私はもともと心のケアが必要な方の生活支援がしたくて作業療法士になり、リハビリ病院でまず身体面の支援を経験した後、精神科の訪問看護に進みました。ところが仕事に打ち込みすぎて家庭とのバランスが崩れてしまいました。子どももまだ幼く、家族との時間を大切にしたいと思い、働き方を見直すなかで当社に出会いました。訪問先に直行・直帰できることや、フレックス制のおかげで働き方ががらりと変わり、家族と過ごす時間も増えました。

私は「20代にどれだけ頑張ったかが、その後の人生を左右する」という信念があり、生涯かけて熱中できる仕事を探しました。最初の大学病院での看護はそこまで情熱を注げず、環境を変えてみようとIT系のスタートアップ企業に転職しましたが、医療とあまりに異なるので「やりがい」が見つけられませんでした。ただその職場で心が疲れている社員たちを見て、精神を支える看護に興味を持つようになりました。当社を選んだのは、社長が私のこれまでの経験や背景に興味を持ち、可能性を感じて期待してくださったからです。私も「この人と一緒に仕事がしたい！」と強く思いました。

私の介入により利用者さんが少しずつ変化していく姿を見ることです。たとえばグループホームの利用者さんで他者依存が激しく、1人では何もできない方がいらっしゃいましたが、自己肯定感を高めるうちに1人で外出できるようになり、ついには新幹線を手配して好きなアーティストの公演に駆け付けるまでに変化 しました。精神看護の「変化」はゆっくりですが、それだけに長期的に関わるなかで少しずつ良い方向に変わるのを見ることがやりがいです。この方には担当を離れる際に、長文のお礼メッセージもいただきました。

当社に入社後、久々に現場を経験し、料理の仕方や電車の乗り方を教えるなど、あらためて利用者さんの役に立てる喜びを感じました。こうした生活技能を獲得しないまま長期間入院していて、そのまま退院される方も多いので、作業療法士が支援できることは沢山あります。基本的な身体の動かし方や話し方、また地域ぐるみの支援も求められるため、当社には理学療法士、言語聴覚士、ソーシャルワーカーなど多職種が在籍しており、チームで支える体制が整っているのも大きな強みです。

私は現在、地域連携責任者として、当社のサービスを福祉事務所や作業所などの関係機関に周知する活動を行っています。利用者さんのためにネットワークを広げるこの仕事が私はとても好きで、向いていると感じています。また、この地域連携は利用者さんにとって温かい居場所をつくるために、「源田さんが地域の方と顔見知りになればいいのでは」というアイデアをきっかけに事業化されました。社員一人ひとりの「得意」や「やりたい」を活かして活躍できる場があるのが魅力です。

私も、これまでの職場と比べて、今の仕事が一番楽しいと感じています。入社前は経験のなさから不安もありましたが、教育制度がしっかりしているので安心してスタートできました。何より、私の強みである「共感力」を活かせる仕事で、利用者さんはもちろん、板橋エリアの責任者になって地域の保健師さんとも良い関係が築けています。地域の方々とも親密な輪を広げる、といったやりたいことが次々と生まれ、なおかつすぐにチャレンジできる環境が魅力です。

私は自身の経験から、未経験でもすぐに溶け込める風土が魅力です。ほとんどの方が精神科訪問看護の初心者からスタートしているので、「一緒に頑張ろうね」というムードに満ちていて、サポートがとても手厚いです。また、若く新しい会社なので、便利なシステムもどんどん導入されていて、変化に前向きに対応できる方にはぴったりだと思います。

望ましいキャリアを描ける、ゆとりある働き方ができるなど、当社の良いところはたくさんありますが、一番はやはり「人」です。スタッフの皆さんは人柄が良く、お互いをリスペクトしながら協力し合える職場です。

まったく同感です。ベテランから新卒の若手まで、世代に関わらず互いを尊重しあっていると感じます。だからこそ、重視するのは経験値より人間性。素直で向上心の高い方を仲間に迎えられたら最高です。訪問看護のなかでも少しユニークな当社に、ぜひ注目してみてください！