訪問看護を志した理由を教えてください。

新卒入職した総合病院では外科病棟の配属でした。急性期で手術の多い外科病棟は慌ただしく、患者さんの入院期間も短めです。私はどちらかというと「ゆっくり・じっくり」のタイプなので、病棟勤務にはあまり強い希望がなかったのですが、毎日のように受け持ちの患者さんが入れ替わるなかで、「やっぱり合わないかも」と肌で感じるようになりました。一対一で患者さんに寄り添える訪問看護には以前から興味があり、「いつかは挑戦したい」と考えていたため、思いきってチャレンジしてみることにしました。

たくさんの訪問看護事業所の中から貴社を選んだ決め手は何ですか。

新卒の看護師も受入れてくださる点です。私は半年で退職したので、扱いとしてはほぼ新卒になります。一方、多くの訪問看護ステーションでは、概「臨床経験3年以上」が条件になっていることが多く、応募できるところが限られていました。それだけに就職情報サイトで新卒OKの当社を見つけたときは嬉しく、「ここで頑張ってみよう」と決意しました。もちろん精神科看護も初めてですが、訪問にあたって精神科訪問看護の算定要件研修を受けることで基礎的な知識やスキルを事前に身につけることができました。そのうえで私の場合は管理者との訪問同行から始め、独り立ちまで手厚くサポートしていただきました。現在は入職から数か月にわたる育成カリキュラムがあり、一人ひとりに教育担当が付きます。教育担当が同行できない時は代わりの先輩がサポートしてくれるなど、きちんとした仕組みが整っているので安心です。

今のお仕事内容を教えてください。

訪問看護師として日々、担当する利用者さんをケアしながら、王子エリアの責任者としてスタッフマネジメントを行っています。王子エリアは今年6月に立ち上げたばかりで、私はその時、入社してまだ1年半。以前、他 エリアの責任者を打診された際は辞退しましたが、今回は覚悟を決めて引き受けました。まだ20代ということもあり、責任ある立場が務まるだろうか、と不安でしたが、スタッフの皆さんがとても協力的で、「一緒に頑張ろう」というチームの雰囲気の中で日々取り組んでいます。チャットを通してすぐにコミュニケーションが取れるので、経験豊富なスタッフには一瞬も迷わず何でも質問し、新卒のスタッフ（看護師）には親身に相談に乗っています。利用者さんの数はまだ少ないですが、多職種のスタッフがいる強みを活かして行き届いたケアを提供し、利用者さんを増やすとともに、ゆくゆくは小児や思春期の精神看護にも力を入れたいと考えています。

転職して良かったことは何ですか。

当社の魅力としては、早い段階から色々なチャンスを与えてもらえることです。私もまさかこんなに早く管理者になるとは思いませんでした。でも決して機械的に割り振るのではなく、一人ひとりの成長段階に応じて「あなたならできる」と選んでいただけますし、上長とは定期的に面談しているので今後のキャリアも一緒に考えてもらえます。「私自身を見てくれる」と感じられます。 また、柔軟な働き方ができるようになったことで、プライベートも大切にできるようになりました。休日に遊びに出かける回数も増えましたし、これから新しい趣味を見つけたいとワクワクしています。仕事もプライベートも「やりたいこと」が叶えられる会社です！