分),病棟(夜勤):16時30分~09時00分(休憩120分)
訪問看護 08:30~17:00
週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
未経験歓迎
寮・借り上げ住宅あり
託児所あり
駅近
車通勤可
残業月10時間以下
二交替
日勤のみ可
新卒歓迎
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看護実践能力の向上、高度な医療に対応できる専門性を持った認定看護師の育成、ライフワークバランスの実現に向けての対策などを実践することで、看護師自身が働き続けられる環境を整えています。
平成25年から、女性職員・スタッフが多く、働く意欲のある人が出産や育児によって仕事を諦めることがないよう、仕事と家庭の両立をサポートする環境作りの一環として、院内保育所「すくすく園」を設置しています。
2017-05-25
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看護師が働きやすい環境つくりを第一に考えています。子育て中の看護師さんも働きやすい環境です!
看護師;●西鉄天神大牟田線「西鉄小郡」駅
病棟(日勤):08時30分~17時00分(休憩60分),病棟(夜勤):16時30分~09時00分(休憩120分)
訪問看護 08:30~17:00
通勤手当(上限30,000円まで支給)、残業手当((超過勤務手当):あり)、資格手当(30,000円)、夜勤手当(12,000円/回)、借上げ寮について(自己負担額10,000円~15,000円)、保育補助について(院内保育所(H25年4月開設))
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、社員旅行、借り上げ社宅制度、託児所(日中対応)
補足:退職金あり(勤続3年以上)、マイカー通勤可、医療費免除(本人は全額免除です。一親等(親または18歳未満の子、高校生および学生)は半額免除)、白衣貸与
【院内保育所】平成25年開設、月~土開園(日のみ閉園)、対象年齢:0歳~未就学児まで
【子育て支援】未就学児に対して助成金を毎月支給、短時間勤務、夜勤免除制度補足:退職金あり(勤続3年以上)、マイカー通勤可、医療費免除(本人は全額免除です。一親等(親または18歳未満の子、高校生および学生)は半額免除)、白衣貸与
【院内保育所】平成25年開設、月~土開園(日のみ閉園)、対象年齢:0歳~未就学児まで
【子育て支援】未就学児に対して助成金を毎月支給、短時間勤務、夜勤免除制度