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この病院を選んだ理由を教えてください。

決め手となったのは、日勤から深夜勤というシフトがない勤務体系です。勤務経験はないものの、｢体が楽かな｣と思いました。また、知人が当院で働いていて、夏季休暇やシフトの希望が通りやすく、働きやすいと聞いていたので、そこにも惹かれましたね。夏季休暇は６月から11月の間に５日間取得でき、２回に分けることができます。今年私は、3日と2日に分けて取得しました。３日間の夏季休暇の前後に有給休暇を追加して５日連休にしました。有休と通常の休暇を組み合わせて、７連休、８連休を取る先輩もいますよ。夏季休暇以外にも、シフトの希望を出せば、有休を活用して連休がとれるので、プライベートの計画が立てやすいです。直近では、同期と３泊４日で沖縄旅行を楽しみました。

１年目は、どのようにして仕事を覚えていきましたか。

新人看護研修は、採血、点滴などの処置ごとに実施されました。オンラインでの事前学習後、業務時間中に研修を受け、その後、病棟で先輩のチェックを受けて合格が出たら、先輩の見守りのもと実務へ。段階的に修得できるため、自信をもって処置に臨めます。入職当初は、｢先輩たちは忙しいのに、こんなことを聞いたら迷惑かな｣という気持ちがありましたが、ある時｢分からないことをそのままにせず、きちんと聞いて確実に覚えた方がいいよ｣と助言をいただき、それ以来、気兼ねなく質問できるようになりました。看護方式はPNSですが、ペアの方以外にも聞ける雰囲気があり、誰に相談をしても、｢一緒にやってみよう｣とやさしく指導してくださいます。｢なぜその処置が大事なのか｣という理由も説明してもらえるため、納得して覚えることができます。

実際に働いてみて知った魅力やギャップなどはありましたか。

当院は、PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）を採用し、ペアで業務をしています。年間パートナーが決まっていて、私は経験豊富な先輩とペアを組んでいます。 同じ勤務帯であればその先輩とペアを組み、異なる場合はさまざまな先輩とペアになります。PNSには、何でも聞ける先輩が近くにいる安心感もありますが、それ以上に効率の良さを実感しています。おむつ交換も点滴も、二人で行えば時間が短縮できるだけでなく、確実に処置を終えられます。また、定時前に残務があれば、チームワークを発揮し「みんなで定時に帰ろうね」と声を掛け合って分担するため、定時退勤する日が多いです。そのため、ひと月の残業時間は平均３〜４時間と少ないのも魅力です。

Nさんが一番働きやすさを感じているところは、どこですか。

PNSのペア制度も魅力的ですが、何よりもプライベートを大切にしながら働けるところが一番の魅力です。休みの希望が通りやすく、定時に帰れる日が多いことや、５日間の夏季休暇や年次有給休暇も取得でき、有意義に過ごしています。他の病院で働く友達に話すと、羨ましがられることが多いですね。プライベートが充実しているからこそ、仕事もやる気を持って取り組めます。職場の先輩や同期とプライベートで一緒に過ごすこともあり、楽しいひとときを共有しています。特にペアの先輩とは、一回り以上年齢は離れていますが、休みの日に二人で出かけることもあります。最近は飛騨高山を訪れ、おいしいお肉を堪能しました。