株式会社RANOK

看護師の職場カルテは実際に働く看護師さんや、
職場の声をご紹介する転職応援マガジンです。

株式会社RANOKは、近畿圏及び関東圏で「訪問看護ステーションフレンドリー」や「住居型有料老人ホームアルク」を運営しています。「訪問看護ステーションフレンドリー」では訪問看護未経験で入社した看護師が多く働いていますが、これは、未経験でも働けるよう研修体制をしっかりと整備しているからです。現場経験を経てマネージャーに昇格するなど、キャリアアップを実現している看護師も多数います。また、残業はほとんどなく有給休暇は完全消化が当たり前。子育てなどのライフイベントに応じて、パートや時短など自分に合った働き方を選ぶことが可能です。このように、RANOKならプライベートを充実させながら、キャリアアップも実現できます。

理想のキャリアを求め、訪問看護未経験でRANOKに入社

看護師の宮本さんは訪問看護未経験でしたが、「キャリアアップができる」「残業がほとんどない」などの点に惹かれて入社しました。訪問看護の仕事は、健康状態の観察や医療的処置・管理、療養上のお世話、ターミナルケア、認知症ケア、服薬管理など多岐にわたります。宮本さんはチーフとして経験を積んだ後、現在はマネージャーとしてエリア内の訪問看護ステーションを管理しています。
20～30代の看護師が中心。

物品管理や記録の記載などを行っています。 20～30代の看護師が多く、ほとんどが訪問看護未経験で入社しています。訪問先への回り方や書類の書き方を学んでから独り立ちします。また、急変などがなければ、ほぼ定時に帰ることが可能。プライベートも充実して、モチベーションを持って働くことができます。
人柄が良く、親しみやすいスタッフと協力しながら患者様と向き合う

訪問先では、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士、介護職など、他職種と連携を図る機会がよくあります。訪問看護中に気づいたことがあったら、すぐに他職種と共有します。日常的に他職種と協力しながら患者様とじっくり向き合うことができます。
RANOKは看護師思いの会社。無理なく長く働くことができます！

改めて宮本さんに「RANOKの魅力」について尋ねたところ、「たくさんあるけれど、キャリアアップができる点が一番」と答えてくれました。人間関係が良く、複数の拠点を管理するようになった今も、かつて勤務していた訪問看護ステーションの看護師と交流を深めているそうです。RANOKは有給を完全消化できる環境を整えており、現場の懇親会費も支給してくれる「看護師思いの会社」です。ライフイベントに応じて、常勤やパート、時短など働き方を選べるので、無理なく長く働くことが可能です。