セントケア西日本 株式会社 セントケア訪問看護ステーション六甲

求人番号233668

正社員

【兵庫県/神戸市灘区】東証一部上場企業が母体の訪問看護ステーション<正看護師>

  • 未経験歓迎
  • 復職・ブランク可
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 日勤のみ可
  • 産休・育休実績あり
  • 勤務地
    兵庫県神戸市灘区日尾町1-1-5 General1B.L.D2階
    アクセス
    JR東海道本線(米原-神戸) 六甲道駅/阪急神戸本線 六甲駅
  • Map
求人番号233668
  • 求人番号233668

《未経験可》 研修充実の訪問看護ステーション求人

《法人の特色》
「ずっとお家プロジェクト」を軸に、住み慣れた街、住み慣れた家でずっと一緒に暮らしていきたいという思いを叶えるため、介護を受けられる方だけでなく、生活を共にするご家族まで、まるごとケアできる介護を目指しています。ご家庭での介護をサポートする「人のケア」「家族のケア」そしてご本人もご家族も安心して生きがいをもって暮らせる地域づくりをめざす「街のケア」、この3つが実現された福祉社会を創造する一端を担えるように、また社員全員が自信と誇りを持ってお客様へ奉仕し、そしてお客様がご満足頂けるサービスをご提供できるよう、日々努力と研鑽を惜しまない法人です。母体のセントケア・ホールディング株式会社は東証二部上場企業であり、法人母体としてもスタッフが働きやすい環境を整えています。
《ステーション紹介》
●訪問看護経験者だけでなく、未経験の方にもお勧めで、充実した研修制度を設けております。
●風通しがよく、自身の意見が通りやすい環境です。自身が持っている資格を患者様に活かしたいという相談もできます。
《充実の研修》
採用時研修プログラム(座学+OJT)/スタッフ対象の熟練研修プログラム 月1回/専門講師による各種研修開催

セントケア西日本 株式会社 セントケア訪問看護ステーショ…の求人情報詳細

資格
看護師
雇用形態
正社員
求人内容
1.訪問看護
給与

【月収】30.0万円~35.0万円 程度(諸手当込)
【年収】390万円~455万円 程度(諸手当込)

※給与は、経験・能力・年齢を考慮のうえ、規定により決定します。
※上記月収には『基本給・資格手当・職種手当・地域手当』を含みます。
【賞与】■年2回(過去実績:月収の1.0ヶ月)【昇給】■年1回(最大2.18%)

福利厚生・
手当
通勤手当(実費支給(上限なし)※現場への交通費も全額支給)、地域手当(20,000円)、資格手当(30,000円)、その他手当(職種手当:102,500円)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度、奨学金制度、その他制度
補足:■退職金:勤続3年以上 ■インフルエンザ予防接種補助制度(上限:1,500円)■B型肝炎予防接種補助制度 ■長期所得保障制度 ■生活援助制度(社員貸付金・奨学金) ■充実の研修制度(同行研修・基本研修・熟練研修・専門研修・マネジメント研修 等) ■提携施設・法人での割引サービスあり ■奨学金貸与制度:お子様が高校に進学した際に30万円、大学に進学した際に50万円貸与。一般の奨学金貸与制度より利子が低いです。
勤務時間
09時00分~18時00分(休憩60分)
休日・休暇
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇
リフレッシュ休暇(3日) ※シフト制(土日休み、祝日運営) 年末年始は必要時に交代で勤務
年間休日:110日

必見!チェックポイント

手厚い教育制度あり!
●充実の研修内容/未経験・ブランクありの方も安心!●
<同行研修>慣れるまで同行します。
<基本研修>マナーや方針の説明等、利用者様に接する上での基本の研修を行います。
<熟練研修>日々従事する中で必要となってくる考え方・知識・技術を習得し、資質を向上させるための研修です。
<専門研修>専門的考え方・知識・技術を習得し、自らの資質を向上させるため、また、資格取得等ステップアップを会社としてサポートする研修です。
<マネジメント研修>次期所長候補者が対象の研修です。スタッフ個人がその役割を遂行するために求められる思考力や知識を習得し、自らの資質の向上をさせるため、東京にて研修を行います。
その他、社内研修ミーティング/月1回、看護師のスーパーバイザーの講義/半年に1回、法人代表の講義/入職時 などあり。

キャリアアドバイザーのレポート

《未経験可》 研修充実の訪問看護ステーション求人

【セントケア西日本株式会社のここが魅力です!】※担当コンサルタントにお問合せ下さい。
①親会社が東証一部上場の法人となっておりますので、長期的な視野でキャリアを積むことが出来ます。②日勤帯のみの就業ですので、家庭との両立も可能です。③利用者様からの要望が厚く一層の体制強化のため増員募集です。入れる時間に利用者様を当て込む形になりますので、ご自身のご予定と合わせながら勤務をすることが出来ます。
【入職した方のお声】■訪問看護未経験でしたが、教育体制も整っており、職員間の風通しも良いです。■福利厚生が整っており、産休・育休後も復帰しやすい環境です。

