（医療法人社団善仁会　小山記念病院）｜茨城県鹿嶋市｜看護師求人・転職・募集なら【マイナビ看護師】

求人番号：248946
更新日：2022年5月18日

正社員
パート・アルバイト

【茨城県／鹿嶋市】　丘の上にある鹿島市唯一の2次救急の病院です！＜看護師＞

医療法人社団善仁会　小山記念病院

給与: 【月収】20.0万円～25.0万円
【年収】330万円～400万円
勤務 時間: 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
準夜:16時30分～01時00分（休憩60分）
深夜:00時30分～09時00分（休憩60分）

《看護師寮・24時間託児所完備》　奨学金制度をはじめ福利厚生が充実しています。

■昭和44年に鹿島市に開院し、長く地域の医療に貢献している急性期病院になります。
■2016年7月から地域包括ケア病棟（30床）を始め、224床になりました。
■研修に力を入れており、外部研修については費用全額負担、一人ひとりに合わせた教育プランがあるので中途入社の方も安心して働くことができます。
■認定支援制度があり、乳がん認定看護師や、新生児認定看護師など5名の認定看護師が実際に活躍しています（2016年10月現在）
■子育て支援として小学校まで病院からバスを出し、迎えに行った後は院内学童にて預かることができるのでお迎えに焦ることはありません。
■産休・育休取得率は100％、復帰率もほぼ100％と子育て中の方にとって働きやすい環境を提供しています。
■年間救急車受入台数2,900件（過去実績）

求人情報

給与

年収500万円以上可

【月収】20.0万円～25.0万円（諸手当別途）
【年収】330万円～400万円（諸手当別途）

※賞与年2回（過去実績4ヶ月、6月・12月に支給）、昇給年1回（7月）
※正看護師・経験1年モデル：年収380万円

勤務地

茨城県鹿嶋市厨5-1-2

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アクセス

●ＪＲ鹿島線「鹿島神宮」駅徒歩10分

雇用形態

正社員
パート・アルバイト

勤務時間

日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
準夜:16時30分～01時00分（休憩60分）
深夜:00時30分～09時00分（休憩60分）
※三交替制（正看護師は一部二交替あり）

休暇

週休2日制　有給休暇　出産・育児休暇
産前産後休暇（産前6週間/産後8週間）、育児休暇（最大1年）、介護休暇、育児短時間勤務制度
年間休日：105日

仕事内容

1.病棟

【仕事内容】
■外来または病棟（一般194床、地域包括ケア30床）における看護全般業務

＜教育制度＞
■プリセプター制度あります。一人ひとりに合わせて教育プラン作成あり！
■外部研修や学会の宿泊費などは全額病院もちになります。

＜Ｈ27年度データについて＞
■有給取得率　83.11％
■リフレッシュ休暇取得率　72.25％（4年目以降は7日とれます）
■育児休暇　100％

資格

看護師

応募条件

積極採用中

【求める資格・経験】
■正看護師

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、確定拠出年金401k、資格取得（自己啓発）奨励金制度、資金貸付制度、奨学金制度、託児所（24時間対応）、その他制度
補足：■退職金制度（勤続3年以上に限る）■健康診断割引制度
■医療費減免制度：高額療養費を除く保険診療分を返金（常勤100％、非常勤50％）
■食事補助（1食300円）■各種クラブ活動（野球・バスケ等）
■キャリアアップ支援制度：学会、勉強会の参加費用は全額病院負担、認定資格取得の費用援助

　　

手当

通勤手当(上限25,000円／月)
残業手当
待機手当(2,000円／回)
皆勤手当
夜勤手当(準夜勤手当7,000円/回　深夜勤手当10,000円/回)
その他手当
借上げ寮について(職員寮完備、全室完全個室（冷暖房・駐車場完備）)
保育補助について(24時間託児所あり（0歳児から受入れ可能）、乳幼児1人あたり保育料1時間100円。12,000円を月額の上限とする。)

キャリアアドバイザーレポート

■緑豊かな環境とプロサッカースタジアムが近くにある病院です。
■勤務形態もライフスタイルや希望に合わせて柔軟に対応しています。
■子育て中の看護師さんには、24時間託児所、子育てシフト等対応致しますし、看護師全員が協力しあう体制と雰囲気があります。
■プリセプターと共にスタッフ全員で新人育成に当たる環境がありますので安心して業務を行うことができます

◆充実の看護師寮＆24時間保育所◆

看護師寮は、バス・トイレ・クローゼット・キッチン・冷暖房付の完全個室です。１Ｋから２ＬＤＫまでございますので、単身の方もご家族がいらっっしゃルる方もご利用可能です。駐車場も無料で完備しております。

保育所は病院に隣接しており、24時間運営、0歳児から受け入れておりますので、安心して働ける環境が整っています。日勤のみの勤務の方ももちろん利用が可能です。

◆スキルアップ研修や教育制度◆

「クリニカルラダーに沿った研修の実施」
2012年度より教育プログラムにラダー制度を導入しました。特に新入職者については、教育担当だけでなく各病棟のプリセプターが一緒になり、研修内容を検討し、研修にも指導者として参加するため、新人は、病棟配属された後、プリセプターと潤滑な信頼関係が築けます。また、プリセプターも研修で教えた内容をふまえ、実践ではどうして行くかを教えることができ、プリセプター・プリセプティーともに良い関係で教育が行えています。

1年目：（集合研修）看護技術、医療機器の取扱い、医薬品の安全、BLS、心電図、エンゼルケア、人工呼吸器、他（プリセプターによる指導）
2年目：ケーススタディ発表
3年目：チームリーダー研修、プリセプターシップ研修

「院外教育」
看護協会、病院協会などへの研修の参加、各種学会など、院外研修は自らの専門的分野の学びを希望し参加しています。
「スキルアップ支援制度」
研修・学会費用（参加費・交通費・宿泊費など）全額、病院で負担します。

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法人情報

医療法人社団善仁会　小山記念病院

概要: 【病床数】
224床

【診療科目】
内科／消化器内科／循環器内科／呼吸器内科／腎臓内科／糖尿病内科／漢方内科／外科／乳腺外科／整形外科／脳神経外科／呼吸器外科／産婦人科／泌尿器科／耳鼻咽喉科／眼科／形成外科／皮膚科／リハビリテーション科／放射線科／麻酔科／歯科／矯正歯科／小児歯科／歯科口腔外科
設立: 1969年11月01日
所在地: 茨城県鹿嶋市厨5-1-2
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