■外来診療・訪問診療・入院・居宅介護支援・訪問看護・訪問リハビリを運営している病院です。また、併設施設「うめの小町」にて訪問介護・通所介護・
特定施設入居者生活介護（介護付有料老人ホーム32室）の事業運営により医療・介護面をトータルにサポートできる地域に密着した病院を目指しています。

＜法人の福利厚生＞
・年間120日の公休があり、その他勤務年数に応じて有休休暇が付与されます。
・夏期や冬期の休暇等、有給休暇の計画的消化も実施しています。また、冠婚葬祭等における特別休暇制度があります。
・職員が安心して勤務できるよう、年1回（夜勤者については年2回）の定期健康診断を実施しています。
・女性が多い職場です。安心して子育てをしていただくための育児休暇制度の整備や、出勤日数・勤務時間の調整等も可能な限り配慮しています。
・職員が自己啓発や職場改善を目的とした外部研修に参加した場合、その費用を助成いたします。
・職員間の交流を図るため、お花見、ビアガーデン、忘年会など定期的にイベントを開催しています。