キャリアアドバイザー メディカル領域担当

法人情報

名称
セントケア西日本 株式会社
設立
法人概要
【法人概要】
訪問入浴/訪問介護/居宅介護支援/ケア住宅リフォーム/福祉用具貸与/訪問看護/グループホーム の運営

【経営理念】
◇3つの創造-創造の文化作り
・福祉コミュニティの創造:ケアによって、暖かい心で満たされるコミュニティを創造します。
・生き甲斐の創造:ケアによって、感謝の心を深め合い、生きる喜びを創造します。
・ケア産業の創造:ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造します。

【グループ法人】
◇全国28社 ※平成23年3月31日現在
◇事業内容
訪問介護サービス/訪問入浴サービス/介護タクシー
居宅介護支援サービス/訪問看護サービス/福祉機器/介護用品販売・レンタルサービス/ケータリングサービス/グループホーム/デイサービス/ショートステイ
小規模多機能型居宅介護/有料老人ホーム/住宅リフォームサービス/パソコンヘルパー/人材派遣サービス
調剤薬局事業/アウトソーシング事業/ペットおよびペット用品販売/動物病院経営
所在地
兵庫県 神戸市中央区 多聞通2-4-4 ブックローン神戸ビル西館9階 大きな地図で見る

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担当のキャリアアドバイザーがこの求人の詳細についてご案内いたします。

  • お問い合わせ求人番号
  • 233668
  • 募集先名称
  • セントケア西日本 株式会社 セントケア訪問看護ステーション六甲
お問い合わせ例
「求人番号○○○○○○に興味があるので、詳細を教えていただけますか?」
「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか?」
「手術室の募集を都内で探しています。マイナビ看護師に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」…等々
兵庫県
兵庫県
セントケア西日本 株式会社
233668
2
セントケア西日本 株式会社
https://kango.mynavi.jp/d/233668/
【兵庫県/神戸市灘区】東証一部上場企業が母体の訪問看護ステーション<正看護師>
https://mypage-bank.mynavi-agent.jp/mits_pub/mits/20150623/f744756bc0c4b25d53d6ba1f2b4fafcb/_DSC9190.jpg
看護師
正社員
通勤手当(実費支給(上限なし)※現場への交通費も全額支給)、地域手当(20,000円)、資格手当(30,000円)、その他手当(職種手当:102,500円)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度、奨学金制度、その他制度
補足:■退職金:勤続3年以上 ■インフルエンザ予防接種補助制度(上限:1,500円)■B型肝炎予防接種補助制度 ■長期所得保障制度 ■生活援助制度(社員貸付金・奨学金) ■充実の研修制度(同行研修・基本研修・熟練研修・専門研修・マネジメント研修 等) ■提携施設・法人での割引サービスあり ■奨学金貸与制度:お子様が高校に進学した際に30万円、大学に進学した際に50万円貸与。一般の奨学金貸与制度より利子が低いです。
09時00分~18時00分(休憩60分)
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇
未経験歓迎
復職・ブランク可
駅近
車通勤可
日勤のみ可
産休・育休実績あり
0
【セントケア西日本株式会社のここが魅力です!】※担当コンサルタントにお問合せ下さい。
①親会社が東証一部上場の法人となっておりますので、長期的な視野でキャリアを積むことが出来ます。②日勤帯のみの就業ですので、家庭との両立も可能です。③利用者様からの要望が厚く一層の体制強化のため増員募集です。入れる時間に利用者様を当て込む形になりますので、ご自身のご予定と合わせながら勤務をすることが出来ます。
【入職した方のお声】■訪問看護未経験でしたが、教育体制も整っており、職員間の風通しも良いです。■福利厚生が整っており、産休・育休後も復帰しやすい環境です。
2017-08-16
10
《未経験可》 研修充実の訪問看護ステーション求人
看護師;●JR東海道本線(米原-神戸)「六甲道」駅
●阪急神戸本線「六甲」駅
09時00分~18時00分(休憩60分)
通勤手当(実費支給(上限なし)※現場への交通費も全額支給)、地域手当(20,000円)、資格手当(30,000円)、その他手当(職種手当:102,500円)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度、奨学金制度、その他制度
補足:■退職金:勤続3年以上 ■インフルエンザ予防接種補助制度(上限:1,500円)■B型肝炎予防接種補助制度 ■長期所得保障制度 ■生活援助制度(社員貸付金・奨学金) ■充実の研修制度(同行研修・基本研修・熟練研修・専門研修・マネジメント研修 等) ■提携施設・法人での割引サービスあり ■奨学金貸与制度:お子様が高校に進学した際に30万円、大学に進学した際に50万円貸与。一般の奨学金貸与制度より利子が低いです。 補足:■退職金:勤続3年以上 ■インフルエンザ予防接種補助制度(上限:1,500円)■B型肝炎予防接種補助制度 ■長期所得保障制度 ■生活援助制度(社員貸付金・奨学金) ■充実の研修制度(同行研修・基本研修・熟練研修・専門研修・マネジメント研修 等) ■提携施設・法人での割引サービスあり ■奨学金貸与制度:お子様が高校に進学した際に30万円、大学に進学した際に50万円貸与。一般の奨学金貸与制度より利子が低いです。